BFI 文化和包容性總監 Jen Smith 已被借調擔任獨立標準局 (ISA) 的臨時首席執行官，該機構由 Creative UK 和 Time's Up UK 領導，旨在解決霸凌和騷擾問題。
史密斯將正式確定 ISA 的職權範圍和結構，並在 2024 年正式啟動之前製定融資安排和關鍵里程碑。
她還將尋求擴大該機構的範圍，以期包括音樂、戲劇、時尚和廣告領域的工作人員。
ISA 旨在確保在創意產業工作時遭受霸凌和騷擾的人們能夠獲得保密的建議和調解。 ISA 也將調查最嚴重和最複雜的投訴。
「長期以來，創意產業未能為人們提供一個獨立的場所來報告不良行為、霸凌和騷擾的經歷，」史密斯說。 「ISA 的成立將在幫助解決這一空白方面發揮變革作用。 ISA 將有權領導調查，並且不會有任何恐懼或偏袒。
史密斯表示，她希望 ISA 成為「一個真正的跨部門組織，為面臨這些問題的人提供支持和專業知識」。
英國時間到了開發了ISA由創意英國執行長卡洛琳·諾伯里（Caroline Norbury）領導，與創意產業進行協商。在史密斯的領導下，BFI 為這項工作奠定了基礎，並與BAFTA 和Time's Up UK 合作，於2017 年將電影和電視行業聚集在一起，制定了解決霸凌和騷擾問題的指導和原則，並於次年推出。
ISA 獲得了英國主要廣播公司 BBC、ITV、Channel 4、Channel 5 和 Sky 的財政支持。
史密斯加入BFI2017 年 4 月，她擔任多元化主管，隨後擔任包容性主管，然後是文化和包容性總監。
執行長 Ben Roberts 表示：「過去五年來，Jen 一直是我們包容性工作的推動者，有效地應對了銀幕行業的複雜性，以支持我們的組織和更廣泛的行業採取有意義的步驟，以實現更具包容性和代表性。 “她完全有能力將 ISA 的角色和職權範圍正式化，這有可能成為解決我們行業不可接受行為的遊戲規則改變者。”
「我們都知道，還有更多工作要做，並且需要在迄今為止許多人所做的廣泛工作的基礎上再接再厲，」Time’s Up UK 主席希瑟·拉巴特 (Heather Rabbatts) 說。 「霸凌和騷擾問題存在於整個創意產業的文化中，事實上，最近對那些宣揚有毒行為的節目的評論再次強調了明確什麼是可接受的、什麼是不可接受的重要性。”
諾伯里表示，她“感謝 BFI 的慷慨”支持史密斯，他將“幫助我們推動創意產業內的工作實踐。”
Arlene 
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