“我正在尋找不同的聲音。” “我們正在尋找高層女性。” “我們正在尋找住在芝加哥的酷兒聲音。” “我們正在尋找有汽車經驗的人。”

這些是美國作家協會成員登入該組織新的線上求職板時收到的一些資訊。它被稱為 WGA 人員配置提交系統，本質上是一個美化的 Excel 電子表格，承諾將公會內待聘的編劇與市場上尋找新鮮血液的製片人聯繫起來。如果這聽起來有點 DIY，那是因為它確實如此。但隨著世界高爾夫協會的決定指導其作者集體解僱他們的特工，該系統已成為連結好萊塢編劇與潛在就業機會的重要手段（即使不是不完美）。

自從 WGA 與其合作的主要人才機構（WME、CAA、UTA 和 ICM Partners）之間存在分歧，無法就人才招聘問題達成一致以來，人才招聘網站已經開發了數週。「包裝」實踐——WGA 稱這種做法使公會成員處於嚴重的經濟劣勢，但人才經紀人協會拒絕放棄。 WGA 和 ATA 之間的談判預計將拖了幾個月。同時，該協會正在敦促其普通員工透過各種低保真、權宜之計的措施來打破對代理商的依賴，以應對招聘季節：線上求職板、一系列網路「混合器」和Twitter 主題標籤。

一位 WGA 成員解釋說：「我認為，如果需要的話，它將適用於本賽季的人員配置。」他在匿名的情況下向 Vulture 談到了 WGA 人員配置提交系統。 （她自稱是一名 20 多歲的白人女性，曾擔任三部電視劇的特約撰稿人，現在擔任聯合製片人。）但是，她明確表示，“我不認為這是永遠的解決辦法。”

工作委員會很簡單：會員使用其 WGA 會員 ID 登入線上門戶，最初的提示會詢問他們是作家還是節目主持人。作為作者，成員被邀請上傳求職信和最多兩個範例腳本。從那裡開始，該網站的運作就像一個按字母順序組織的電子表格；節目被分類為「開放提交」（意味著他們的工作人員正在市場上尋找新作家）或「封閉提交」（表明其人員配備齊全，但願意接收樣本腳本以供日後聘用考慮）。問題是：編劇只能向不超過三個節目提交劇本，大概是為了防止網站上每個節目製作人的收件匣被淹沒。

除了列出每部劇的情節摘要和日誌線外，招募板還包含劇集製作人關於他們需要的編劇類型的詳細說明。因此，“我們正在尋找有汽車經驗的人”，這包含在飛行員關於機械師的註釋部分中。

「人們會在那裡安排工作人員，」這位 20 多歲的公會成員解釋道。 「人們會見面的。我對這個提交過程持懷疑態度的唯一原因是，我擔心製作人會因收到的提交數量而不知所措，他們可能無法完成所有提交。

Vulture 聯繫的另一位 WGA 成員加劇了這種擔憂，她是一位 30 多歲的有色人種女性，為三部優質有線電視節目撰稿。她認為，大量的提交最終將使就業委員會無效。 “我不相信它會起作用，”她說。 「製片人怎麼會打開閘門，閱讀所有這些人的資訊呢？ ……當劇本被經紀人放在他們的辦公桌上時，他們甚至不想閱讀。

「我同意 WGA 的觀點，即我們存在系統性問題。這個系統的運作方式正在傷害人們，」她補充道。 “但我看到一些作家在推特上說，’我從來不需要我的經紀人來找工作。’”我需要我的經紀人才能找到工作！我的許多少數族裔朋友都需要他們的代理人。他們需要代表，因為我們在這個行業的影響力不如白人男性。

Shawn Ryan 是電視節目主持人，從業 18 年，創作並製作了 FX 等影集盾牌和 NBC 的永恆, 不同意。他說，在邀請庫爾特·薩特和格倫·馬扎拉加入之前，他親自閱讀了 80 個劇本。盾牌編劇室（他們後來分別成為劇集主管無政府狀態之子和行屍走肉）。儘管其數位介面很簡單，但瑞安相信作家協會就業委員會將成為一個有效的人員配置工具。 「作家協會在人員配備方面試圖做的就是將精心策劃的名單放在一起，而這正是各機構在過去五到八年裡一直在做的事情，」目前擔任哥倫比亞廣播公司劇集主管的瑞安說。特警“當我們收到節目提交的材料時，一家代理商給了我們一份清單：“這裡有 12 個我們認為可能適合您的客戶”，每個客戶都有一個小段落並附有樣品。招聘網站可以效仿這一點。

此外，瑞安認為董事會可以「開放一切」並使人員配置成為一個「更公平」的過程。 「以前，如果你不是四大經紀公司之一，很多時候你很難被閱讀。該制度使年輕作家，特別是多元化的作家處於不利地位。現在，讓編劇們為自己辯護，讓他們在 WGA 網站上發佈內容，你就可以說，『哦，這種有這些興趣的人與我在節目中尋找的人相匹配。讓我讀一下那個劇本。我不知道這是前 CAA 客戶還是來自不太受重視的機構。因此，通過這種方式，這是一個讓之前被排除在該流程之外的人們能夠參與的機會。

處女簡特約撰稿人拉斐爾·奧古斯汀 (Rafael Agustin) 表示，WGA 就業委員會的成功或失敗將歸結於像瑞安這樣的人。 「在我參加過的所有會議上，所有製作人都很樂意在網站外閱讀、推薦和聘用，」奧古斯丁說。 「這確實是從上到下開始的。如果製作人不致力於此，那麼它就不會起作用。但我認為他們會僱用。

接受 Vulture 採訪的人士表示，就業委員會尚未提供任何就業機會，他們現在才使用該招聘系統幾天。許多作家已將 Twitter 作為補充服務，劇集製作人已開始使用 #WGAStaffingBoost 標籤來招募申請者。

Julie Plec，CW 的共同創辦人吸血鬼日記及其衍生性商品原創，二月在推特上發出了“戰鬥號召”，希望招募新作家遺產，她擔任編劇、導演和執行製片人的當前劇集。她最終收到了 68 份潛在作家的投稿，並僱用了其中兩人。她繼續透過 #WGAStaffingBoost 標籤來宣傳她沒有僱用的有前途的候選人。

「呼救聲與公會即將出現的情況沒有什麼關係，但它為我提供了一個閱讀和結識新作家的窗口，」普萊克告訴 Vulture。 「這也讓我意識到眾包人員配置流程的力量。我不會推薦它作為代理的替代品，但考慮到我們現在的處境，看到作家們互相挺身而出並推薦他們相信的人真是太棒了。令人鼓舞看到人們不遺餘力地彼此友善。

同樣，上周瑞安在推特上承諾，將使用主題標籤搜尋推特，為幾個即將推出的項目尋找作家。

「收到了大量的回饋，所以我們可能不可能獲得所有的劇本，」瑞安承認。 「但我對我的開發團隊的指示是仔細檢查主題標籤。我要求人們自我倡導。你是誰？你為員工帶來什麼？你是什​​麼樣子的作家？因此，我指示我的開發團隊仔細研究並挑選出最有趣的案例、聽起來最有趣的作家。然後我們設定了一個電子郵件地址，要求人們提交個人簡介、履歷和樣本。我們現在正在製作一些不同的節目和項目。我有很多朋友都是節目主持人，有節目。有些[作家]可能不適合我們。但也許它們適合格倫馬扎拉 (Glen Mazzara) 改編的史蒂芬金 (Stephen King) 作品黑暗之塔他現在正在做的事情。

離線連線也已被激發。 4 月 19 日，洛杉磯的 WGA 成員擠進洛杉磯洛斯費利茲 (Los Feliz) 社區的一家酒吧 Public House，進行面對面的交流。混合器》由編劇兼製片 Daniel Zucker 主辦。最終，當酒吧客滿時，隔壁的酒吧人滿為患，該活動透過 #WGAMIX 標籤在 Instagram 和 Twitter 上進行了大力宣傳。 「我得到的每一份工作都歸功於網絡，」扎克在原著中寫道。社群媒體邀請。 「現在我們要結識新朋友並幫助他們。這就是我開始 #WGAMIX 的原因……出來，建立網絡，然後舉辦自己的活動。

儘管沒有得到 WGA 的正式批准或推廣，但自 4 月中旬以來，具有公民意識的劇集製片人和高級編劇一直在組織類似的活動。奧古斯丁曾參加過其中一個活動，他表示，這些活動已成為一個論壇，那些對解僱經紀人感到不安的作家可以在這裡找到團結並分享有關正在進行的談判的資訊。

「少數對此感到緊張的人沒有得到正確的通知，」奧古斯丁說。 「很多作家都沒有機會在作家室裡進行日常交談和交流。如果你獨自坐在家裡的電腦前閱讀雙方的言論，你可能會感到害怕。

但這位30 多歲的有色人種作家本月早些時候參加了由非裔美國劇集製片人組織的一次社交活動，主要由許多女性作家和有色人種作家參加。歲的有色人種作家說，混合者是代理人代表的蒼白替代品。

「我不知道混合器是否會起作用，」作者說。 「主要是專職撰稿人。我大概看到了四個製片。所以這讓我很擔心。感覺沒有人情味。我和一位節目主持人交談過，但感覺不像在交流。更像是，『讓我們談談正在發生的一切。讓我們在 Twitter 上互相關注。這是一種聯繫，所以很好。但我們中的一些人可以向 WGA 提供的反饋是，『讓我們把它說得更具體一些。也許不要再稱他們為混音師了，讓我們把他們全部放在人員配置上，我們談論工作。

好萊塢編劇在解僱特務後如何尋找工作