唱片學院院長在葛萊美頒獎典禮前幾天被罷免

哎呀。照片：Emma McIntyre/Getty Images for Billboard

唱片學院主席兼首席執行官黛博拉·杜根 (Deborah Dugan) 在格萊美頒獎典禮前一周被行政休假。在一份聲明中紐約，學院引用了該組織董事會的擔憂，“包括對錄音學院團隊的一名高級女性成員的不當行為的正式指控。”不當行為的類型尚未具體說明。委員會還委託兩項獨立的第三方對針對杜根的指控進行調查。聲明稱：“在調查結束之前，董事會主席小哈維梅森將擔任臨時總裁兼首席執行官。”葛萊美頒獎典禮將按計劃進行。

自從尼爾·波特諾（Neil Portnow）在八月退出該職位以來，杜根（Dugan）才擔任唱片學院的負責人。波特諾在表示女性需要「站出來」才能得到學院的認可幾個月後離開了。杜根告訴種類 去年，她試圖為學院帶來新的基調：「我們進行了更多的溝通，並付出了巨大的努力來確保我們更具包容性和多樣性。我希望我們成為這個行業的一部分，但也要走在前面——開拓，而不是追趕。

1 月 17 日上午 8:50 更新：一些消息來源認為，黛博拉·杜根的解僱是「政變」的一部分。業內人士告訴種類杜根對學院和董事會的一些高階主管實施了「太大的改變」。 “她可能一直在問諸如‘為什麼董事會規模如此之大？’之類的問題。” 「我們為什麼要花這麼多錢？」另一位消息人士補充道。 “有些人已經在那裡工作了很多年，他們知道自己會被解僱，也知道他們不會在其他地方找到薪水更高的工作。”一位消息人士聲稱掌握了杜根涉嫌不當行為的詳細資訊。他們告訴種類一名未透露姓名的女性員工對杜根提出了歧視投訴，並對另一名未具體說明的員工提出了性騷擾投訴，並補充說情況變得「非常惡劣」。

還有一個來源告訴紐約時代杜根被解職與尼爾·波特諾（Neil Portnow）臨時為杜根工作的前助理提出的投訴有關。該助理指責杜根有霸凌的管理風格，導致該員工請假。學院代表未回應種類要求對這些說法發表評論，並拒絕在最初的聲明之外發表評論。

1 月 18 日更新：一個新的報告在紐約郵政聲稱黛博拉·杜根在向唱片學院人力資源部門提交了一份詳細的備忘錄，內容涉及“組織內部的不當行為，包括粗略的投票行為、財務管理不善和利益衝突”，隨後她被解僱。據報道，杜根在幾週前提交了這份備忘錄，並表示「學院出現了嚴重問題」。