一個新的國際資料庫「Primetime」今天在坎城推出，以展示在一線和線下工作的女性。
網站可以找到這裡。
黃金時段受到以下組織的認可英國時間到了,時代5050和吉娜戴維斯研究所。許多英國機構，例如42 管理和卡薩羅托·拉姆齊建築事務所鼓勵他們的客戶列出自己。
創辦人維多利亞·艾姆斯利 (Victoria Emslie) 是一位演員，其作品包括唐頓莊園和萬物理論，也參與了“Time's Up UK”運動。
「行業領導者呼籲創建一個關於幕後女性工作的集中資料庫。我們常聽到這樣的藉口：女性沒有被推薦去工作，更荒謬的是，所有女性都在哪裡？螢幕。
艾姆斯利補充道，「我們所謂的女性，是指所有女性（跨性別者、雙性者和順性別者）、所有遭受女性壓迫的人（包括非二元性別和性別不一致的人）以及所有認同女性身分的人。
所有清單均由 Primetime 背後的團隊審核，女性必須在其申請的年級中至少擁有三個 IMDb 唯一學分。除此之外，來自主要戲劇作品和 APA 註冊公司的學分也將被接受。
她繼續說道：「黃金時段正在努力克服傳統上影響業界女性的偏見。為此，沒有會員的個人資料圖片，並且 Primetime 包含推薦，以幫助克服行業中盛行的基於口碑的推薦文化。重點是成員的成就，展示他們的工作品質。
該平台於今天（週一）推出，可供女性以及使用該資料庫進行招聘的公司免費使用。該產品未來將在企業贊助商的幫助下繼續開發，未來的功能可能包括就業委員會、合約整合和有關可用性的數據。
艾姆斯利說：“我們計劃將未來付費功能的利潤的一部分用於資助我們平台上女性領導的項目。”
Emsile 今天在 Plage 45 舉行的圓桌會議上發表講話，題為“重新啟動時鐘：時間到了會發生什麼？”
她補充道，「目前銀幕上的男性人數與女性人數的比例從 2:1 到 3:1 不等。女性傾向於僱用更多女性，這導致製作更多由女性主導的內容；因此，要更改螢幕上的對話，我們需要更改螢幕後面的對話。在黃金時段，我們希望我們的使命能夠達成統一戰線，並渴望推動更好的工作文化和招聘實踐，除了僱用一些非常出色的女性之外。
Arlene 
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