Trong ngày đầu tiên trở lại làm CEO của Disney sauShuffle sốc ngày chủ nhật, Bob Iger đã sa thải người đứng đầu Phân phối Truyền thông & Giải trí Disney (DMED) Kareem Daniel và cam kết tái cơ cấu ? nhằm tôn vinh và tôn trọng sự sáng tạo như trái tim và linh hồn của con người chúng ta ?.
Mặc dù còn quá sớm để Iger tiết lộ chi tiết về việc tái cơ cấu, nhưng vị CEO trở lại cho biết việc tổ chức lại DMED là cần thiết khi ông yêu cầu các trung úy cấp cao Dana Walden, Alan Bergman, Jimmy Pitaro và Christine McCarthy thiết kế một cơ cấu mới? việc đưa ra quyết định nhiều hơn trong tay đội ngũ sáng tạo của chúng tôi và hợp lý hóa chi phí?.
Daniel là đồng minh chủ chốt của Bob Chapek, người đã bị lật đổ vào Chủ nhật. Cựu chiến binh 16 năm của Disney làbổ nhiệmlãnh đạo DMED vào tháng 10 năm 2020 trong đợt tái cơ cấu lớn đầu tiên của chính quyền Chapek và giữ kín danh tiếng trước công chúng.
Trong một bản ghi nhớ gửi cho nhân viên hôm thứ Hai, Iger cho biết ông dự kiến cơ cấu mới sẽ được áp dụng trong những tháng tới và nói thêm rằng các yếu tố của DMED sẽ vẫn được giữ nguyên. Thông tin chi tiết hơn được dự đoán trong vòng vài tuần.
Chapek giữ chức Giám đốc điều hành của Disney từ tháng 2 năm 2020 cho đến Chủ nhật khi ông bị sa thải trong một trong những động thái kịch tính nhất của hãng phim trong một thời gian dài. Theo báo cáo, Iger đã được mời làm việc vào thứ Sáu tuần trước và được chấp nhận vào thứ Hai.
Trong hồ sơ pháp lý gửi lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ (SEC) hôm thứ Hai, có thông tin cho biết hợp đồng của Iger có hiệu lực từ ngày 20 tháng 11 năm nay cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2024.
Iger sẽ nhận được mức lương cơ bản hàng năm là 1 triệu USD, tiền thưởng khuyến khích 1 triệu USD và lên tới 25 triệu USD mỗi năm theo kế hoạch khen thưởng khuyến khích dài hạn dựa trên vốn sở hữu. Có thông tin cho rằng Chapek sẽ nhận được khoản trợ cấp thôi việc tối thiểu là 20 triệu USD.
Cổ phiếu Disney kết thúc phiên giao dịch hôm thứ Hai với mức tăng 6% là dấu hiệu tích cực từ Phố Wall.
Bản ghi nhớ của Iger xuất hiện bên dưới:
Kính gửi các nhân viên và thành viên diễn viên,
Tôi muốn chia sẻ với bạn ghi chú này mà tôi đã gửi cho nhân viên DMED cách đây không lâu.
Tốt nhất,
Bob
Kính gửi nhân viên DMED,
Khi chúng ta bắt tay vào công việc mang tính biến đổi mà tôi đã đề cập với các bạn trong email tối qua, tôi muốn bắt đầu bằng cách gửi lời cảm ơn và lòng biết ơn chân thành đến từng người trong số các bạn.
Trong những tuần tới, chúng tôi sẽ bắt đầu thực hiện những thay đổi về tổ chức và hoạt động trong công ty. Ý định của tôi là tái cơ cấu mọi thứ theo cách tôn vinh và tôn trọng sự sáng tạo như trái tim và linh hồn của con người chúng ta. Như bạn đã biết, đây là thời điểm có nhiều thay đổi và thách thức to lớn trong ngành của chúng tôi và công việc của chúng tôi cũng sẽ tập trung vào việc tạo ra một cơ cấu hiệu quả và tiết kiệm chi phí hơn.
Tôi đã yêu cầu Dana Walden, Alan Bergman, Jimmy Pitaro và Christine McCarthy cùng nhau thiết kế một cấu trúc mới để trao lại nhiều quyền quyết định hơn cho nhóm sáng tạo của chúng tôi và hợp lý hóa chi phí, và điều này sẽ cần phải tổ chức lại của Disney Media & Entertainment Distribution. Do đó, Kareem Daniel sẽ rời công ty và tôi hy vọng tất cả các bạn sẽ cùng tôi cảm ơn anh ấy vì đã cống hiến nhiều năm cho Disney.
Mục tiêu của chúng tôi là áp dụng cơ cấu mới trong những tháng tới. Không còn nghi ngờ gì nữa, các yếu tố của DMED sẽ vẫn còn, nhưng về cơ bản, tôi tin rằng kể chuyện là động lực thúc đẩy công ty này và nó là trọng tâm trong cách chúng tôi tổ chức hoạt động kinh doanh của mình.
Đây là thời điểm có sự thay đổi và cơ hội lớn đối với công ty chúng ta khi chúng ta bắt đầu thế kỷ thứ hai và tôi rất tự hào được lãnh đạo đội ngũ này một lần nữa. Tôi không thể nói đủ: Tôi vô cùng biết ơn về công việc to lớn mà bạn làm mỗi ngày và về cam kết của bạn trong việc duy trì mức độ xuất sắc mà Disney luôn được biết đến.
Tôi biết sự thay đổi có thể đáng lo ngại, nhưng nó cũng cần thiết và thậm chí còn mang lại hiệu quả, vì vậy tôi mong các bạn kiên nhẫn khi chúng tôi xây dựng lộ trình cho việc tái cơ cấu này. Thông tin thêm sẽ được chia sẻ trong những tuần tới. Cho đến khi có cơ cấu mới, chúng tôi sẽ tiếp tục hoạt động theo cơ cấu hiện tại. Trong lúc chờ đợi, tôi hy vọng tất cả các bạn có một kỳ nghỉ lễ Tạ ơn tuyệt vời và một lần nữa xin cảm ơn các bạn vì tất cả những gì các bạn đã làm.
Bob