蒂娜·菲 (Tina Fey)、珊達·萊姆斯 (Shonda Rhimes) 和奧利弗·斯通 (Oliver Stone) 等一線明星都是 WGA 成員，他們希望制定經紀人行為準則。照片：蓋蒂圖片社

好萊塢現在正在發生一場非常激烈的戰鬥。這是一場圍繞合約談判和娛樂產業細節的僵局，但這場鬥爭影響到我們觀看的電視節目和電影的每個編劇和創作者。在過去的三個月裡，代表這些作家的工會、美國作家協會以及負責為他們尋找工作和談判薪酬的人——組成人才經紀人協會的經紀人——一直處於僵局，以確定他們工作關係的未來。最近幾天，這種僵局爆發了：兩家公司之間長達數十年的合約已經到期，但尚未達成新的協議；這WGA 對好萊塢最大的經紀公司提起訴訟，指示公會成員解僱他們的特工。

當然，這是一場關於金錢的鬥爭，儘管誰得到這筆錢以及為什麼得到這些錢的細節相當複雜。那麼到底發生了什麼事？這是您需要了解的一切。

WGA 是代表美國作家的工會，但他們最出名的是代表好萊塢作家。請記住100天罷工2007 年，導致星期五晚上的燈光第二季真的很糟嗎？ WGA 是因與電影電視製片人聯盟發生糾紛而舉行罷工的組織。

ATA 是一個由 100 多家人才經紀公司組成的集體，其中最重要的是四大經紀公司：Creative Artists Agency、William Morris Endeavor、United Talent Agency 和 ICM Partners。這些公司共同主導了該行業。據該協會稱，僅 CAA、WME 和 UTA 就「佔據了 WGA 會員收入的近 70%」。

從最基本的意義上來說，經紀人為作家尋找工作並協商薪資。他們為客戶與電影製片廠、網路或節目主持人舉行會議，尋找編劇人員的空缺，並找到正在開發的可用項目。然後，作家們參加會議並推銷自己的工作，如果他們得到了工作，經紀人就會盡可能談判獲得最有利可圖的合同，並收取高達 10% 的佣金。還記得馬克華柏格因 10 天的補拍而獲得 150 萬美元的報酬嗎？世界上所有的錢米歇爾威廉斯每天的津貼是 80 美元？據說沃伯格的發薪日是他的經紀人的工作著名的 Endeavor 執行長阿里·伊曼紐爾 (Ari Emanuel)。

經紀人和他們的雇主也透過一種稱為「打包」的標準行業慣例賺了很多錢，在這種做法中，代理商向專案背後的製作工作室收取費用。包裝費是 WGA 對 ATA 不滿的一個重要原因，我們稍後會討論這些問題。

規定 ATA 和 WGA 關係條款的合約是藝人經紀人基本協議自1976 年以來就沒有重新談判過。內容的需求比以往任何時候都高，像這樣的新人亞馬遜,Netflix,蘋果向整個行業噴灑金錢，但即使如此生產利潤為創歷史新高不少作家表示，他們感到受到擠壓。根據 WGA 的數據，電視編劇兼製片人的周收入中位數下降了23%2014 年至 2016 年間。

由於電視節目季數的縮短和殘差的變化，串流媒體的繁榮導致了補償的停滯。 （儘管 WGA 主席 David A. Goodman 表示薪資成長是一個問題然而，公會成員希望他們的經紀人能夠為超出工會規定的最低工資標準的每一塊額外收入而奮鬥，而 WGA 表示各機構不再履行這一職責。大部分代理商已出售給私募股權公司該協會聲稱，在過去的幾年裡，這已經改變了他們的盈利動機，促使他們不再優先考慮經紀人和他們所代表的作家之間的關係，而是專注於擁有娛樂資產——無論這意味著從客戶的電影或節目中分得一杯羹。終極格鬥錦標賽或環球小姐組織，這兩家公司現在都屬於 Endeavor 公司，而 Endeavor 公司又擁有 WME。

去年 4 月，出於這些擔憂，WGA 提前 12 個月向 ATA 發出了必要的通知，表示其計劃終止《藝人經理人基本協議》。新合約的談判直到二月才真正開始，而且進展並不順利。雙方都認為對方的行為是惡意的：WGA 表示 ATA 幾個月來都沒有對他們的終止通知做出回應； ATA 說那是謊言。在 AMBA 協議將於 4 月初到期之前幾個小時，雙方同意延長一周，這給他們達成新協議帶來了一線希望，但獎金時間並沒有太大變化。 4月13日，WGA與ATA之間長達43年的協議正式終止。

這場鬥爭歸結為兩個問題：與包裝相關的費用以及與母公司擁有的「附屬生產商」合作的機構不斷增加的趨勢。該協會對這些做法的期望改變將極大地影響好萊塢機構的經營方式。

在二月致公會成員的講話，古德曼闡述了他的觀點。 「毫無疑問：公平是這裡的一個問題，但領導層建議這些改變的根本原因是金錢，」他說。 「如果隨著各機構繼續打包，作家的薪酬穩定上升，我們就不會坐在這裡。如果隨著代理商投入生產並成為我們的雇主和代表，作家的薪水不斷上漲，我們就不會在這裡了。但作為作家，我們有一個共同點：作家總體上並沒有做得更好，而是做得更糟。

簡而言之，這意味著 WGA 呼籲停止收取包裝費，並要求各機構停止製作。

從歷史上看，打包是指機構將人才捆綁在一起以將專案整合在一起的過程。舉例來說，一位作家想出了一個電視節目的創意。然後，該編劇的經紀人會邀請一名導演或演員加入演出——通常是與編劇由同一經紀公司代表的——並將其稱為“套餐”。然而，在實踐中，代表知名製片人（或演員和導演）的經紀人能夠主張包裝權只是因為他們代表了所說的人才。組裝包裹的過程在好萊塢已經變得如此普遍，以至於87%根據 WGA 的數據，2016-17 賽季播出的所有節目均由 WME 和 CAA 負責打包79%的。 （電影也可以打包，而且通常都是這樣。）

該協會希望取消工作室向代理商支付的打包捆綁費用。就電視而言，費用通常為每集 30,000 至 100,000 美元據該協會稱。這筆錢從專案的製作預算中提取，然後直接交給該機構；它不是作家報酬的一部分。製片人、導演兼前經紀人加文·帕隆多年來一直公開反對包裝（包括在紐約雜誌），這就是如何他崩潰了2015年所謂的「3-3-10」包裝費結構：

「每集製作完成後，製作公司向代理商支付網路基本授權費的固定百分比（通常為3%）、從利潤（如果有）中遞延的等額金額以及一定比例的利潤（通常為10%） 。

如果一個系列劇獲利，那麼這 10% 的數字將適用於節目整個生命週期的毛利，即使代理商的所有客戶在節目結束前都離開了節目。如果演出非常成功，這可能會達到數百萬美元：ICM 已經據報道製造數億來自朋友們歷年。

ATA 執行董事 Karen Stuart 表示，全額「3-3-10」費用的條件是很少見面，因為很少有節目能夠達到可以帶來額外支出的利潤水準。與 Netflix 等串流媒體公司的交易也不包括後端利潤。 （作為顛覆者，Netflix 甚至改變了代理商的包裝模式，進一步促使公司尋找替代收入來源並增加了娛樂財產的所有權。 ） ATA 聲稱打包費模式更好，因為它允許作家放棄支付他們本來欠經紀人的 10% 佣金。一個報告ATA 稱包裝去年為作家節省了 4900 萬美元的佣金，UTA 發布自己的研究說作家實際上從該機構打包的節目中賺到的錢比他們在非打包節目中賺的錢還要多。

古德曼反駁說，UTA 的研究是基於「錯誤的前提」。 「沒有辦法比較作家在有代理包裝和沒有代理包裝的世界裡會做出什麼。代理包裝佔據主導地位，以至於它控制了電視編劇的整個市場，」他說。

行會作者認為，如果代理人能夠為自己獲得打包資金，他們也應該能夠代表客戶協商同等的補償。這是一種情感電線創造者大衛·西蒙表示以典型的激烈方式：「如果你只能為自己謀利，而不能為我謀利，那我他媽還需要你做什麼？為什麼要坐這趟車？既然只能為自己謀取利益，而不能為客戶謀取利益，那經紀人還有什麼用呢？

最終，該協會擔心的是，當代理人的財務成功與佣金脫節時，他們就沒有動力積極地為客戶進行談判。或者，正如古德曼所說，“經紀公司的收入應該與作家的收入直接掛鉤。”這將意味著恢復到已經很長時間沒有實行的純佣金模式。

雖然包裝已經存在了幾十年，但各機構正在開放附屬製作公司 是一個較新的現象。作為種類 今年 3 月報導稱，“近年來，WME、CAA 和 UTA 紛紛涉足內容製作和發行領域，在許多業內人士看來，這引發了利益衝突的危險信號。” WME 的母公司 Endeavor 擁有一家名為 Endeavor Content 的製作公司，CAA 擁有 WIIP 的股份，UTA 擁有 Civic Center Media 的部分所有權。據一位熟悉代理方、不願透露姓名的消息人士透露，這些公司對作家有利，因為它們增加了項目的競爭性買家數量，而且因為它們願意為創意人員支付比其他公司更多的後端費用。消息人士還堅稱，代理客戶永遠不會被迫與附屬製片人合作，只會被鼓勵追求最好的交易。

編劇兼 WGA 成員約翰·加里 (John Gary) 表示，Endeavour Content 和 Civic Center Media 等公司總體來說表現還不錯，並引用了他自己目前與 WIIP 一起開發的項目。但他說，這些附屬製片人是一個問題，因為經紀公司擁有他們的所有權股份。 「我們知道公司結構最終會以非常糟糕的方式利用員工，」加里告訴 Vulture。 「因此，我們需要消除他們利用我們的動機。他們是偉大的公司，擁有優秀的員工。它們只是不能由擁有這些機構的同一個人擁有。你不能同時擔任法官和檢察官。

ATA 執行董事 Stuart描述附屬公司是“法律上獨立的企業，具有獨立的管理和獨立的運營，位於獨立的辦公室和獨立的員工”，但它們的利潤仍然流向同一母公司。 WGA 指控附屬生產商有效把機構變成他們的老闆，造成了一種道德上可疑的情況，代理人的任務是為書面客戶獲得最好的合同和對於與其經紀公司屬於同一母公司的工作室來說，這是最具成本效益的交易。

肯定是在努力！三月下旬，公會成員以壓倒性多數批准了經紀人和作家之間的新行為準則，該準則將有效禁止這兩種做法。在投票前，該行為準則得到了 Shonda Rhimes、Jenji Kohan、Mike Schur、Oliver Stone 和 Tina Fey 等一線明星以及 8,274 名公會成員的高度支持。投票，超過95%的人支持。

新準則正式明確了 WGA 的主要關注點：它規定各代理機構必須恢復只收取佣金的模式，這意味著不再收取包裝費，並且合規機構必須斷絕與附屬製片人的關係。像 WIIP 和 Endeavor Content 這樣的公司可能仍然存在，但代理商的母公司將不得不放棄其所有權股份以避免利益衝突。這是關鍵部分：為了繼續代表公會作家，代理商必須簽署代碼。但幾乎​​所有人都拒絕這樣做。

好吧，我們正在看看現在會發生什麼。由於各機構拒絕簽署該準則，WGA 和 ATA 之間已有數十年歷史的協議也被扔進了垃圾箱—公會作家已經開始通知他們的代理人，他們不能再代表他們。 WGA 將其視為各機構做出的一項決定：如果不簽署該準則，則由於不遵守行會規則而選擇切斷客戶關係。然而，ATA 將這種情況描述為作家因新的集體規則而解僱他們的經紀人，並製定工會行動，因為公會要求其成員解僱他們的經紀人。 （例如，UTA 首席執行官傑里米·齊默 說”，“WGA 試圖通過消除每個人的選擇來為每個人做出決定。

世界高爾夫協會主席古德曼已經明確關於公會不願在包裝和生產問題上讓步的問題，他說：“談判中沒有中間立場，有不容妥協的基本原則……但對我們來說至關重要的是要明白，沒有中間立場。”就利益衝突而言，有意義的妥協。這是一個二元選擇。要么經紀公司把我們的利益放在第一位，從我們的成功中賺錢，要么像現在一樣，他們將繼續在作家受苦的時候最大化自己的成功。

同時，ATA 發布了一系列《機構標準》供其成員組織採用以取代 WGA 的準則。再次，作者和代理商之間存在巨大差距：ATA 的新標準主要關注包裝和附屬產品的更大透明度，而不是對實踐本身的徹底改變。

一些小問題，是的－WGA同意代理商可以透過資助低預算獨立電影獲得佣金以外的補償，但在包裝費和附屬製作的關鍵點上幾乎沒有任何進展。

在 4 月 13 日截止日期之前的最後幾天，ATA 確實提出了利潤分享要約透明度保證可以解決這些問題，但這還不足以贏得公會的支持。這些機構提議將其包裝利潤“一定比例”的 80% 與沒有後端交易的作家分享，另外 20% 將用於“促進和擴大歷史包容性的行業倡議和計劃”。

但據接近該協會的消息人士透露，ATA 未具體說明的百分比佔後端利潤的十分之一，這意味著利潤分享部分僅佔 8%。舉一個極其簡單的例子：如果一家機構從打包節目中賺了1,000 美元，那麼根據ATA 提案，它將分配100 美元並保留900 美元，其中80 美元專門分配給沒有後端交易的作家（主要是中級作家和見下文），剩餘的 20 美元則用於未指定的多元化項目。

ATA 總裁斯圖爾特在談到失敗的提案時表示：“我們真誠地來到談判桌前，提出了全面的提案，提供選擇、信息披露、透明度、共享收入以及對包容性計劃的重大投資。” “不幸的是，WGA 沒有接受我們的提議，沒有提出反建議，並拒絕進一步談判，這並不令我們感到驚訝。”

WGA West 總裁古德曼的回應是：「你們仍然從我們的雇主那裡收到錢來接觸我們，並保留你們後端 99% 的利潤。它根本不會改變你的動機。這不是一個嚴肅的提議，我們拒絕它。

古德曼在二月向協會成員發表的演講中表示，在 WGA 最近的一項調查中，75% 的受訪者表示，最近的工作是他們自己找到的，而不是他們的經紀人。多位電視高層告訴Vulture，人員配備管道可能​​不會那麼順利，但他們並不擔心編劇室被填滿。 「這實際上會阻礙生產嗎？可能不會。

為了回應這一擔憂，WGA 的加里告訴 Vulture，“協會現在正在構建幾個系統，我們很快就會推出”，作為 WGA 和 ATA 達成協議之前的權宜之計。 「現在的系統將嚴重依賴劇集製片人，我認為劇集製片人至少有責任共同努力，良好溝通，並幫助彼此尋找他們房間所需的編劇，」他說。

這些系統到底是什麼樣子的？該協會建立了一個人員配置入口網站，節目主持人可以在其中發布空缺職位信息，並與正在尋找工作的作家建立聯繫。在 #WGAStaffingBoost 標籤下還有一項眾包計劃，工會也鼓勵公會成員進行面對面的聚會。

但隨著招募季節的臨近，許多作家的房間需要填補，這些草根舉措很快就會受到考驗。新措施是否夠有效？他們會為缺乏行業聯繫的低水平作家提供足夠的機會嗎？製片人是否會為了權宜之計而僱用他們認識的人，或者公會成員——尤其是那些有能力改變職業並推動行業發展的知名人士——會致力於建立一種合作文化，使這些新方法變得有效？如果ATA和WGA不回到談判桌，是否會在持續僵持的情況下成為無限期的做法？現在，一切都懸而未決。

也有人討論經理和律師會填補一些通常由代理人處理的職責，但這在法律上是一個模糊的領域。經紀人必須獲得許可才能為客戶履行某些職責，因此其他好萊塢類型的人不能代表作家出現並開始談判。 ATA 也警告 WGA，作家不能“副”他們的經理或律師取代他們的代理人。換句話說，事情可能會引起訴訟。

是的。 4 月 17 日，WGA 宣布其東西部分會以及八名個人作家被起訴四大代理機構因「違反信託義務」和不公平競爭。 「協會領導人經常指出，各機構收取包裝費的做法不僅對作家不利，而且是非法的，」協會律師安東尼·西格爾在新聞發布會上表示。 “我們今天在這裡宣布提起訴訟，該訴訟將確定包裝費根據加州和聯邦法律確實是非法的。”

在整個好萊塢，這場戰鬥是一個熱門話題，自從四月初談判破裂以來，事情變得更加有爭議。 WME 主席 Ari Greenburg 是這片土地上最有權勢的代理人之一，他在截止日期前的談判中表示，該協會“這是為了戲劇性，而不是為了進步。”另一個機構來源告訴截止日期 WGA 的一項修改提案相當於「給豬塗口紅」。與此同時，一位工作室高層在接受 Vulture 採訪時稱包裝是「他媽的邪惡」。

電影製片人基斯·考爾德（盲點,異常現象）在好萊塢的代表和體育之間進行了不利的類比。

編劇兼製片艾米·伯格（對應,有興趣的人）已在 Twitter 上發布了多條有關該問題的帖子，稱包裝是“利益衝突”，而附屬生產商的運營是“反壟斷犯罪”。

大衛西蒙的批評更加毫不留情。在一篇詳細說明的文章西蒙在他最早的好萊塢經歷中寫道：「包裝是一個謊言。這是盜竊。這是詐欺。在正確的美國檢察官手中，它甚至可能是數十年敲詐勒索的表面證據。真是太醜陋了，」後來補充道，「只有結束包裝才能恢復作家獲得有競爭力的寫作報酬的市場。只有優先考慮讓客戶獲得有競爭力的報酬的代理人才能實現這一結果。

在 WGA 網站上您可以閱讀恐怖故事清單來自匿名協會成員的詳細信息，詳細說明了他們所說的包裝對他們造成的傷害。有些人描述說，在編劇拒絕劇本後，節目就被「劫持」了。其他人則表示，他們的經紀人對讓他們擔任特約撰稿人不感興趣，因為他們唯一關心的是包裝。有人說，他們甚至在沒有被告知的情況下就將演出打包出售。加里（Gary）擔任 WGA 的隊長，這意味著他是一個關鍵人物，充當其他公會成員的同行組織者，他說他所關心的大部分問題不是針對個人代理人，而是針對他們的雇主：「我從我一次又一次交談過的人那裡聽到的是，每個人都擔心他們的經紀人，儘管他們很喜歡他們，卻沒有盡其所能地為他們工作。並不是因為他們不想這樣做，而是因為系統沒有為此給予他們獎勵。

自截止日期過後，公會成員已張貼終止函他們在社交媒體上向他們的經紀人致意——有些人高興，有些人悲傷。

WGA和ATA的合約到期後，斯圖爾特致ATA會員的一封信發誓要與工會作戰。 「各機構不會願意參與任何進一步的混亂，」她寫道。 「這就是公會的計劃。他們的行為將整個娛樂生態系統推入深淵，影響了各個利害關係人。當我們踏上未知的領域時，我們絕不能忽視這樣一個事實：WGA 的準則對於所有機構來說都是不可接受的——從僱用兩名特工到僱用 2,000 名特工的機構。

WGA尚未公佈具體數字。但據在訴訟中代表工會的Guild 律師安東尼·西格爾(Anthony Segall) 表示，大約8,500 名由經紀人代表的Guild 作家中，「絕大多數」已經簽署了信件，要求斷絕與經紀人的關係。

四大機構均未簽署。第五大機構 Paradigm 已表示將不簽署代碼，因為“代理業務的管理費用已經變得更加密集”，而包裝收入對於營運是必要的。超過 40 家小型企業已承諾簽署協議，但該組中只有萬神殿人才經紀公司是 ATA 會員。

WGA 並沒有掩飾其希望，如果特許代理商不簽署該準則，不接受其客戶名單並按照協會的要求獨立運營，他們將選擇離開其雇主。古德曼在一份引起好萊塢不安的聲明中表示：「我想說的是，我們這裡的集體力量是分而治之的力量。各機構和代理人都在爭奪人才，當我們明確表示要離開那些不會改變的人時，改變就會到來。

*本文之前錯誤地將 Ari Greenburg 識別為 WME 的首席執行官，並指出 WME 擁有 Endeavor Content 的所有權股份。事實上，格林伯​​格是 WME 的總裁，這兩個實體都屬於 Endeavor 公司。整個問題已修正。

好萊塢之爭正在撕裂編劇和經紀人