Nhà đàm phán hàng đầu của SAG-AFTRA đã phản bác lại nhận xét của Giám đốc điều hành Sony Pictures sắp mãn nhiệm Tony Vinciquerra rằng thời gian đình công kéo dài ở Hollywood năm ngoái và các điều khoản hợp đồng mới đã đẩy hoạt động sản xuất ra khỏi Hoa Kỳ.
Duncan Crabtree-Ireland, giám đốc điều hành quốc gia của Hiệp hội và trưởng đoàn đàm phán, cho biết: “Đe dọa chuyển việc làm của người Mỹ ra nước ngoài là một nỗ lực đầy hoài nghi nhằm thao túng người lao động đồng thời che giấu những thất bại kinh doanh của chính ngành này”.
“Đó là một câu chuyện sai lầm rằng người lao động Mỹ phải lựa chọn giữa mức lương và hợp đồng công bằng và mất việc làm. Các thành viên của chúng tôi sẽ không bị lừa.”
Crabtree-Ireland cho biết, “Có phần đáng ngạc nhiên là Tony Vinciquerra đã không học được bài học năm ngoái về việc các CEO nhiều triệu phú trong những chuyến đi xa hoa chỉ trích những công nhân trong ngành muốn có mức lương theo kịp lạm phát đã sai lầm như thế nào.
“Hãy nói rõ: Đây là một CEO được trả lương cao tại một hãng phim lớn nói rằng người lao động có quá nhiều biện pháp bảo vệ hợp đồng và tiền lương của họ quá cao, đồng thời ông ta và những người khác có ý định lợi dụng mức lương thấp hơn và điều khoản hợp đồng thấp hơn ở bất cứ nơi nào trên thế giới mà họ có thể tìm họ.”
Vinciquerra đã thực hiệnbình luậntrong bài phát biểu quan trọng tại Mipcom, nói với khán giả trong ngành ở Cannes, “Chúng tôi đã cố gắng nói chuyện với các công đoàn về những gì chúng tôi nghĩ sẽ xảy ra và giờ nó đang xảy ra – nó đang đẩy hoạt động sản xuất ra khỏi Hoa Kỳ.”
Giám đốc điều hành, là ngườibước xuốngvào tháng 1, lưu ý rằng các biện pháp khuyến khích quốc tế đã thu hút sự chú ý từ Hoa Kỳ đến các quốc gia có chi phí thấp hơn.
Vương quốc Anh đang đặt mục tiêu củng cố thông tin sản xuất đẳng cấp thế giới của mình bằng Tín dụng thuế phim độc lập cho các cảnh quay có kinh phí thấp hơn, điều mà BFI lạc quan sẽ làm được.phê chuẩnbởi chính phủ Lao động mới.
Đông Âu, Úc, một phần Nam Mỹ và ngày càng nhiều khu vực trên khắp châu Á đưa ra những lựa chọn thay thế cạnh tranh cho Hoa Kỳ.
Vinciquerra cũng bày tỏ lo ngại về California, ngôi nhà biểu tượng từ lâu của ngành công nghiệp điện ảnh, và cho biết trong khi bang này tiếp tục thu hút các cảnh quay, chi phí cao đã làm giảm số lượng sản xuất phim kinh phí lớn.
Nhiều thành phố và tiểu bang của Mỹ với cơ sở chi phí rẻ hơn và các ưu đãi hấp dẫn đưa ra những lựa chọn thay thế hấp dẫn cho California và Los Angeles. MỘTbáo cáocủa FilmLA phát hành tuần trước cho biết, do mùa hè sụt giảm 5% so với cùng kỳ năm trước ở khu vực Greater Los Angeles, ba tháng tới sẽ “tạo nên sự đột phá” trong năm đối với khu vực đô thị về mức độ sản xuất.
Cuộc đình công SAG-AFTRA năm ngoái kéo dài118 ngàyvà diễn ra từ ngày 14 tháng 7 đến ngày 9 tháng 11 trước khi Hiệp hội đồng ýđiều khoản mới. Hiệp hội Nhà văn Hoa Kỳ ngừng hoạt động148 ngày, từ ngày 2 tháng 5 đến ngày 27 tháng 9.
Tại thời điểm viết bàiMàn hìnhvẫn chưa nhận được phản hồi từ Hội Nhà văn để đưa ra bình luận.
Tuyên bố đầy đủ của Crabtree-Ireland xuất hiện bên dưới.
“Có phần đáng ngạc nhiên là Tony Vinciquerra đã không học được bài học năm ngoái về việc các CEO nhiều triệu phú trong những chuyến đi xa hoa chỉ trích những công nhân trong ngành muốn có mức lương theo kịp lạm phát đã sai lầm như thế nào.
“Hãy nói rõ: Đây là một CEO được trả lương cao tại một hãng phim lớn nói rằng người lao động có quá nhiều biện pháp bảo vệ hợp đồng và tiền lương của họ quá cao, đồng thời ông ta và những người khác có ý định lợi dụng mức lương thấp hơn và điều khoản hợp đồng thấp hơn ở bất cứ nơi nào trên thế giới mà họ có thể tìm thấy chúng.
“Đe dọa chuyển việc làm của người Mỹ ra nước ngoài là một nỗ lực đầy hoài nghi nhằm thao túng người lao động đồng thời che giấu những thất bại kinh doanh của chính ngành này. Đó là một câu chuyện sai lầm rằng người lao động Mỹ phải lựa chọn giữa mức lương và hợp đồng công bằng và mất việc làm. Các thành viên của chúng tôi sẽ không bị lừa.
“Tiền lương phù hợp với chi phí sinh hoạt và các điều khoản hợp đồng công bằng phải là mức tối thiểu đối với tất cả người lao động. Sự chú ý của chúng ta nên tập trung vào nguồn thách thức thực sự đối với ngành - bao gồm các vụ sáp nhập doanh nghiệp thiếu sáng suốt, các kế hoạch tài chính và các gói bồi thường quá mức cho giám đốc điều hành.”
Arlene 
Arlene 
Arlene