英國電影和電視藝術學院 (BAFTA) 和英國工業界努力應對諾埃爾克拉克 (Noel Clarke) 指控提出的問題

英國電影和電視業因演員兼電影製片人諾埃爾克拉克 (Noel Clarke) 發表的虐待指控而受到震動。衛報4 月 29 日，克拉克被 20 人指控虐待，指控包括猥褻、騷擾和霸凌。

克拉克有？激烈地？被拒絕對他提出的所有指控，除了有關對一名婦女發表不當言論的指控外。

螢幕與電影業的各界人士進行了交談，討論了該行業如何向前發展，使其成為一個對每個人來說更安全、更有支持的工作場所。我們也對英國電影和電視藝術學院在這場爭議中所扮演的角色徵求了意見，以及是否認為該組織本可以採取不同的做法。

我們也採訪了英國電影和電視藝術學院的高級管理人員，以了解他們的觀點。

對克拉克的指控衛報4 月10 日，英國電影和電視藝術學院(Bafta) 在電影頒獎典禮上向他授予英國電影傑出貢獻獎(OBCC) 後不到三週。二次舉報了解了一些普遍的指控。然而，在寫給英國電影和電視藝術學院成員的一封信中故事發表後的 4 月 30 日衛報主席克里希南杜·馬宗達爾 (Krishnendu Majumdar) 表示，該組織並未了解「第一手指控」。在那段時期以及隨後「沒有足夠的理由採取行動」。

英國電影學院獎暫停克拉克在出版後立即獲得 OBCC 獎和 BAFTA 會員資格The 監護人故事。 （為清楚起見，本頁底部提供了事件時間表。）

然而，一些業內人士指責英國電影和電視藝術學院繼續將獎項授予克拉克。英國城市電影節(BUFF) 創始人兼主席伊曼紐爾·阿尼亞姆-奧西格韋(Emmanuel Aniyam-Osigwe) 取消了該電影節作為英國電影和電視藝術學院(BAFTA) 資格活動的地位以及他自己的英國電影和電視藝術學院(BAFTA) 會員資格。

「沒有人要求英國電影和電視藝術學院公開指責諾埃爾克拉克的任何指控。他們本可以「由於不可預見的情況」而空白地撤回該獎項。陳述，？他解釋了自己的立場。對於黑人電影製片人來說，獲得曝光和認可已經夠難的了，而 BUFF 16 年來一直在多樣性方面處於領先地位。 BAFTA 認證對我們社區的許多人來說意義重大。如果BUFF有機會重新考慮自己的立場，我應該傾聽他們的擔憂並牢記在心。

英國電影和電視藝術學院反駁說，有人建議在不說明原因的情況下撤回該獎項，這會引發進一步的問題。

“我們沒有任何細節或第一手證詞，” BAFTA 執行長 Amanda Berry 說。 ？衛報而不是我們，我們立即暫停了該獎項和他的會員資格。在頒獎之前，我們只得到了未經證實的概括性斷言或透過中間人提出的二手和三手指控，但克拉克否認了這一點。我們寫信給諾埃爾·克拉克，明確表示如果指控得到證實，我們打算暫停他的會員資格和獎項。

「很容易說，」你可以暫停頒獎，沒有人會關心、注意到或跟進它，??貝瑞補充道。 “在我們生活的世界裡，這絕對是不真實的。”

衛報第二天（4 月 30 日）在其原始文章之後又發表了一篇文章，概述了克拉克獲獎後所發生的一系列事件。衛報三個中介具體如何？導演薩莉·埃爾·霍賽尼(Sally El Hosaini)、行業和人才發展經理佩魯米·阿金杜德(Pelumi Akindude) 和演員詹姆斯·克里希納·弗洛伊德(James Krishna Floyd )？在克拉克被宣佈為 OBCC 獲獎者幾個小時後，我們聯繫了 BAFTA。根據衛報第二天，三人收到了 Majumdar 的回复，並在頒獎前 12 天與他和 Berry 討論了這些指控。

對於許多行業人士來說螢幕有人說過，對 BAFTA 的批評集中在一些人認為整個過程缺乏透明度？在某些情況下，首先決定授予克拉克獎項。 ？ ？ Fury Films 創辦人兼製片人凱特威爾森 (Kate Wilson) 表示。 “這是一個巨大的判斷錯誤。”

？仍然，？倫敦 Hakawati 公司的製片人 Elhum Shakerifar 說。正是由於這個原因，英國電影和電視藝術學院去年對多元化的承諾至關重要。但考慮到這項工作，我對英國電影和電視藝術學院的回應及其持續的辯護感到更加震驚。這個位置有什麼幫助？為什麼英國電影和電視藝術學院無法聲明他們犯了一個嚴重錯誤？為什麼該機構沒有向倖存者提供有意義的回應？為什麼他們不明白，他們持續拒絕承認自己行為造成的傷害本身就是另一種暴力？

“我們需要英國電影和電視藝術學院真正的透明度和問責制，”她繼續說。 ？ 誰知道這些指控，誰對所做的決定有最終決定權？如果沒有透明度，就很難確定有意義的實際行動。

BAFTA 解釋說，在El Hosaini、Floyd 和Akindude 的初次接觸和匿名電子郵件期間，該協會一直要求提供任何第一手證詞，以使其能夠在4 月10 日頒獎典禮之前暫停該獎項，但沒有收到它。貝瑞說，她向克拉克提出了他「強烈」的指控。否認。儘管英國電影和電視藝術學院 (BAFTA) 聽到傳言稱衛報在調查有關克拉克的故事時，它說在發表其故事之前，它沒有看到或不知道該報所知道的內容。

“很多人對我們說，“你為什麼不相信莎莉？事實是，我們做到了，？貝瑞強調。莎莉、她的丈夫詹姆斯（佛洛伊德）和她的同事佩魯米（阿金杜德飾）找到了我們。我們在宣布獎項的同一天收到了這封信。他們告訴我們，他們知道諾埃爾涉嫌性騷擾，並敦促我們對此事進行盡職調查。我們立即回覆了Sally，並與Sally進行了交談。然後我們開始收到來自加密電子郵件帳戶的匿名電子郵件。

「匿名電子郵件的困難之處在於，它們沒有指控具體事件，而是非常籠統」。英國電影電視藝術學院副主席皮帕·哈里斯補充道。

？貝瑞說。 ？我們以前從未遇到過這樣的事情。從警方到《Time’s Up》，我們都被非常清楚地告知，“你不能根據現有的情況採取行動。”你必須讓人們站出來嗎？當我們意識到人們可能害怕站出來時，我們找到了他們可以交談的其他組織。然後我們更進一步，我們安置了受害者？支持專家對人們說，“拜託，如果你不能和我們交談，如果你覺得你不能和這個行業交談，請去和這個人交談嗎？”

？

許多行業人士都堅定支持英國電影和電視藝術學院 (BAFTA)。

？以女性為中心的電影慈善機構 Birds 的特任導演米婭貝斯 (Mia Bays) 說？眼睛視圖和傳入的頭BFI 電影基金。 ？這是一個啟示，我多年來一直在等待看到這一點。這不能掩蓋所有這些偉大的工作。我們不會讓它的。

演員、製片人和導演大衛·奧伊羅(David Oyelowo) 指出了英國電影和電視藝術學院(BAFTA) 在過去一年中所做的工作，其中包括對其會員資格和投票程序進行了深遠的改革，以確保該組織在以下方面更好地代表整個英國電影業：性別、種族和階級。

“在我看來，英國電影和電視藝術學院陷入了一種不可能的境地，他們沒有足夠的時間做出相應的反應，”奧伊羅談到了他對英國電影和電視藝術學院如何處理克拉克指控的理解。 ？如果這種進展因為根本不是他們自己造成的情況而停滯不前，那就證明這些進步是膚淺的，並不是植根於對我們行業和英國電影和電視藝術學院過去在代表性方面的失敗的真正認識。

Head Gear Films 聯合董事總經理、Bankside Films 和 Bohemia Media 董事總經理 Phil Hunt 也認同此一觀點。 「英國電影和電視藝術學院」的意圖在多元化方面非常積極，？亨特說。 “意圖是行業必須關注的重點，而不是抨擊一個擁有許多志願者的組織，這些志願者可能會因此而感到受傷，因此可能不會因為幫助這項事業而感到那麼高興。”

一位要求匿名的高層表示，儘管英國電影和電視藝術學院在頒獎方式上擁有很大程度的文化權力，但如果認為作為一個在法律範圍內行事的組織，它本可以採取不同的行動或有能力這樣做，那就太天真了。

BAFTA 可以做的，也許是與BFI 合作，創建一個獨立的舉報系統來代表這個由自由職業者組成的行業，並為他們積極工作，盡可能保護身份，以解決每次出現職業危機時職業生涯面臨的問題。他們說。

文化轉變

那些螢幕無論是公開還是私下的談話，都呼籲對這個主要依賴自由職業勞動力的行業進行系統性變革。

「對於 BAFTA 來說，在過去 18 個月裡，通過極其徹底的審查，已經表明了其對更具包容性的行業的承諾，但還需要進行更多深入的反省，” 2011 年至 2018 年 BFI 倫敦電影節主席、英國電影和電視藝術學院 (BAFTA) 電影委員會成員克萊爾·斯圖爾特 (Clare Stewart) 說道。

?它需要審查治理、流程和盡職調查，並考慮信任和同理心在良好決策中的作用。英國電影和電視藝術學院領導層必須迅速解決關鍵問題，包括如何承認對許多人來說，繼續諾爾克拉克的頒獎典禮是一個錯誤；澄清電影委員會的目的？在決定 OBCC 裁決是否應該繼續進行時，我們沒有被諮詢，而且我們大多數人是在衛報曝光了嗎？以及如何決定榮譽獎項以及需要對擬議候選人的背景進行何種程度的研究。

？史都華繼續說。 ？如果發現一些意想不到的、道德上有問題的事情，我們該如何行動和繼續？但無論未來的工作有多麼艱難，我們都必須面對這一點，為我們的產業建立一個人人平等和安全、冒險精神和創造力得以蓬勃發展的未來。

BAFTA 指出，OBCC 的獲獎者是由電影委員會提出，然後再提交董事會批准，總共約有 40 人對克拉克的獎項進行了監督，在此過程中從未出現任何指控。克拉克本人是電影委員會成員，但據了解，他已退出今年 OBCC 獲獎者的評選過程。

在回答史都華時，貝瑞指出，由於對克拉克的指控非常嚴重，該組織必須遵循正當程序，因此英國電影和電視藝術學院內部只有極少數人知道：？保留這一點該小組內部保密，包括 BAFTA 董事會成員。所有決定和行動都是在與 BAFTA 董事會協商後做出的，？她說。 ？我們以最大的關注對待它並遵循正當程序。

但英國電影和電視藝術學院承認史都華的一些批評是合理的，並歡迎有機會與她、電影委員會和該組織的其他高級成員一起審查包括 OBCC 在內的成就獎的評選流程。 “我們正在審查學院捐贈獎項的評選程序，”貝瑞說。 “我們也呼籲整個行業團結起來，努力杜絕這種行為，並保護所有在我們行業工作的人。”

儘管 BAFTA 和 BFI 共同努力創建反霸凌準則以及電影電視慈善活動反霸凌求助專線許多人現在堅信需要採取具體、實際的行動。這些聲音包括英國《Time’s Up UK》，該組織呼籲在片場強製配備親密協調員。

該組織在一份聲明中表示，雖然該行業在應對濫用權力的文化方面取得了進展，但「存在灰色空間」。政策和規定哪裡存在嚴重差距？對投訴人的支持非常有限，我們需要以 Time?s Up、BFI、電影電視慈善機構和其他組織的工作為基礎。作為一個行業，我們現在需要考慮是否是時候增加透過這些服務提供的支持，這可以為那些想要挺身而出並被傾聽的人提供一個安全的空間。

鳥類？ Eye View 的 Bays 指出了她認為的同行業的不足。 「我們再次被提醒，我們沒有可行的保障程序來確保可以提出投訴，受害者受到保護，肇事者得到指導以糾正他們的行為，或者受到支持者放棄的懲罰，或者在必要時被定罪，”她說。

“需要集體思考哪些信息足以讓 BAFTA 或任何其他組織停止支持和提拔某些個人，” Erebus Pictures 的製片人海倫·西蒙斯 (Helen Simmons) 補充道。受害者和受害者的支持者希望知道他們的聲音會被傾聽，即使他們是一個孤獨的聲音，但可以理解的是，組織對於成為法官和陪審團感到不舒服。也許英國電影和電視藝術學院可以引導這場討論，並幫助為尋找解決方案鋪平道路。

西蒙斯希望看到行業內的文化轉變，我們集體採取零容忍的態度，即使這在短期內會讓事情變得更加困難，例如不僱用有票房收入的演員，或者不與虐待但受人尊敬的演員合作導演。

「零容忍」這個詞反覆出現在螢幕？ “許多現在會進行指責的人都在房間裡，對這些情況瞭如指掌，有時自己也會做出類似或更糟糕的行為，”奧伊羅談到了變革的必要性。對任何此類行為全面採取零容忍態度是關鍵。我們所有人都需要負責在出現這種性質的微小情況時大聲疾呼。

維多利亞·艾姆斯利 (Victoria Emslie)，演員兼創辦人黃金時段，一個提供尋找和僱用電影和電視女性工作方式的可見性平台，建議成立一個獨立機構來記錄虐待和不當行為。 ？這些事件不會在真空中發生，？艾姆斯利說。

?創建簡單、安全和有保障的報告管道並採取後續行動不僅是必要的，可以讓人們對自己的行為負責，而且對於培育健康的工作場所並留住受這些行為影響的人才也很重要，而這些人才往往會將來自代表性不足的背景。

Emslie 正在推動公司採用 Spot，這是一個允許個人記錄工作場所敏感問題的平台，目的是提高人力資源工作流程的效率並減少員工和人力資源溝通方式中的偏見。 “人們應該能夠暢所欲言，而不必擔心自己的職業生涯處於危險之中，”她說。

英國電影和電視藝術學院的哈里斯強調了她的同意。 「我不認為英國電影和電視藝術學院的工作是傾聽有關人們的匿名謠言並將其公之於眾。我認為沒有其他組織願意這樣做。但是，如何建立一種架構，讓受到騷擾和霸凌的人感到可以自信地挺身而出？因為他們顯然沒有這種感覺。

貝斯表示，該行業應該以「呼籲」為目標。文化，而不是「大聲喊叫」。

“我是恢復性司法的粉絲，”她解釋道。 ？我們需要在他人職業生涯的每個階段對其進行指導。我們需要扁平化的結構，並獎勵善良和合作，而不是有毒的男子氣概。

需要盟友

一位產業觀察家表示，人們應該從 El Hosaini、Floyd 和 Akindude 為他人提供支持的努力中獲得啟發。 「這個可怕的傳奇中出現的最好的事情之一就是盟友在行業中的重要性，」他們說。 「我不知道有多少人會在沒有個人恩怨的情況下走這麼深的路。我們的產業需要更多這樣的盟友。

沙克里法呼籲進行具體的和更廣泛的文化變革。 「互相關心和尊重是「多元」的本質，？她說。 ？在機構、組織、產品中。

？ 所以請不再使用面板。只是改變。這意味著：相信女人。相信倖存者。

貝斯於 10 月就任 BFI 電影基金負責人，她表示該行業需要更好的參考流程。 ？我期待著成為實現這項變革的一部分。這是一個很長的時間才到來。好的必須來自壞的。我們對倖存者也有責任做到這一點。我們需要按照他們的要求做正確的事。

?整個產業必須進行自我整頓並從中學習。不只是學習，而是帶來持久的改變，？她繼續說。 ？了解我們目前運作的層次結構不起作用。這種不良行為往往會得到回報，因為利潤以人為中心。我們必須圍繞著權力以及如何擁有慷慨的權威來對抗有毒的權威進行一場大討論。

“這不僅僅是他們的？”問題，是我們的問題。

邁克爾·羅瑟的補充報道。

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