Seetha Kumar ซีอีโอ Creative Skillset กล่าวถึงกลยุทธ์ทักษะด้านภาพยนตร์ของ BFI

Seetha Kumar เข้าร่วม Creative Skillset ในขณะที่เผชิญกับวิกฤติทางการเงิน ในขณะที่การผลิตในสหราชอาณาจักรที่บูมอย่างรวดเร็วได้สร้างช่องว่างด้านทักษะที่กำลังได้รับการแก้ไขอย่างเร่งด่วน เธอบอกหน้าจอเกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนรูปแบบที่เผชิญกับอุตสาหกรรมของทักษะ

เมื่อ Seetha Kumar เข้าร่วม Creative Skillset ในตำแหน่ง CEO ในเดือนตุลาคม 2015 เธอมาถึงช่วงเวลาแห่งการค้นหาจิตวิญญาณและความท้าทายทางการเงิน ภายใต้รัฐบาล Blair-Brown Labor Skillset ได้รับประโยชน์จากเงินทุนที่กำลังดำเนินอยู่ แต่กลุ่มพันธมิตรในเวลาต่อมาได้ยุติลง โดยแทนที่ด้วยเงินทุนสำหรับโครงการ ขณะที่ Kumar เข้าร่วม โครงการสำคัญของรัฐบาลกำลังจะสิ้นสุดลง และโดยเฉพาะในภาพยนตร์ กลยุทธ์ BFI Film Forever ก็ใกล้จะหมดอายุเช่นกัน

อ่านเพิ่มเติม:
Gareth Ellis-Unwin กับแผนการอันทะเยอทะยานสำหรับ Creative Skillset
ความท้าทายเร่งด่วนหกประการสำหรับชุดทักษะเชิงสร้างสรรค์

แต่ Kumar กล่าวว่าการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงรายได้อย่างกะทันหันนั้นไม่ได้ใหญ่เท่ากับความท้าทายที่มีอยู่ที่องค์กรต้องเผชิญ: “คำถามสำคัญเมื่อฉันเข้ามาทำงานคือ เราเป็นใคร เราจะทำอะไร และ เหตุใดเราจึงต้องดำรงอยู่” Kumar ตัดสินใจว่าการขยายกิจกรรมการฝึกอบรมและการศึกษาของ Creative Skillset ไปยังภาคส่วนต่างๆ เช่น การโฆษณา การตลาด แฟชั่น และการตีพิมพ์ กำลังเบี่ยงเบนความสนใจจากภารกิจหลักของบริษัท

“เมื่อวิกฤติเกิดขึ้น มันบังคับให้คุณมอง” เธอกล่าว “การมุ่งเน้นใหม่คือ ประการแรก เราให้ความสำคัญกับหน้าจอ และประการที่สอง เราให้ความสำคัญอย่างมากต่ออุตสาหกรรม ตามอุตสาหกรรม เกี่ยวกับอุตสาหกรรม และในระดับที่ใช้งานได้จริง เราต้องการส่งมอบคุณค่า คณะกรรมการสนับสนุนแนวทางดังกล่าวอย่างมาก” เป้าหมายของชุดทักษะสร้างสรรค์ ได้แก่ ภาพยนตร์ โทรทัศน์ระดับไฮเอนด์ โทรทัศน์ แอนิเมชั่น เด็ก เกม และ VFX

แผนปฏิบัติการ BFI

โดยพื้นฐานแล้ว Kumar กำลังนำ Skillset (ตามที่เรียกว่าเดิม) กลับไปสู่รากฐานของมัน บางครั้งถูกเข้าใจผิดว่าเป็น quango องค์กรนี้เป็นองค์กรการกุศลที่ก่อตั้งโดยอุตสาหกรรมการผลิตภาพยนตร์ในปี 1992 ด้วยเงินทุนจากนายจ้างในอุตสาหกรรมรายใหญ่และรัฐบาล เพื่อให้ภาพรวมการจัดหาทักษะที่สอดคล้องกัน ซึ่งเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากลักษณะของโครงการส่วนใหญ่ ภาพยนตร์และโทรทัศน์ และกลุ่มบริษัทขนาดเล็กที่ไม่พร้อมจะให้การสนับสนุนการฝึกอบรมที่ยั่งยืน

ตลอดปี 2017 Creative Skillset ปลดพนักงานและตำแหน่งงานว่างลง จากนั้นในเดือนธันวาคม BFI ได้รับสัญญาจ้างทักษะด้านภาพยนตร์ฉบับใหม่ ซึ่งมีมูลค่า 19.5 ล้านปอนด์ตลอดระยะเวลาสี่ปีครึ่งและสรุปแผนปฏิบัติการเฉพาะ 10 ประเด็น สัญญาดังกล่าวจะส่งมอบโดยทีมงานทั้งใหม่และที่มีอยู่ซึ่งนำโดยหัวหน้าฝ่ายภาพยนตร์คนใหม่ แกเร็ธ เอลลิส-อันวิน ซึ่งกำลังก้าวไปสู่อาชีพของเขาในทิศทางที่แตกต่างออกไปหลังจากประสบความสำเร็จในการผลิตภาพยนตร์

การแต่งตั้ง Ellis-Unwin เกิดขึ้นภายหลังการเสริมกำลังคณะกรรมการของ Creative Skillset พร้อมด้วยผู้ทรงอิทธิพลในอุตสาหกรรม รวมถึงการแต่งตั้ง Richard Johnston ซีอีโอของ Endemol Shine UK เข้ามาในปี 2559 ซึ่งต่อมาได้ดำรงตำแหน่งประธานในปี 2560 Iain Smith โปรดิวเซอร์มากประสบการณ์กล่าว (ลูกผู้ชาย) ซึ่งเข้าร่วมเป็นคณะกรรมการเมื่อปีที่แล้ว: “ก่อนหน้านี้ มีแนวโน้มที่จะเป็นการจัดเตรียมนโยบายและกลยุทธ์จากบนลงล่าง และฉันได้โต้แย้งมานานแล้วว่าจำเป็นต้องมีการมีส่วนร่วมและการโต้ตอบกับอุตสาหกรรมมากขึ้น ก่อนอื่นเลย เพื่อ ได้รับแจ้งอย่างถูกต้อง ทุกอย่างเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วในธุรกิจ ทุกเดือนจะมีเทคโนโลยีใหม่ๆ วิธีใหม่ๆ ในการสร้างภาพยนตร์และการส่งมอบ”

สมิธเสริมว่าเขาสนับสนุนให้เอลลิส-อันวินสมัครเป็นหัวหน้าฝ่ายโพสต์ภาพยนตร์ “เขาอยู่ในสนามเพลาะและเขาก็ประสบความสำเร็จ เขาได้รับความเคารพทันทีและด้วยเหตุนี้จึงได้รับความไว้วางใจที่ผู้คนจำเป็นต้องมี เขามีงานที่ยากลำบากรออยู่ข้างหน้า ซึ่งเขาต้องเผชิญ เขาเป็นตัวละครที่มองโลกในแง่ดีโดยธรรมชาติ และพอๆ กันเมื่อเผชิญกับความวุ่นวายที่อาจเกิดขึ้น ซึ่งคุณต้องเจอในเกมภาพยนตร์ ฉันคิดว่ามันจะสร้างความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญต่อวิธีที่อุตสาหกรรมรับรู้ถึง Creative Skillset”

Kumar ปฏิเสธข้อเสนอแนะใดๆ ที่ว่า Skillset เป็นตัวเลือกพันธมิตรที่หลีกเลี่ยงไม่ได้สำหรับกลยุทธ์ทักษะใหม่ของ BFI หรือการชนะสัญญาเป็นเรื่องง่าย “เราได้เสนอราคาที่ละเอียดมาก” เธอกล่าว “มันรุนแรงมาก เรามีกระบวนการสัมภาษณ์สองขั้นตอนและมันก็ยาก ถูกต้องเลย”

Ellis-Unwin กล่าวเสริมเกี่ยวกับสัญญาว่า “มันเป็นเฟส เป็นขั้น และมีเกณฑ์ความสำเร็จที่เราจำเป็นต้องปฏิบัติตามภายในเดือนมีนาคม 2019 เพื่อเข้าสู่ระยะต่อไป” งานของ Skillset จะได้รับการประเมินและตรวจสอบโดย Leigh Adams ผู้อำนวยการฝ่ายการศึกษาและทักษะคนใหม่ของ BFI

ช่องว่างทักษะ

ส่วนหนึ่งของความเข้มงวดในกระบวนการนี้เกี่ยวข้องกับการที่ Skillset มีช่องว่างทักษะบนหน้าจอขนาดใหญ่ และขาดการวางแผนที่คาดหวัง

Kumar อธิบาย: “เหตุผลที่เราปรับเทียบใหม่เป็นเนื้อหา และเหตุผลที่ BFI ให้ความสำคัญกับการตรวจทางนิติเวชอย่างถูกต้อง ก็คือ มีจุดที่เป็นปัญหาในแง่ของการขาดแคลนทักษะ เนื่องจากเรามีการลงทุนภายในที่เพิ่มมากขึ้น มีความสามารถอย่างแท้จริง เนื่องจากโทรทัศน์และภาพยนตร์ระดับไฮเอนด์กำลังเฟื่องฟู คุณต้องการผู้คนอย่างยิ่ง BFI และทุกองค์กรต่างพูดว่า 'เกิดอะไรขึ้น? ทำไมถึงมีช่องว่างขนาดใหญ่? บางส่วนเป็นเพราะการเติบโต มันยังเกี่ยวกับความจริงที่ว่าโลกกำลังเปลี่ยนแปลงและเราจำเป็นต้องเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็ว”

Kumar ได้รับกำลังใจจากการที่ Ellis-Unwin สนใจที่จะเข้าร่วม Skillset และทีมงานของเขาก็จะได้รับการสนับสนุนจากคนอื่นๆ ที่มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องเร็วๆ นี้ “ฉันดีใจที่เรามีความสามารถ” เธอกล่าว “หมายความว่าวิสัยทัศน์และแผนมีเหตุผล และน่าดึงดูดสำหรับผู้ทรงคุณวุฒิเช่นนี้ และอุตสาหกรรมนั้นก็ต้องการตอบแทนเช่นกัน นี่คือช่วงเวลาที่คุณสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นได้”