法國 Collectif 50/50 是去年電影節性別平等憲章和坎城 82 屆女性紅毯抗議活動的領導機構，該機構與歐盟媒體計劃聯合發起了一項新舉措，調查影評人的性別分裂情況。
「正如電影節是重要的把關者一樣，批評家也是如此，」該巴黎機構的聯合創始人之一德爾菲娜·貝斯 (Delphyne Besse) 說道。 「他們仍然是尋求電影建議的第一站。有很多無意識的偏見，而且總是一樣的，老白人男性發表的觀點最終受到最多的關注。
週日（5 月 19 日），貝斯在創意歐洲媒體 (Creative Europe MEDIA) 在坎城舉辦的「Women On The Move」活動中發表了講話。媒體計畫負責人 Lucia Recalde 表示，其目的是協調歐洲各地性別平等團體對影評人的研究，也許是第一份泛歐洲研究在八月的威尼斯影展上發布。
Screen 自己的研究顯示，截至 5 月 19 日，包括《Screen》在內的三份主要英文商業報紙在坎城評論電影的 23 名影評人中，只有 39%（9 名）是女性。
截至週日晚間，《Screen》雜誌付印時，這三個行業在網路上發布了 32 條對競賽作品的評論，其中 11 條（即 34%）是由女性評論家評論的。就美國產業而言，只有 24% 的競爭評審是由女性完成的。
Collectif 50/50 已啟動該計劃，對2018 年5 月至2019 年4 月期間在法國上映的電影發表的評論進行調查。低於女性的比例法國持官方記者證的全國平均為 47%。
在此期間發布的 10,602 則評論中，31% 由女性撰寫，58% 由男性撰寫。對於剩下的 11%，無法確定審查者的性別。
貝塞更深入地研究這些發現，表示數據顯示女性評論家更有可能為電視或女性興趣雜誌工作，而不是有影響力的一般出版物或專門從事文化和電影的出版物。
「對於專業雜誌來說，這一數字急劇下降至 25%，」她說。 “我們需要更多不同的聲音來表達對電影的看法。”
Creative Europe MEDIA 為期一天的「Women On The Move」活動也舉辦了有關迄今為止性別平等倡議進展的研討會，討論了歐盟行業和政策制定者的良好做法，並公佈了有關其資助申請者性別的新數據，以及成功率。
根據MEDIA 2014年至2018年的數據，女性專業人士佔資助申請者的28.21%，成功率達52.12%，而男性申請者的比例為51.84%，成功率達71.19%。
在此期間，各職業中，有 191 名女性製片人獲得了資助，而男性製片人為 323 名。 800名女性經銷商贏得了2,203名男性經銷商的支持。
「女性行動日」是週末在坎城舉辦的一系列致力於改善電影業性別平等的活動之一。
週六，Time's Up 和國際電影電視女性組織 (WIFTI) 發表聯合聲明，呼籲電影業加緊行動實現性別平等，以實現到 2020 年代表比例 50:50 的目標。
「世界各地的節日、組織和公司都加入了性別平等運動，並採取了許多積極行動。但只剩下六個月多一點的時間，要實現真正的性別平等真正需要什麼？他們的聲明如下：
他們概述了從開發到分銷鏈各個環節的一系列行動要點。
《製片：僱用女性全部部門；導演：抓住一切機會與女性合作，並確保創造這些機會！作家：寫女性，與女性一起寫作，為女性寫作，」他們的聲明中寫道。
「代理人：代表女性，向女性和有色人種推銷——即使沒有特別要求。金融家：投資女性，給予女性與男性相同的第二次機會。高階主管：隨時隨地僱用女性。發行商：購買女性製作的電影，並將它們搬上銀幕——無論大小。媒體：翻唱女性製作的電影。
Arlene 
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