這部由伊娃朗格利亞 (Eva Longoria) 執導的企業童話故事在讓人感覺良好的同時又開始讓人感覺很糟糕。照片：Anna Kooris/20 世紀工作室
理查蒙塔涅斯，主題火熱如火，他的職業生涯始於菲多利公司（Frito-Lay）擔任看門人，42年後退休，擔任百事可樂公司（PepsiCo）副總裁，這是一個肯定美國夢的崛起，但只能透過童話故事來實現。方便的是，蒙塔涅斯也有這一點——在他的敘述中，他在工廠車間工作時想到了Flamin' Hot Cheetos 的想法，混合了受elote 啟發的香料來製作他直接提交給首席執行官羅傑恩里科(Roger Enrico) 的樣品，不知道一個低階員工打電話給公司領導是多麼不正統。這是一個引人入勝的故事，蒙塔涅斯的回憶錄和媒體都曾講述過這個故事，現在又出現在這部由傑西·加西亞飾演的傳記片中。根據詳細報道，這也是洛杉磯時代事實並非如此——在恩里科接任之前，Flamin' Hot 零食就已進入測試市場，雖然蒙塔涅斯確實率先推出了一些產品，但他所推崇的產品線似乎要歸功於銷售團隊、研發部門的組合不太令人滿意。
這個消息幾個月前就爆出了火熱如火開始拍攝，但這並沒有阻止電影背後的團隊——其中包括她的導演處女作伊娃·朗格利亞以及編劇劉易斯·科利克和琳達·伊維特·查韋斯——打賭這並不重要並印製了這個傳奇。從某種意義上說，他們是對的，而這當然不是唯一的企業起源故事今年與事實的關係變得脆弱。是什麼讓火熱如火如此令人沮喪的作品並不是其原始材料的相對真實性，而是它所高舉的鼓舞人心的品質。絞痛後宣布洛杉磯時代' 報告蒙塔涅斯的說法不屬實，他反駁道，如果蒙塔涅斯的說法不屬實，為什麼菲多利公司會與這部作品合作？答案似乎很明顯——火熱如火對公司和主題一樣有利。這部電影可能會介紹一兩個敵對的高管，但它最終將菲多利視為一個努力工作和忠誠得到回報的地方，並且友善的首席執行官（由托尼·夏爾赫布飾演）向任何有想法分享的人敞開大門，其中包括一名在保管人員中工作的墨西哥裔美國高中輟學生。
朗格利亞執導火熱如火伴隨著情境喜劇的和藹可親的彈跳。它以“你可能想知道我是怎麼來到這裡的”假象開頭，讓你相信在畫外音中敘述這一動作的理查德是鏡頭最初從廚房跟踪的服務員，然後才透露，不，他是自稱的服務生「大人物」被端上了餐桌。家庭場景——安妮·岡薩雷斯飾演理查德的妻子朱迪——保持這種模式，以與理查德的老船員繼續參與的毒品交易相同的卡通輕鬆方式來處理家庭的經濟困難和理查德的父親問題。和經過高度加工的東西的評論。但火熱如火的語氣絕對讓人感覺良好，但卻開始讓人感覺非常糟糕。它是如此不願意指定惡棍，以至於它無法譴責雷根，即使它將他的總統任期與更艱難的時期聯繫起來。 「我不知道政治會影響人們，尤其是像我們這樣勤奮的人，」理查德嚴肅地說。
理查德本人可能明顯不關心政治，但是火熱如火堅信自力更生，即使這是一個不正當的崛起和磨礪的寓言，其英雄的成功不是基於他的辛勤工作，而是基於他主動發現拉丁裔作為尚未開發的客戶群。火熱如火理查德比蒙塔涅斯本人更像是一個公司人——雖然真正的蒙塔涅斯在受聘後不久就被提升為機械操作員，但電影版本近十年來一直在追求這一晉升，但毫無結果，儘管如此，他還是拒絕了外部工作當機會出現時提供。他成功地將自己文化中的風味轉化為「100% 墨西哥認可」的產品，這使他在演講中宣稱：「我在這裡與我的人民——他們在那些架子上尋找自己。這種將希望被人看到的願望與希望被推銷的願望直接等同起來，是對企業代表性的更悲觀的評論。火熱如火意圖，而不是電影那樣看。你可能會猜到，菲多利公司也沒有。在承認內部調查不支持蒙塔涅斯對事件的說法後，該公司試圖軟化他們的公開反應幾乎承認他的神話是多麼互惠互利——在一些擠壓玉米粉上塗上辛辣的漿液作為接受的標誌。
Philomena 
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