BFI 任命多元化主管

BFI 已任命 Jennifer Smith 擔任新設立的多元化主管職位。

史密斯將負責領導 BFI 所有活動的多元化和包容性，這在其 BFI2022 五年策略中被確定為 hte 組織的關鍵策略優先事項。

這包括推出 BFI 的多元化標準（現已被 Film4 和 BAFTA 採用），以及建立和實施新的合作夥伴關係和計劃，以及與政府和電影業合作以提高多樣性。

史密斯 (Smith) 在加入 BFI 之前曾在社會住宅提供者 Circle Housing 擔任組織發展以及多元化和包容性部門的負責人。

在 BFI，她將在該組織的對外事務部門工作，直接向 BFI 執行長 Amanda Nevill 報告。

該組織的多元化經理黛博拉威廉斯去年離職。

史密斯表示：「缺乏多樣性和代表性仍然是電影和更廣泛的銀幕產業面臨的緊迫問題，我很高興能在關鍵時刻加入 BFI，我們有真正的機會推動有意義和持久的變革。

「這是在一個充滿靈感和創意的領域工作的絕佳機會，我非常認真地承擔起這個角色的責任。我期待與整個行業的同事密切合作，建立新的合作夥伴關係，以實現變革，並優先考慮銀幕內外員工隊伍的多元化。

BFI 執行長 Amanda Nevill 表示：「多元化和包容性是 BFI 整體活動的重點，我們需要一個非常特別的人來填補這個新角色。我們很高興歡迎 Jen，他帶來了豐富的經驗和推動變革的良好記錄。

Circle Housing Group 是英國最大的經濟適用住房提供者之一，在全國擁有 70,000 多處房產，並擁有來自七個住房協會合作夥伴的 3,000 名員工團隊。

史密斯一直在Circle 領導多元化和包容性工作，直到2015 年。少數族裔、少數族裔雇主之列。

在史密斯的推動下，BFI 已成為社區企業爭取平等運動的成員，工作人員也透過其結束尷尬運動接受了殘疾人慈善機構 Scope 的培訓。