Seetha Kumar gia nhập Creative Skillset khi công ty đang đối mặt với khủng hoảng tài chính, trong khi sự bùng nổ sản xuất ở Anh đã tạo ra khoảng cách về kỹ năng đang được giải quyết khẩn cấp. Cô ấy kểMàn hìnhvề việc tái cơ cấu ngành của tổ chức kỹ năng.
Khi Seetha Kumar gia nhập Creative Skillset với tư cách là Giám đốc điều hành vào tháng 10 năm 2015, cô ấy đã đến vào thời điểm đầy thách thức về tài chính và tự vấn lương tâm. Dưới chính phủ Lao động Blair-Brown, Skillet đã được hưởng lợi từ nguồn tài trợ liên tục, nhưng Liên minh sau đó đã chấm dứt nó, thay thế nó bằng nguồn tài trợ dự án. Khi Kumar tham gia, một dự án lớn của chính phủ sắp kết thúc và đặc biệt là trong lĩnh vực điện ảnh, chiến lược BFI Film Forever cũng sắp hết hạn.
Đọc thêm:
Gareth Ellis-Unwin về kế hoạch đầy tham vọng của mình cho Bộ kỹ năng sáng tạo
Sáu thách thức cấp bách đối với Bộ kỹ năng sáng tạo
Nhưng Kumar nói rằng việc ứng phó với sự thay đổi đột ngột về thu nhập không lớn bằng thách thức hiện hữu mà tổ chức cần phải đối mặt: “Những câu hỏi lớn khi tôi tham gia là: chúng ta là ai, chúng ta sẽ làm gì và tại sao chúng ta nên tồn tại?” Để trả lời, Kumar quyết định rằng việc mở rộng các hoạt động giáo dục và đào tạo của Creative Skillset sang các lĩnh vực như quảng cáo, tiếp thị, thời trang và xuất bản đang làm chệch hướng sứ mệnh cốt lõi của nó.
Cô nói: “Khi khủng hoảng xảy ra, nó buộc bạn phải nhìn nhận. “Đầu tiên, chúng tôi tập trung vào màn hình và thứ hai, chúng tôi tập trung rất nhiều vào ngành, theo ngành, về ngành và ở mức độ thực tế hơn, chúng tôi muốn mang lại giá trị. Hội đồng quản trị rất ủng hộ cách tiếp cận đó.” Các lĩnh vực mà Creative Skillet hướng tới hiện nay là phim, truyền hình cao cấp, truyền hình, hoạt hình, trẻ em, trò chơi và VFX.
Kế hoạch hành động BFI
Về bản chất, Kumar đang đưa Skillset (như tên gọi ban đầu) trở về cội nguồn của nó. Đôi khi bị hiểu nhầm là quango, tổ chức này là một tổ chức từ thiện do các ngành công nghiệp màn ảnh thành lập vào năm 1992, với sự tài trợ từ các nhà tuyển dụng và chính phủ lớn trong ngành, để cung cấp một cái nhìn tổng quan mạch lạc về việc cung cấp kỹ năng - điều đặc biệt cần thiết, do tính chất dự án của hầu hết các dự án. phim ảnh và truyền hình, cũng như toàn bộ các công ty nhỏ không được trang bị đầy đủ để cung cấp hỗ trợ đào tạo bền vững.
Trong suốt năm 2017, Creative Skillet đã sa thải nhân viên và các vai trò cũng bị bỏ trống. Sau đó, vào tháng 12, nó đã được BFI trao một hợp đồng kỹ năng làm phim mới, với giá trị 19,5 triệu bảng Anh trong 4 năm rưỡi và một bản tóm tắt kế hoạch hành động cụ thể gồm 10 điểm. Hợp đồng sẽ được thực hiện bởi một nhóm nhân viên mới và hiện tại do người đứng đầu bộ phim mới Gareth Ellis-Unwin dẫn đầu, người đang hướng sự nghiệp của mình sang một hướng khác sau khi thành công trong lĩnh vực sản xuất phim.
Việc bổ nhiệm Ellis-Unwin diễn ra sau quá trình tăng cường hội đồng quản trị của Creative Skillet với các đối thủ nặng ký trong ngành, bao gồm cả việc bổ sung Giám đốc điều hành Endemol Shine UK, Richard Johnston, người sau đó trở thành chủ tịch vào năm 2017. Nhà sản xuất kỳ cựu Iain Smith cho biết (Con Của Đàn Ông), người đã tham gia hội đồng quản trị vào năm ngoái: “Trước đây, nó có xu hướng cung cấp chính sách và chiến lược từ trên xuống và từ lâu tôi đã lập luận rằng cần phải có sự tham gia và tương tác nhiều hơn với ngành - trước hết, để được thông tin chính xác. Mọi thứ đang thay đổi rất nhanh chóng trong kinh doanh; mỗi tháng đều có những công nghệ mới, những cách làm phim mới và phân phối chúng.”
Smith cho biết thêm rằng ông đã khuyến khích Ellis-Unwin ứng tuyển vào vị trí trưởng bộ phận phim. “Anh ấy đã ở trong chiến hào và anh ấy đã thành công. Anh ấy nhận được sự tôn trọng ngay lập tức và do đó, sự tin tưởng mà mọi người cần có. Anh ấy có một công việc rất khó khăn phía trước và anh ấy phải đảm nhận. Anh ấy là một nhân vật lạc quan bẩm sinh và có khả năng bình đẳng khi đối mặt với sự hỗn loạn tiềm tàng, điều mà bạn phải có trong trò chơi điện ảnh. Tôi nghĩ nó sẽ tạo ra sự khác biệt đáng kể trong cách ngành công nghiệp nhìn nhận về Bộ kỹ năng sáng tạo.”
Kumar bác bỏ mọi ý kiến cho rằng Skillet là sự lựa chọn đối tác tất yếu cho chiến lược kỹ năng mới của BFI hoặc việc giành được hợp đồng là điều dễ dàng. Cô nói: “Chúng tôi đã đưa ra một giá thầu rất, rất chi tiết. “Nó thật mãnh liệt. Chúng tôi đã trải qua một quá trình phỏng vấn gồm hai giai đoạn và nó thật khó khăn - đúng vậy.”
Ellis-Unwin cho biết thêm, liên quan đến hợp đồng: “Nó được thực hiện theo từng giai đoạn, được phân cấp và có những tiêu chí về thành tích mà chúng tôi cần phải đáp ứng trước tháng 3 năm 2019 để chuyển sang giai đoạn tiếp theo”. Công việc của Skillet sẽ được đánh giá và kiểm tra bởi giám đốc giáo dục và kỹ năng mới của BFI, Leigh Adams.
Khoảng cách kỹ năng
Một phần của sự chặt chẽ trong quy trình liên quan đến thực tế là khoảng cách kỹ năng trên màn hình lớn đã xuất hiện dưới sự giám sát của Skillet và thiếu kế hoạch dự đoán.
Kumar giải thích: “Lý do chúng tôi điều chỉnh lại toàn bộ tổ chức và lý do BFI thực hiện trọng tâm điều tra đúng đắn là có một điểm khó khăn về tình trạng thiếu hụt kỹ năng vì chúng tôi đã có sự bùng nổ trong đầu tư vào bên trong. Có một cuộc chạy đua thực sự về tài năng. Với sự bùng nổ của cả truyền hình và phim cao cấp, bạn thực sự cần mọi người. Vì vậy BFI và mọi tổ chức đều hỏi, 'Chuyện gì đã xảy ra vậy? Tại sao lại có một khoảng cách lớn?' Một phần là do sự tăng trưởng. Đó cũng là thực tế rằng thế giới đang thay đổi và chúng ta cần phải hành động nhanh chóng.”
Kumar được khuyến khích bởi thực tế là Ellis-Unwin quan tâm đến việc tham gia Skillet và nhóm của anh ấy sẽ sớm được củng cố bởi những người khác có kinh nghiệm thích hợp trong ngành. Cô nói: “Tôi rất vui vì chúng tôi đang đạt được tầm cỡ. “Điều đó có nghĩa là tầm nhìn và kế hoạch có tính logic và có sức hấp dẫn đối với những ngôi sao sáng như thế này, đồng thời ngành công nghiệp đó cũng muốn đền đáp. Đây là thời điểm mà bạn có thể thực hiện sự thay đổi.”
Kỹ năng làm phim BFIKế hoạch hành động 10 điểm
1- Dịch vụ thông tin tuyển dụng trực tuyến đáng tin cậy.
2- Các khóa học được công nhận và phê duyệt trong ngành.
3- Tiêu chuẩn học nghề mới.
4- Một dịch vụ dự báo để dự đoán những khoảng cách về kỹ năng.
5- Tạo cầu nối vững chắc hơn từ Học viện Điện ảnh BFI với ngành điện ảnh.
6- Dịch vụ tư vấn cho người mới tham gia và người trở về.
7- Các trung tâm xuất sắc mới trong khu vực về kỹ năng trình chiếu và kỹ thuật.
8- Chương trình học bổng mới để mở rộng sự tham gia.
9- Các khóa học mới để tiếp tục phát triển chuyên môn (CDP).
10- Huy động ngành công nghiệp tham gia đào tạo và nâng cao kỹ năng.
