อัปเดตพร้อมการตอบสนองของ HFPA: บริษัทประชาสัมพันธ์มากกว่า 100 แห่งจากสหรัฐอเมริกาและยุโรปได้เรียกร้องให้สมาคมสื่อมวลชนต่างประเทศฮอลลีวูด (HFPA) ที่กำลังประสบความยากลำบากให้ 'แสดงการเปลี่ยนแปลงที่ลึกซึ้งและยั่งยืนอย่างรวดเร็วอย่างรวดเร็ว' ในการดำเนินงาน
จนกว่ากลุ่มลูกโลกทองคำจะวางแผนสำหรับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวอย่างชัดเจน บริษัทประชาสัมพันธ์กล่าวว่าพวกเขา "ไม่สามารถสนับสนุนลูกค้าของเราให้เข้าร่วมในกิจกรรมหรือการสัมภาษณ์ HFPA ได้"
บริษัทต่างๆ ? รวมถึง 42West, DDA, ID, MPRM, Rogers & Cowan/PMK, Slate PR และ The Lede Company ? ประกาศข้อกังวลของพวกเขาทางอีเมลถึงที่ปรึกษาทั่วไป ประธาน และประธานคณะกรรมการของ HFPA
เพื่อเป็นการตอบสนอง HFPA ได้ออกแถลงการณ์ฉบับยาวโดยย้ำว่า 'มุ่งมั่นที่จะทำการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นภายในองค์กรของเราและในอุตสาหกรรมโดยรวมของเรา เรายังรับทราบด้วยว่าเราควรทำมากกว่านี้และเร็วกว่านี้?
องค์กรกล่าวว่าเพื่อแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นดังกล่าว ได้อนุมัติแผนการขยายสมาชิก (ปัจจุบันประมาณ 90 คน) เป็นอย่างน้อย 100 คนในปีนี้ โดย 13% ของทั้งหมดเป็นนักข่าวผิวดำ
ข้อความที่รุนแรงจากนักประชาสัมพันธ์เกิดขึ้นในขณะที่ HFPA เผชิญกับการวิพากษ์วิจารณ์ที่เพิ่มมากขึ้นรายงานใน Los Angeles Timesตั้งคำถามถึงจริยธรรมของกลุ่มและสังเกตว่าปัจจุบันไม่มีสมาชิกผิวดำ
เมื่อสัปดาห์ที่แล้วสมาคมฯ แจ้งว่า มีจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านความเสมอภาคทางเชื้อชาติและสำนักงานกฎหมายภายนอกเพื่อช่วยดำเนินการ 'การเปลี่ยนแปลงเชิงเปลี่ยนแปลง' เกี่ยวกับความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกในระดับของตน อย่างไรก็ตาม ความเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นในวันเดียวกับที่ Time's Up ออกรายการคำแนะนำที่รุนแรงกว่านี้สำหรับการปฏิรูปในกลุ่ม
ตอนนี้นักประชาสัมพันธ์ได้เข้าร่วมขับร้องสำหรับสิ่งที่อีเมลบอกว่าควรเป็น 'การเปลี่ยนแปลงเชิงเปลี่ยนแปลง' ในองค์กรที่ 'ความไม่เท่าเทียมกันอย่างเป็นระบบและพฤติกรรมร้ายแรง' ดำเนินการต่อ. อีเมลกล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จำเป็น “เพื่อขจัดหลักจริยธรรมการกีดกันที่มีมายาวนานและพฤติกรรมการเลือกปฏิบัติที่แพร่หลาย การไม่เป็นมืออาชีพ ความไม่เหมาะสมทางจริยธรรม และการคอร์รัปชั่นทางการเงินที่ถูกกล่าวหาว่าเป็นปัญหาเฉพาะถิ่นของ HFPA ซึ่งได้รับทุนสนับสนุนจาก Dick Clark Productions, MRC, NBCUniversal และ Comcast ?
นักประชาสัมพันธ์บอกว่าพวกเขาต้องการ 'เป็นส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหา'
?ในขณะที่เราพร้อมที่จะสนับสนุนความพยายามอันบริสุทธิ์ของคุณ? อีเมลดำเนินต่อไป ?โปรดทราบว่าการเปลี่ยนแปลงใดก็ตามที่น้อยกว่าความโปร่งใสและมีความหมายซึ่งเคารพและให้เกียรติกับความหลากหลายและศักดิ์ศรีของลูกค้า เพื่อนร่วมงานของพวกเขา และผู้ชมทั่วโลกของเราจะส่งผลให้เกิดความเสียหายในทันทีและแก้ไขไม่ได้ต่อความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานของเรา ลูกค้าของเราและ Hollywood Foreign Press Association และผู้ที่คว่ำบาตรความไม่เท่าเทียมทางสถาบันและวัฒนธรรมที่โดดเดี่ยวซึ่งกำหนดไว้ในปัจจุบัน?
การตอบสนองของ HFPA ต่อนักประชาสัมพันธ์กล่าวว่าการทำงานร่วมกับที่ปรึกษาด้านความหลากหลายทำให้กลุ่มได้ระบุ 'กระแสงาน' ไว้จำนวนหนึ่งแล้ว ในหมู่พวกเขามีการฝึกอบรมรายไตรมาสเกี่ยวกับความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวม (DEI) และ 'การแนะนำองค์กรพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ DEI ในอนาคต'
