來源：螢幕檔案
英國電影業技能工作小組經過七個月的行業參與後公佈了一系列建議，包括泛行業戰略技能機構的新職權範圍、學徒制改革、加強與教育部門的合作夥伴關係以及計劃制定一個泛行業戰略技能機構的新職權範圍。
該工作小組還透露，光是其成員組織在 2022 年就花費了 1 億英鎊用於技能投資，這超過了 BFI 技能審查建議的生產預算的 1%。這個工作小組的成立是為了回應技能審查中的建議，受文化、媒體和體育部 (DCMS) 委託，去年6月發表。
亞馬遜前高管兼工作小組主席喬治亞·布朗（Georgia Brown）在前言中表示：「儘管做出了這一重大承諾，但日益緊張且不夠多元化的勞動力與該行業對技能的需求之間仍然存在日益脫節。
Brown 與Pact 執行長John McVay 一起擔任該專案的副主席，Oliver Lang 擔任該專案的顧問，共有28 個組織參與其中，包括Amazon Studios、Apple TV+、BBC、Bectu、BFI、Channel4、ITV、Disney、 Paramount、ScreenSkills、天空電視台、索尼和華納兄弟探索頻道，以及地區機構 Creative Wales、Screen Scotland 和 Northern Ireland Screen。
「雖然我們同意 BFI 審查的許多結果，但我們已不再處於市場高峰期。去年，我們在[美國 WGA 和 SAG-AFTRA 工會]罷工和經濟影響方面進行了重大撤回。我們不再處於為他們的審查或建議提供資訊的時刻，」布朗在報告發布會上指出，因為後新冠疫情后的電影製作熱潮——2022 年是英國銀幕製作創紀錄的一年，在電影方面的支出達到63 億英鎊。
麥克維補充說：“如果我們有更長期的計劃，並且擁有更多的流動性勞動力，希望我們能夠嘗試進一步平復高峰和低谷。” 「我不想看到真正技術精湛的人因為九個月沒有工作而離開這個行業。我們希望人們建立長期的職業生涯。
他繼續說：「我們將恢復正常的業務。也許不會回到22年的巔峰，但這個行業是有週期性的。我以前經歷過好幾個這樣的周期。
好萊塢罷工對英國製片業的影響導致今年數千名一線人員失業。因此，該報告指出，其重點「不僅是從更廣泛、更多樣化的人才庫中引進新人進入該行業，而且還留住已經在該行業工作的人」。
該工作小組針對那些從事實體而非數位製作工作的人員，提出了三個核心建議：加強策略和夥伴關係；支持永續成長和永續職業；並將基於工作的培訓置於技能發展的核心。它已將其方針與政府到 2030 年英國創意產業增長 500 億英鎊的雄心目標保持一致。
建議採取的行動包括修訂行業技能數據和分析方法；制定泛部門技能策略和夥伴關係的新職責；與教育部門建立夥伴關係的新方法；致力於實施可持續的泛部門投資融資模式；注重可轉移技能以增加就業機會；加強對工作流動性的支持，包括重返工作崗位和行業轉移計劃；學徒制改革，大規模釋放部門學徒制；更重視基於工作的技能發展；更多安置以增加產業多樣性和包容性；並擴大試點範圍，以支持更廣泛地推出靈活和包容的工作模式。
螢幕技巧
它表明英國培訓機構 ScreenSkills 是發揮泛部門戰略技能機構作用的最佳組織。報告稱：“雖然基礎已經具備，但我們相信，要實現這一提案，需要對 ScreenSkills 進行重大轉變。” “這將意味著一種新的治理模式，以反映泛部門的作用，以及以夥伴關係為核心的集中運營模式。”
ScreenSkills 作為工作小組的成員，一直密切參與提案的製定，ScreenSkills 董事會目前正在製定更詳細的提案（預計將於今年年底完成）以實現變革。該工作小組的目標是在 2024 年 4 月之前製定新的泛部門技能策略。
ScreenSkills 在一份關於調查結果的聲明中表示：「這份報告強調了解決螢幕產業當前和未來面臨的技能挑戰的緊迫性。 ScreenSkills 堅定致力於制定統一的技能策略，以數據和洞察力為驅動，並以合作夥伴關係為基礎，作為我們創意卓越部門的支柱。我們也認識到，ScreenSkills 需要與更廣泛的行業一起發展，以便我們能夠跟上我們創建的目的是支持的人才不斷變化的需求和要求。在與工作組及其成員就本報告進行建設性合作後，我們期待在製定詳細建議時繼續這樣做。
該報告還概述了目前殘疾人和不同種族群體代表性的限制。根據 Diamond（收集多元化數據的電視產業系統）2021-22 年的數據，只有 6.5% 的螢幕外貢獻來自殘疾人，而英國殘疾人人口的估計比例為 18%；黑人、亞洲人和少數族裔在幾乎所有高階職位上的代表性都不足；那些被認為是南亞裔的人在銀幕外的代表性很低，而且還在下降。
對工作小組成員 1 億英鎊技能投資的分析表明，這些投資可以得到更好的利用。雖然 64% 的投資附加了多元化、公平性和包容性目標，但其他領域的服務卻不足。只有 27% 的投資針對中高階職涯發展。近 70% 的支出用於早期和入門級技能發展。工作小組成員未使用的學徒稅相當於每年 1000 多個新學徒。
Arlene 
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