Báo cáo của Raising Films cho biết lĩnh vực màn hình ở Vương quốc Anh phải phát triển để phục vụ các bậc cha mẹ và người chăm sóc trong ngành

Theo một nghiên cứu từ Raising Films, tác động của đại dịch Covid-19 đối với các bậc cha mẹ và người chăm sóc trong lĩnh vực màn hình ở Vương quốc Anh đã làm tăng nhu cầu sửa đổi các phương thức làm việc mang tính loại trừ trong ngành.

Báo cáo có tựa đề Back from the Brink, được tổng hợp từ các cuộc phỏng vấn với các nhân viên màn ảnh trên khắp Vương quốc Anh, về nhiều vai trò trong ngành do cha mẹ và người chăm sóc nắm giữ.

Nó phát hiện ra rằng hơn một nửa đã trải qua tác động bất lợi đến tài chính hộ gia đình trong cuộc khủng hoảng virus và hầu hết những người tham gia đều nhận thấy tác động tiêu cực trực tiếp đến việc sắp xếp việc chăm sóc và sức khỏe tâm thần của họ.

Nghiên cứu cũng nhấn mạnh rằng hầu hết nhân viên sản xuất là cha mẹ và người chăm sóc đều gặp phải tác động tiêu cực đến việc sắp xếp công việc của họ, mặc dù có một số mức độ thích ứng trong giai đoạn trước và sau sản xuất, triển lãm và viết/chỉ đạo.

Tổ chức Raising Films của Anh, thay mặt cho các bậc cha mẹ và người chăm sóc trong ngành, cho biết báo cáo nêu rõ rằng các bậc cha mẹ và người chăm sóc trong ngành điện ảnh có thể gặp khó khăn hơn trong việc đảm bảo hoa hồng mới hoặc quay trở lại làm việc do phải dạy học và chăm sóc tại nhà.

Đặc biệt, điều này có tác động về giới, làm tăng thêm những rào cản mà phụ nữ phải đối mặt trong toàn ngành.

Melanie Hoyes, giám đốc điều hành hòa nhập ngành tại BFI, cho biết bài báo có thể dẫn đến một nghiên cứu lớn hơn “có thể xây dựng dựa trên các khuyến nghị của nó về những điều tốt mà chúng ta có thể thực hiện từ thời điểm này (mô hình làm việc linh hoạt, nền tảng có thể truy cập) cũng như cách tránh phụ nữ và những người chăm sóc đang phải gánh chịu hậu quả đang diễn ra của đại dịch này.”

Những người được hỏi cũng cho rằng tác động của đại dịch có thể tạo động lực để suy ngẫm và thay đổi các phương thức làm việc mang tính loại trừ, dựa trên kinh nghiệm và kiến ​​thức thu được trong cuộc khủng hoảng.

Ngay cả trước đại dịch, những người lao động có trách nhiệm chăm sóc đã có kinh nghiệm tự quản lý công việc từ xa và làm việc tại nhà, tất cả các hình thức làm việc linh hoạt, hợp tác và thúc đẩy các phương pháp làm việc bền vững không dựa trên văn hóa làm việc nhiều giờ hay chủ nghĩa hiện tại (nơi mọi người gạt bỏ tinh thần và các vấn đề về sức khỏe thể chất để đi làm).

Những người tham gia nghiên cứu xác định rằng trách nhiệm chăm sóc, kỹ năng và kinh nghiệm của họ đã định vị họ một cách lý tưởng để dẫn đầu sự thay đổi hướng tới môi trường làm việc an toàn, toàn diện và bền vững.

Raising Films hiện đang kêu gọi ngành công nhận khả năng tồn tại lâu dài của các phương thức làm việc này và tuyên bố rằng việc tiếp tục thực hiện các phương pháp này, với sự tham vấn của những người cần chúng nhất, sẽ là động thái quan trọng hướng tới việc công nhận dịch vụ chăm sóc trong các chính sách và thực tiễn việc làm .

Tổ chức hiện có kế hoạch tiến hành một cuộc khảo sát định hướng giải pháp trên toàn ngành để theo dõi những phát hiện trong báo cáo mới nhất của mình, sẽ được giao vào mùa hè này.

• Giải thưởng phát triển Tiếng Mẹ đẻ do Curzon và Charades hậu thuẫn công bố danh sách rút gọn