遊戲開始。照片：Mindy Small/FilmMagic
1 月 21 日，Wigdor LLP 律師事務所代表平等就業機會委員會提出歧視指控。黛博拉·杜根葛萊美獎背後的頒獎機構美國國家錄音藝術與科學學院前執行長兼院長。這項消息是在 1 月 26 日年度葛萊美獎頒獎典禮前五天發布的，這是對杜根的回應被學院突然“請假”上週因不當行為指控。文件稱，杜根麵臨非法性別歧視、性騷擾、非法報復和不平等報酬。該公司發布了律師 Douglas H. Wigdor 和 Michael J. Willemin 的聲明，內容如下：
「我們今天針對國家錄音藝術與科學學院（葛萊美獎）提起的投訴凸顯了類似捍衛哈維·韋恩斯坦的個人所採用的策略。正如我們所說，唱片學院試圖指責黛博拉·杜根的性格，這顯然是為了將人們的注意力從其自身的非法活動上轉移開。這種公然的報復形式在美國企業界太常見了，即使在#MeToo之後也是如此，我們將利用一切必要的合法手段，確保責任人對其行為負責。
這項聲明是在她在學院的臨時繼任者小哈維梅森 (Harvey Mason Jr.) 向葛萊美網站發表一封信後一天發表的。指出杜根只是在「我們收到員工針對杜根女士的投訴後」才對學院提出了「未經證實的」指控，並提出只有在她「獲得數百萬美元報酬」的情況下才會「撤回」這些指控。維格多的一名代表稱這封信是“虛假的、報復性的和誹謗性的”，試圖抹黑歧視指控並“進一步損害杜根女士的聲譽”。
該文件包含許多令人震驚的指控，將杜根解僱背後的情況重新描述為對她廢除學院「男孩俱樂部」現狀的努力的報復。據稱，杜根在擔任學院職務後，旨在遏制外部律師「過高」支出的「不當」做法，其中包括向包括Greenberg Trauig 的Joel Katz 和Porskauer 的Chuck Ortner 在內的穩定律師支付數百萬美元玫瑰。文件顯示，卡茨據稱在2019 年5 月擔任學院職務之前在一次商務會議上騷擾了杜根本人，她聲稱杜根多次稱她為“寶貝”，對她的外表發表評論，並做出了不受歡迎的舉動。文件顯示，5 月份，董事會還要求杜根以75 萬美元的價格聘請前首席執行官尼爾·波特諾(Neil Portnow) 作為“顧問”，因為她剛剛得知波特諾“在一場表演後來被一名外國女藝術家指控強姦”。她在卡內基音樂廳演奏的。”有了這些信息，杜根拒絕向波特諾提供所要求的金額。
文件稱，在召開會議明確她為改善多樣性和解散“男孩俱樂部”所做的努力後，董事會實際上剝奪了她“所有有意義的責任”，包括僱用或解僱員工的權力。該文件還重新闡述了杜根被解僱的最初理由，稱董事會誇大了波特諾前助理的投訴，「將其用作掌握對學院管理控制權的藉口，因為他們對杜根女士的做法不滿意”。呼籲更多的多樣性和透明度。”杜根向學院人力資源部總經理發送了一封電子郵件後，學院讓她休假。文件列出了杜根的支持者之一，包括加布里埃爾·尤尼恩 (Gabrielle Union)、謝麗爾·克勞 (Sheryl Crow) 和梅根·凱利 (Megyn Kelly)。
1月22日，波特諾回復了他在一份聲明中否認了平等就業機會委員會提交的針對他的指控，稱這些指控“荒謬且不真實”，並表示，當該指控首次引起委員會注意時，他在內部調查中得到了澄清。他還反駁了有關他擔任首席執行官後顧問工作的說法，稱“我從未要求過 75 萬美元的諮詢費。”波特諾稱平等就業機會委員會的申請是“一種轉移注意力的策略”，並總結道：“我將大力捍衛本文件中針對我的所有虛假指控。”
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Philomena 
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