Nguồn: Pexels
Theo một báo cáo mới từ công ty tư vấn đa dạng và hòa nhập Creative Access, mức độ lạc quan của những người làm phim và truyền hình từ các cộng đồng ít đại diện ở Vương quốc Anh là mức thấp nhất trong tất cả các lĩnh vực sáng tạo.
Chỉ 32% người lao động ít được đại diện cảm thấy lạc quan về tương lai của họ theo Báo cáo phát triển mạnh năm 2024 của Creative Access. Con số này thấp hơn mức trung bình 46% của các lĩnh vực sáng tạo khác.
Con số này cũng thấp hơn đáng kể đối với những người làm phim và truyền hình bị khuyết tật, chỉ có 13% cảm thấy lạc quan.
Báo cáo Thrive cũng cho thấy 2/3 nhà tuyển dụng tập trung nhiều hơn vào sự đa dạng và hòa nhập ở cấp độ đầu vào so với cấp trung và cấp cao. Ngoài ra, chỉ một nửa số người sử dụng lao động báo cáo mức độ đại diện trong lực lượng lao động của họ tăng lên, giảm từ mức 65% vào năm 2023.
Josie Dobrin, đồng sáng lập và chủ tịch điều hành tại Creative Access cho biết: “Để thúc đẩy sự hòa nhập thực sự, cần có những hành động táo bạo ở tất cả các giai đoạn tìm kiếm nhân tài”. “Bao gồm các chương trình phát triển nghề nghiệp phù hợp, các chương trình thực tập hành động tích cực cấp trung và nâng cao năng lực cho các nhân viên cấp trung và cấp cao chưa được đại diện.”
Trong khi đó, cứ bốn người tham gia khảo sát thì có một người cho biết họ không được tiếp cận với dịch vụ hỗ trợ phúc lợi tại nơi làm việc. Sự thiếu hỗ trợ này, cùng với các yếu tố như giờ làm việc và động lực nhóm, được cho là thường xuyên nhất có tác động tiêu cực đến sức khỏe tâm thần của nhân viên điện ảnh và truyền hình.
Cuộc khảo sát có sự tham gia của 400 cá nhân được xác định thuộc ít nhất một trong những đối tượng sau: Da đen, Châu Á, đa dạng về sắc tộc, địa vị kinh tế xã hội thấp hơn hoặc khuyết tật.
Arlene 
Arlene 
Arlene