Phong trào bình đẳng giới tiên phong trong điện ảnh Pháp Le Collectif 50/50, được thành lập sau phong trào #MeToo, đã bị rung chuyển bởi đơn khiếu nại tấn công tình dục đối với một trong những thành viên của hội đồng đa giới tính.
Vụ việc được cho là xảy ra trong bữa tiệc tối ở Paris vào tháng 3, được tổ chức cho các thành viên cốt lõi của nhóm tại nhà của một trong những thành viên hội đồng quản trị. Sáng hôm sau, đơn khiếu nại đã được gửi đến cảnh sát, cáo buộc một thành viên hội đồng quản trị tấn công tình dục.
Biên bản tòa mà hãng thông tấn Pháp AFP có được cho thấy bị cáo đã được triệu tập ra xét xử vào ngày 14/9. Danh tính của cả hai bên vẫn chưa được tiết lộ.
Công việc của Le Collectif 50/50 không bị nghi ngờ nhưng vụ việc được cho là đã tạo ra sự chia rẽ trong nội bộ cơ quan về cách giải quyết tình huống nhạy cảm.
Một số thành viên cảm thấy cơ quan cần thời gian để đánh giá đúng tình hình trước khi thông báo cho các thành viên hoặc công chúng Collectif rộng hơn, trong khi những thành viên khác cảm thấy tổ chức phải minh bạch đầy đủ và ngay lập tức, theo đúng quy định của pháp luật khi vụ việc được thông qua thủ tục tư pháp.
Ngoài ra, một số thành viên hội đồng quản trị tin rằng toàn bộ hội đồng quản trị nên từ chức mà không rời khỏi Collectif hoàn toàn, một phần do lòng trung thành với hai bên bị chia rẽ. Những người khác cảm thấy hội đồng quản trị nên ở lại để giải quyết tình hình. Những khác biệt này đã khiến sáu thành viên hội đồng quản trị từ chức vào giữa tháng 3.
Một trong những thành viên hội đồng đã ra đi cho biết: “Vì tôn trọng các thành viên và đối tác của mình, chúng tôi cảm thấy cần phải thông báo về những gì đang xảy ra ngay lập tức”.
“Khi chúng tôi yêu cầu trách nhiệm giải trình. Chúng tôi cần phải tự chịu trách nhiệm”, họ nói thêm.
Vụ việc chỉ được tiết lộ chính thức với 900 thành viên của Le Collectif 50/50 tại đại hội vào thứ Bảy (23/4), mặc dù những tin đồn xung quanh chuyện đã xảy ra tràn lan. Tiết lộ này đã gây ra sự náo động trong các thành viên rộng lớn hơn của Collectif, đặc biệt là những người bị giấu kín.
Trong một thông điệp gửi cho các thành viên của mình sau cuộc họp mà báo chí Pháp có được, cơ quan này nhấn mạnh thực tế là người khiếu nại “không muốn nói chuyện công khai và người bị thẩm vấn phản đối mạnh mẽ sự thật”.
“Sự việc này đã gây ra cảm xúc rất mạnh mẽ trong toàn thể hội đồng. Ngay ngày hôm sau, họ đã họp để nhất trí hành động nhằm loại bỏ ngay lập tức quản trị viên bị buộc tội khỏi mọi hoạt động của họ trong Collectif,” nó giải thích. “Đồng thời, hội đồng chia sẻ mạnh mẽ sự đoàn kết của mình với người khiếu nại.”
Nhiều thành viên cảm thấy thông báo tại đại hội và lá thư đã đến quá muộn.
Vẫn còn phải xem tác động lâu dài của vụ việc sẽ như thế nào đối với cơ thể, vốn đã và đang tiếp tục đóng một vai trò quan trọng trong nỗ lực mang lại sự bình đẳng giới hơn trong thế giới điện ảnh Pháp.
“Chúng tôi có rất nhiều dự án đang được triển khai và hoạt động tốt. Câu hỏi lớn là điều này sẽ tác động như thế nào đến cách chúng tôi làm việc trong tương lai”, cựu thành viên hội đồng quản trị cho biết.
Một cựu thành viên đồng sáng lập khác đã rời tổ chức hai năm trước cũng bày tỏ sự thất vọng trước sự kiện này, nói rằng nó làm suy yếu tổ chức.công việc quan trọng của cơ thểđã làm kể từ khi nó được thiết lập. “Tôi rất buồn về điều đó,” cô nói.
Nỗ lực bình đẳng giới
Được thành lập vào năm 2018, Le Collectif 50/50 đã trở thành động lực thúc đẩy nỗ lực mang lại nhiều bình đẳng giới hơn trong ngành điện ảnh Pháp. Nó có khoảng 900 thành viên từ khắp chuỗi làm phim.
Nó nằm đằng sau sự nổi tiếngbiểu tình trên thảm đỏ LHP Cannes 2018trong đó 82 nhân vật nữ trong ngành điện ảnh, bao gồm Cate Blanchett, Kristen Stewart và Ava DuVernay, bước lên những bậc thang màu đỏ nổi tiếng trong im lặng để nhấn mạnh việc thiếu đại diện nữ tại liên hoan phim.
Nó cũng bắt đầu chuyển độngđiều lệ lễ hội bình đẳng giới, theo đó các lễ hội cam kết ghi lại và công bố dữ liệu cho tất cả các bài nộp về giới tính của giám đốc và đội ngũ chủ chốt; phấn đấu bình đẳng giới trong các ủy ban tuyển chọn và cơ cấu nội bộ; và minh bạch về quy trình tuyển chọn cũng như ai là người đưa ra quyết định.
Arlene 
Arlene 
Arlene