Động lực đã bị mất đi trong ngành điện ảnh và truyền hình Vương quốc Anh khi đưa ra những câu chuyện đại diện cho tiếng nói của người da đen và Đa số toàn cầu, một hội đồng gồmNhững người sáng tạo da đen trong cuộc trò chuyện trên sân khấu tại trụ sở Bafta ở London trong tuần này.
Có một sự thăng tiến ban đầu vào năm 2020 sau sự nổi lên của phong trào Black Lives Matter khi ngành công nghiệp ở Vương quốc Anh dường như nhận ra sự cần thiết phải hòa nhập hơn. Nhưng sự xem xét nội tâm này chỉ tồn tại trong thời gian ngắn.
Sheila Nortley, nhà sản xuất loạt phim Netflix cho biết: “Tôi liên tục nghe thấy thuật ngữ 'không thích rủi ro'.Supacell. ”Đã có một thời gian xung quanh Black Lives Matter, nó giống như - 'Chúng tôi muốn mọi người tham gia, chúng tôi muốn nghe câu chuyện của bạn, chúng tôi muốn sự đa dạng và hòa nhập.' Hiện nay nền kinh tế đang gặp khó khăn, người dân muốn quay trở lại “đặt cược an toàn”.
“Những người đã làm việc ở đây được 30 hoặc 40 năm – thật không may, những người đó trông không giống chúng tôi, và những cánh cửa đó lại bắt đầu đóng lại.”
Nortley gần đây đã gia nhập công ty sản xuất truyền hình mới thành lập của Luti Fagbenle Osun Group với tư cách là người đứng đầu bộ phim truyền hình và điều hành sản xuất.
“Làm thế nào để chúng ta giữ những cánh cửa đó luôn mở và làm như vậy một cách bền vững?” Nortley tiếp tục. ”Một trong những cách chúng tôi làm là khuyến khích sự đa dạng và hòa nhập ở tất cả các giai đoạn, đặc biệt là khi nói đến các ủy viên. Tôi rất muốn thấy nhiều người Da đen và Da nâu hơn và tất cả những người ít đại diện trong những không gian đó đều có thể bật đèn xanh cho các dự án. Đôi khi ở giai đoạn ném bóng đã có sẵn một rào cản. Nó bắt đầu từ trên cao.”
“Tài trợ là một vấn đề lớn,” đại lý tài năng IAG Nina Malone đồng ý. “Nếu có thể có sự đa dạng hơn trong nguồn tài trợ và khả năng tiếp cận các chậu. Nhiều lúc đó là rào cản. Phía sau camera chính là chúng tôi đang nỗ lực hơn nữa trong công tác tuyển dụng. Chúng ta không thể cứ đi đến những nơi giống nhau mọi lúc. Chúng ta không thể chỉ sử dụng cùng một nhóm, sử dụng cùng một người.
”Khi mọi người nói, 'Tôi không thể tìm thấy cái này, tôi không thể tìm thấy cái kia', Bạn có thể. Tất cả chúng tôi trong điện thoại của mình có thể cung cấp cho bạn năm triệu ví dụ về những người này…. Đừng chỉ đưa ra một sự thay đổi chính sách. Tất cả chúng ta cần phải giữ vững những gì chúng ta đã nói rằng chúng ta sẽ làm khi Black Lives Matter bắt đầu. Chúng ta hãy thực sự làm điều đó ngay bây giờ.”
Malone cũng lưu ý: “Tôi không nghĩ mình đã từng tham gia một nhóm toàn phụ nữ Da đen.” Hội thảo có tiêu đề 'Sự đại diện xác thực và tính toàn diện trên trường quay' và được thực hiện với sự cộng tác của Your Cinema, một nền tảng chuyên giới thiệu các bộ phim, phim tài liệu và tài năng từ các cộng đồng đa dạng ở Vương quốc Anh.
Phong trào Black Lives Matter trở nên nổi bật vào năm 2020 sau vụ sát hại người đàn ông Mỹ George Floyd dưới bàn tay của cảnh sát Mỹ, làm dấy lên các cuộc thảo luận ở Bắc Mỹ và Anh về vấn đề phân biệt chủng tộc.
“Sự đa dạng không phải là gánh nặng”
Diễn viên Déja Bowens, người có các khoản tín dụng bao gồm loạt phim của BBC, lưu ý rằng việc đa dạng hóa ngành cần phải được thực hiện theo cách có ý nghĩa chứ không phải theo chủ nghĩa mã hóa.Nhà vô địch.“Đôi khi tôi xem phim truyền hình hoặc phim truyền hình cụ thể, tôi có thể thấy sự đa dạng là điều cần cân nhắc. Tôi có thể thấy công ty đã đi đến đâu, 'Ôi chết tiệt, chúng tôi không có [nhân vật gốc dân tộc thiểu số]. Bạn thực sự có thể biết họ đã bắt đầu tranh giành từ đâu, tìm cách hòa nhập.”
Bowens gợi ý với các nữ diễn viên da đen nói riêng, ngành công nghiệp Vương quốc Anh dường như có tư duy “từng người một” về việc ai sẽ đảm nhận những vai chính, với hội đồng hướng tới Letitia Wright và Cynthia Erivo là những ngôi sao nổi bật hiện tại. “Việc chúng tôi chỉ có thể đưa ra một hoặc hai diễn viên nữ Da đen [Anh] khi đưa ra ví dụ về mọi thứ sẽ là dấu hiệu cho thấy có vấn đề.”
Nhà thiết kế trang điểm và nghệ sĩ Dumebi Anozie, người có thành tích bao gồmBarbie,Cặp song sinh im lặng,Supacellvà loạt kênh 4nữ hoàng, cho biết cô đã nhận thấy trong bộ phận của mình rằng mặc dù ngày càng có nhiều tiến bộ trong lĩnh vực truyền hình dành cho người da màu nhưng đối với phim truyện thì vẫn chưa đạt được đủ tiến bộ.
Cô nói: “Trong lĩnh vực truyền hình, có rất nhiều người da màu làm việc trong ngành này. “[Nhưng] càng lên cao, khi bạn làm những bộ phim như [tại] Disney, hay Warner Bros, những bộ phim bom tấn lớn, hầu như không có người da màu nào. Một phần là do chúng tôi còn khá mới, ngoại trừ những người như Sharon Martin, những người đã hoạt động trong ngành này hàng thập kỷ. Tôi ngả mũ chào cô ấy, cô ấy thật tuyệt vời.”
Anozie chỉ ra rằng cần phải có các cơ cấu hỗ trợ cho các cá nhân tham gia vào ngành.
“Điều chúng ta cần làm nhiều hơn là được giáo dục. Khi sự việc George Floyd xảy ra, tôi cảm thấy như cánh cửa đã mở ra cho rất nhiều nghệ sĩ trang điểm và làm tóc. Nhưng khi nói đến chuyện đó, chúng tôi không có phép lịch sự, chúng tôi không có bí quyết, chẳng hạn như bảng chấm công, phân tích kịch bản, khi bắt tay vào tìm hiểu các cảnh quay, chúng tôi không biết mình là ai. đang làm… Bạn có thể bị lạc và mắc sai lầm, vì vậy sau đó chúng ta sẽ quay trở lại điểm số 0. Cánh cửa mở thì nó mở nhưng chúng tôi không biết cách di chuyển ”.
“Không có cơ sở hạ tầng tại chỗ,” Nortley đồng ý. “Những gì tôi thấy là một làn sóng tài năng Da đen xuất hiện, nhưng điều tôi nhận ra với tư cách là nhà sản xuất là mạng lưới an toàn [không có ở đó] - khi bạn là người Da đen trên trường quay hoặc người Da đen duy nhất trong quá trình sản xuất, mọi thứ có thể xảy ra và được nói ra, đó có thể là những hành vi gây hấn vi mô hay không, cần phải có một không gian an toàn để nói.”
Hội thảo cũng lưu ý rằng việc cải thiện tính đa dạng trong ngành không nên được coi là vấn đề đạo đức hay đạo đức hay 'rủi ro' - nó cũng mang lại lợi ích thương mại.
“Nó bắt đầu từ cấp ủy viên, họ thừa nhận và nhận ra đây không phải là gánh nặng. Đó không phải là chuyện phải suy nghĩ lại,” Nortley nói. “Đó không phải là chủ nghĩa tokenism. Đó là thứ sẽ làm phong phú thêm ngành công nghiệp điện ảnh và truyền hình. Đây là điều sẽ xây dựng lại nền kinh tế – có những câu chuyện mà chúng tôi chưa từng nghe trước đây, từ những người mà chúng tôi chưa từng nghe trước đây.”
Nortley có các dự án đang phát triển với Kênh 4, Netflix và Phần thứ năm. “Tôi nghe nói từ một số người phát trực tiếp rằng họ đang tìm kiếm những bộ phim hài lãng mạn thực sự có căn cứ và tôi biết sự thật là rất nhiều khi người da đen không ở vị trí hàng đầu trong tâm trí mọi người khi nói đến phim hài lãng mạn. Tôi cũng rất muốn nhìn thấy chúng tôi ở những không gian đó.”
Arlene 
Arlene 
Arlene