照片：喬恩帕克/Apple TV+
在世界上遣散費，成為一個 Innie 就意味著對自己的生活幾乎沒有控制權。內向的人永遠被困在工作中。他們不睡覺，對吃什麼沒有太多選擇，並且被迫執行他們不理解的數據處理工作。當他們最終在第二季首播中得到真正的選擇時——選擇離開，你的願望將永久實現——這並不是什麼選擇。如果 Innies 離開 Lumon，他們就不再存在。因此，實際上，他們的選擇是繼續在光線刺眼的地下室裡無休止地勞作，否則就會死去。
遣散費對許多大創意®感興趣，其中最主要的是創傷對個人的影響。創傷的一個非常寬鬆的定義是在有壓力或令人痛苦的情況下感到持續缺乏控制，而 Innies 肯定滿足這一要求。經常出現在印刷品或節目中大聲朗讀的基爾格言是“我們必須被割傷才能治愈”。事實上，米爾奇克先生（特拉梅爾·蒂爾曼飾）在本集一開始向馬克·S（亞當·斯科特飾）介紹情況時就說過這句話。這就引出了一個問題：盧蒙是否有意將痛苦設計為伊尼體驗的關鍵部分？而且，如果是這樣，我們如何調和Innies將繼續選擇百萬次削減的生活與根本不存在的想法？
歡迎回到的世界遣散費，我的朋友們。我想你了！正如米爾奇克先生在本集開頭對馬克·S 所說的那樣，“已經有一分鐘了。”我們有很多話要談。
在經歷了近三年的中斷之後，遣散費終於回來了，帶來了一個長達一小時的精彩劇集，重點是精神越獄後的內妮們。首映的最初時刻讓我們想起了當米爾奇克先生衝破保安室的門並攔住迪倫·G（扎克·切裡），結束了他們對現實世界的訪問。但內向的人並不像我們一樣經歷時間。而且，雖然米爾奇克聲稱內尼斯人叛亂已經過去五個月了，但對他們來說，感覺一切都過去了。 （我們多麼嫉妒他們跳過賽季之間的休息時間，我說得對嗎？）
在發現健康像超現實電子遊戲中的故障一樣消失後，馬克前往宏觀數據細化。而且，他沒有找到他的朋友，而是找到了三個新人：格溫多林·Y（阿莉亞·肖卡特飾）、達裡奧·R（斯特凡諾·卡蘭南特飾）和馬克·W（鮑勃·巴拉班，出於某種原因看起來像奧維爾·雷登巴赫）在那裡迎接他。格溫多林渴望了解馬克在地面上的生活，不斷向他詢問有關天空和空氣的問題。達裡奧最關心的是他鋼筆的墨水，馬克·W. 搞笑地稱米爾奇克先生為“米爾奇克先生”。奶昔」並擔心兩家精煉廠同名。這是一群好奇的人，他們的互動非常有趣。他們還交換有關各自分支機構的資訊。格溫多林和馬克W. 似乎來自一座更先進的建築——他們的永久翼有電子動畫伊根，這一事實引發了查克·E·奶酪我童年時的惡夢——但那家分店已經關門了。感覺 Lumon 太快地擴展了他們被切斷的項目，並且由於人們不想被切斷（令人震驚），他們不得不關閉一些門。有趣的。
另外，達裡奧提到他來自一個沒有任何技術的分支機構。 （在哪裡？如何？他們是從義大利用專機把他送來的嗎？！）他的永久翼中的伊根是掃帚，電梯是一根繩子。繩子讓我想知道當從 Innie 過渡到 Outie 時，他們到底是如何堅持下來的，反之亦然，但沒關係。我們還看到他有一個獎勵頭，就像馬克的全息玻璃立方體一樣，但他的頭是粗略地雕刻在一塊木頭上的。而且，雖然這些閃亮的新煉油廠在這一集結束時消失了，但頭腦讓我相信我們可能會在未來的某個時候再次見到這些人。
新隊員們進行了認識球賽，我們遇到了另一位新人：黃小姐（莎拉·博克飾）。她是新的米爾奇克，每個人都很好奇為什麼這麼一個年輕人要在一塊被切斷的地板上工作。有趣的事實：莎拉·博克(Sarah Bock) 在現實生活中已經18 歲，所以嚴格來說她已經是成年人了，但服裝設計師莎拉·愛德華茲(Sarah Edwards) 將她的造型設計得像個小孩子。在這一集中，迪倫猜測她已經 8 歲了。這是一個滑稽的低估計，但對我來說，她頭髮上的髮夾和怪異的天主教校服氛圍表明她的年齡在 11 到 14 歲左右。對於 Lumon 員工來說，這還太年輕了，更不用說可能被裁掉了。
在這次團隊建立活動中，馬克突然爆發了。他不能也不會再遵守。那天晚上，他在便利貼上寫了一張紙條，稱米爾奇克為“混亂的鄉巴佬”，然後把它塞進了馬克·W.的外套口袋裡。當米爾奇克大聲讀出這張（非常有趣的）紙條時，感覺馬克不成熟的伊尼大腦想出了一個無效的高中水平的計劃，但隨後他將他們的注意力轉向小廚房，讓他跑開並進行聯繫透過米爾奇克辦公室的揚聲器與董事會溝通。聰明的！他瘋狂地接通揚聲器，大聲喊道：「拜託！他們是我的朋友！你不能讓他們消失！
即使董事會可以做到這一點 - 請參閱伯特（可能）被迫退休——他們聽。儘管米爾奇克堅持董事會不與因尼斯交談，但他們還是同意了馬克再次見到他的朋友的請求。第二天，他們一一走下電梯，不知過了多久才第一次重逢。我太愛他們了，太痛苦了。這部劇的科幻懸疑和整體氛圍無疑是精彩而迷人的，但正是這四個 Innie 的強烈人性和逐漸褪色的純真讓我在情感上與這部劇終生聯繫在一起。我總是支持他們，再次看到他們都在同一個地方給了我一種愉快的震動。
一旦這群人重新聚在一起，他們就沒有太多時間聊天了。米爾奇克把他們叫到新改進的休息室，那裡不再有可怕的悔罪聲明亭。相反，有另一種折磨——牆上點綴著勵志海報。啊。米爾奇克自豪地介紹了一段視頻，事實證明這是地球上最瘋狂的訓練視頻，其中包括 Innies 的錄音、盧蒙大樓的基努·裡維斯式配音以及大量超現實的粘土動畫序列。影片中的視覺效果如此豐富和強化，幾乎讓人感覺 Milchick 使用 ChatGPT 來製作它。敘述者詳細介紹了因尼斯人的叛亂計劃，然後製定了一項計劃，以確保因尼斯人能夠更快樂地前進。 「Lumon is Listening」的口號旨在表明該公司正在傾聽他們的擔憂，但它也同時具有威脅性，因為影片中大量充斥著 Innies 的錄音和視覺重演。
影片結束後，米爾奇克還告訴他們，今天是他們可以選擇留下來或離開的日子，無論哪種方式都不會感到難過。這個策略感覺就像是直接從科貝爾的劇本中提取的一頁。上一季，她告訴米爾奇克：“馴服囚犯最可靠的方法就是讓他相信自己是自由的。”
最後只剩下他們了，大家擠在休息室裡，說著他們在外面的經歷。海莉首先講述了一個含糊其辭、考慮不周的故事：在一間破爛的公寓裡醒來，遇到了一位園丁。從表面上看，她似乎不好意思承認自己是伊根人，但我們認識的海莉是誠實的、公開發聲的，所以這感覺像是一種偏差。她為什麼要保護她的Outie？歐文立刻對她的故事產生了懷疑，然後對自己的經歷變得守口如瓶。馬克是唯一一個誠實地分享發生在他身上的事情的人。
歐文跑開，尋找出口。迪倫跟在後面，他們分享了一個甜蜜的場景，歐文告訴了他真相。他告訴他有關電梯畫的事，然後告訴他有關伯特的事，更具體地說，是伯特的丈夫的事。歐文用令人心碎的話語說：「我希望痛苦消失。如果他走了，我也走了……那麼，無論如何，我們可以在一起。迪倫無法接受這一點。歐文和迪倫之間的友誼一直是這個系列的秘密武器之一，他們的關係在這裡得到了真正閃耀的時刻。當迪倫懇求歐文不要走時，歐文開始笑得像個傻瓜。當歐夫意識到他在被割斷的地板上找到的不僅僅是浪漫的愛情時，特托羅在他的表情中註入瞭如此的愛和感情。他輕描淡寫地說：“我是你最喜歡的福利。”
這是真實的。然而，米爾奇克隨後打電話給迪倫，詢問一項新福利：一套藍圖，承諾提供一套家庭探訪套房，在那裡他可以與妻子和孩子見面。這一切感覺像是一個空洞的承諾，旨在讓迪倫繼續在 Lumon 工作——畢竟，他非常擅長自己的工作——但我想我們會看到的！
在其他地方，海莉同意幫助馬克尋找凱西女士。但她對此的看法與馬克截然不同。雖然馬克覺得他應該感謝他的 Outie 來找到他的妻子，因為從技術上講，她也是他的妻子，但 Helly 強烈反對她的 Outie 成為她的一部分。馬克似乎對她的聲明感到有點驚訝，但最終他接受了她的幫助。
在本集結束時，所有精煉師都會返回處理他們的文件。他們自信地打開工作站並開始收集號碼。如果他們成功了，他們就能留下來解開盧蒙之謎。他們也可以繼續存在。當 Mark 捲動並點擊名為 Cold Harbor 的檔案時，焦點迅速切換到 Mark。當他將一批數字放入垃圾箱時，視角發生了變化，影像在畫面中飄動。我們看到一個名為「冷港」的隨附文件，它正在即時監控生命徵象。螢幕縮小以呈現整個螢幕，這是…傑瑪的圖像。
馬克正在完善他的妻子？他有嗎一直在煉化她，一遍又一遍，這整個時間？而且，如果精煉者正在對人類進行編碼，那麼其他三個人正在對誰進行編碼？
看來我該錯開出口了，所以我要去搭電梯了。直到下次…
• 我很高興能回到遣散費擊敗，我真的迫不及待地想看看這個賽季會為我們帶來什麼。上次，評論部分是一個充滿深思熟慮的筆記、精彩的理論和愉快的對話的寶庫。現在，我把紅球傳給你們大家。我會在整個賽季中關注評論，我迫不及待地想與你討論一切。
• 在馬克向董事會懇求後的幾分鐘內，米爾奇克把他送回電梯。他吟誦道：“再見，馬克·S。”然後，在 Outie 和 Innie 世界之間的時間間隔中，黑屏整整一秒，然後他重新啟動。這種過渡對我來說感覺不同，因為我們見過的所有其他過渡都沒有包括淡入黑色。這個節目的表現絕非偶然，我想知道米爾奇克是否把馬克送到了其他地方一段時間？我在這裡肯定是錯的，但感覺有一些陰影盜夢空間遣散程序，以及 Lumon 團隊能將大腦推到什麼程度還有待觀察。
• 事實上，米爾奇克辦公室的發言人不知何故總是與董事會的聯繫非常奇怪，這為一些認為董事會可能是非人類實體的理論提供了證據。
• 粉絲公園和休閒肯定會記得亞當·斯科特在該劇中扮演的角色本·懷亞特曾涉足粘土動畫，或者“克萊梅什”每當他陷入憂鬱期時，我想選擇「Lumon is Listening」影片的媒介是對這個角色的輕微致敬。
• Cobel 沒有出現在本集中，但可以感覺到她的存在，最明顯的是在 Milchick 的電腦螢幕上浮動的「Hello Ms. Cobel」歡迎訊息中。有一個非常有趣的地方，他呼籲技術支援來解決問題，然後他憤怒地掛斷了電話。企業文化的齒輪對任何人來說都運作得很快！
Philomena 
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