ที่มา: Pexels
สองปีหลังจากการจัดตั้งคณะทำงานด้านทักษะตามการทบทวนทักษะ BFI ปี 2022 การลงทุนด้านทักษะและการฝึกอบรมในสหราชอาณาจักรได้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว และคณะกรรมาธิการภาพยนตร์แห่งอังกฤษ (BFC) ยังคงให้ความสำคัญกับการสนับสนุนในด้านนี้ต่อไป
?บทบาทของเราในเรื่องทักษะและการฝึกอบรมคือเพื่อให้แน่ใจว่าพันธมิตรที่เกี่ยวข้องจะมีป้ายบอกทางและเชื่อมต่อกับการผลิตที่ควรมีส่วนร่วมกับพวกเขา? Gareth Kirkman ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรมของ BFC ในสหราชอาณาจักรกล่าว ?เราอยู่ในสถานะที่แข็งแกร่งมากในขณะนี้ มีความคิดริเริ่มมากมายในการยกระดับทักษะสำหรับผู้มาใหม่ [คนงาน] ระดับกลางและระดับอาวุโสเช่นกัน?
เขากล่าวว่ามีความสำคัญต่อสุขภาพของอุตสาหกรรมโดยรวม ?สิ่งสำคัญที่สุดของเราคือเพื่อให้แน่ใจว่างานที่น่าทึ่งที่ทำโดยทักษะในสหราชอาณาจักรและโครงสร้างพื้นฐานการฝึกอบรมของเรานั้นได้รับการสื่อสารไปยังลูกค้าในสหรัฐฯ สถานการณ์ชนะ ชนะจริงหรือ ? สตูดิโอและช่างอบไอน้ำต้องการทีมงานที่แข็งแกร่ง และผู้ให้บริการฝึกอบรมของเราต้องการให้บุคลากรที่มีความสามารถของพวกเขาได้รับโอกาสอันดีในการทำงานกับผลงานที่น่าตื่นเต้น ลูกค้าของเราย้ำเสมอว่าฐานทีมงานคือสิ่งที่นำ [โปรดักชั่น] มาสู่สหราชอาณาจักร และสิ่งที่ทำให้พวกเขากลับมาอีก เราจำเป็นต้องปกป้องชื่อเสียงนั้นและปรับปรุงให้ดีขึ้น?
แท้จริงแล้ว ความมุ่งมั่นของอุตสาหกรรมในสหราชอาณาจักรในการฝึกอบรมทักษะยังคงดำเนินไปอย่างรวดเร็ว เมื่อปีที่แล้ว British Film Institute (BFI) ประกาศว่าได้จัดสรรเงินทุนลอตเตอรีจำนวน 9.6 ล้านปอนด์เพื่อการพัฒนาทักษะและการฝึกอบรมในอีกสามปีข้างหน้า ในเดือนกรกฎาคม ปี 2024 ยังเผยแพร่การศึกษาการทำแผนที่และการคาดการณ์ลูกเรือ ซึ่งจะช่วยระบุช่องว่างและความต้องการด้านทักษะ นอกจากนี้ รัฐบาลแรงงานที่ได้รับการเลือกตั้งเมื่อเร็วๆ นี้กำลังสร้างทักษะร่างกายแบบใหม่ในอังกฤษ ซึ่งคาดว่าจะสร้างความยืดหยุ่นมากขึ้นในการฝึกอบรมการฝึกงาน (ซึ่งภาพยนตร์และโทรทัศน์ควรได้รับประโยชน์)
ความท้าทายในขณะนี้คือการสร้างสิ่งที่ได้รับความสำเร็จ ?ทุกคนใส่ใจและอยากให้สิ่งนี้ถูกต้องจริงๆ? ลอร่า แมนส์ฟิลด์ กรรมการผู้จัดการของ ScreenSkills ซึ่งเป็นหน่วยงานฝึกอบรมด้านอุตสาหกรรมกล่าว ?มีโอกาสที่แท้จริงสำหรับเราในการปรับภูมิทัศน์เกี่ยวกับการฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะให้ง่ายขึ้น ? และสร้างเส้นทางที่ชัดเจน เข้าถึงได้ง่ายขึ้น และเข้าถึงได้ง่ายขึ้น?
?เราไม่คิดว่าปัญหาคือการขาดแคลนทรัพยากรทางการเงินในระบบใช่ไหม? Sara Whybrew ผู้อำนวยการด้านทักษะและการพัฒนาบุคลากรของ BFI กล่าว ?เป็นเรื่องเกี่ยวกับการทำให้แน่ใจว่าตอนนี้เงินจะเข้าสู่การแทรกแซงที่ถูกต้อง และฝึกอบรมผู้คนสำหรับอาชีพที่พวกเขาจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรม?
ด้วยเหตุนี้ BFI จึงได้จัดตั้งกลุ่มทักษะขึ้น 6 กลุ่มซึ่งได้รับเงิน 8.1 ล้านปอนด์ระหว่างพวกเขาตลอดระยะเวลาสามปี: Screen Yorkshire (ทางตอนเหนือของอังกฤษ); ภาพยนตร์ลอนดอน (ลอนดอน, เฮิร์ตฟอร์ดเชียร์, เซอร์เรย์ และบักกิงแฮมเชียร์); สกรีนสกอตแลนด์ (สกอตแลนด์); สร้างภาคกลาง (มิดแลนด์ตะวันตก); หน้าจอไอร์แลนด์เหนือ (ไอร์แลนด์เหนือ); และการผลิตทรัพยากร (เบิร์กเชียร์) มีการเพิ่มคลัสเตอร์ที่เจ็ดในเดือนเมษายน พ.ศ. 2567 เพื่อครอบคลุมเวลส์ แนวคิดนี้คือการสร้างฐานลูกเรือในท้องถิ่น และสร้างเส้นทางสู่อุตสาหกรรมทั่วสหราชอาณาจักร นอกเหนือจากโครงการริเริ่มทั่วสหราชอาณาจักรแล้ว เอเจนซี่ด้านภาพยนตร์ระดับชาติและระดับภูมิภาคแต่ละแห่ง (สร้างสรรค์เวลส์-ถ่ายทำที่อังกฤษ-หนังลอนดอน-หน้าจอไอร์แลนด์เหนือและสกรีนสกอตแลนด์) มุ่งเน้นไปที่การทำงานทักษะเฉพาะของตนในพื้นที่ของตน รวมถึงการตรวจสอบทรัพยากรลูกเรือ และการสร้างช่องว่างด้านทักษะในพื้นที่ท้องถิ่นของตน
ความสามารถที่หลากหลาย
สิ่งสำคัญประการหนึ่งคือการทำให้มั่นใจว่าผู้เข้ามาในอุตสาหกรรมจะได้รับเครื่องมือในการสร้างอาชีพระยะยาว สิ่งที่เป็นมากกว่าการเรียนรู้วิธีทำงานเฉพาะในโครงการเดียว ด้วยเหตุนี้ สตูดิโอและสตรีมเมอร์ในสหรัฐฯ จึงร่วมมือกับโครงสร้างพื้นฐานการฝึกอบรมของสหราชอาณาจักรเพื่อให้แน่ใจว่าบุคลากรที่มีความสามารถจะมีความสามารถที่ดี
?ลูกค้ารายใหญ่ในสหรัฐฯ ทุกคนชื่นชมความสำคัญของการพัฒนาฐานลูกเรือในสหราชอาณาจักร และแต่ละรายได้ให้คำมั่นสัญญาและลงทุนในเรื่องนี้ในรูปแบบต่างๆ ? ไม่ว่าจะเปิดตัวความคิดริเริ่มของตนเองหรือพัฒนาโครงการร่วมกับโครงสร้างพื้นฐานที่สำคัญที่นี่? เคิร์กแมนตั้งข้อสังเกต
ตัวอย่างได้แก่ Warner Bros. Discovery's CrewHQ ซึ่งเป็นศูนย์ฝึกอบรมนอกสถานที่โดยเฉพาะที่ Warner Bros. Studios Leavesden ซึ่งเปิดตัวในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2566 ที่นำเสนอเส้นทางสู่อุตสาหกรรมสำหรับคนทุกภูมิหลัง NBC Universal และ Sky Studios? Future Talent Program ตั้งอยู่ที่ Sky Studios Elstree และมุ่งช่วยเหลือคนหนุ่มสาวให้ได้งานแรกในอุตสาหกรรม Bad Wolf (ซึ่ง Sony Pictures Television เป็นเจ้าของส่วนใหญ่) เป็นหุ้นส่วนสำคัญของ Screen Alliance Wales ซึ่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ Wolf Studios Wales ซึ่งเสนอการฝึกอบรมและโอกาสอื่น ๆ สำหรับสมาชิกทีมงานรุ่นเยาว์
ผู้ให้บริการฝึกอบรมและความคิดริเริ่มเหล่านี้ยังคงขยายสาขาออกไปเพิ่มเติมจากแหล่งปกติ เพื่อให้แน่ใจว่าผู้คนจากภูมิหลังที่ด้อยโอกาสสามารถสร้างเส้นทางอาชีพสู่อุตสาหกรรมที่อาจดูเหมือนไม่สามารถเข้าถึงได้ก่อนหน้านี้
?สหราชอาณาจักรโชคดีที่มีบุคคลและองค์กรจำนวนมากที่มุ่งเน้นการจัดการกับการเป็นตัวแทนเฉพาะด้าน? เคิร์กแมนกล่าว ไม่ว่าจะเป็นสตูดิโอที่ทำงานร่วมกับโรงเรียนในท้องถิ่นเพื่อเข้าถึงผู้มีความสามารถที่ยังไม่ได้ใช้ในพื้นที่ที่หลากหลายทางเชื้อชาติ หรือโครงการริเริ่มของอุตสาหกรรมทั่วๆ ไปเพื่อทำให้พื้นที่การผลิตเหมาะสมยิ่งขึ้นสำหรับคนหูหนวก ผู้พิการ และทีมงานที่มีความหลากหลายทางระบบประสาท โดยรวมแล้ว มีความพยายามร่วมกันเพื่อทำให้โครงสร้างพื้นฐานการฝึกอบรมของเราครอบคลุมและเข้าถึงได้มากขึ้นกว่าที่เคย
ประสบการณ์อันทรงคุณค่า
ในขณะเดียวกันกับการช่วยเหลือผู้มาใหม่ เอเจนซี่ก็พยายามพัฒนาทักษะของผู้ที่กรีดฟันอยู่แล้วอยู่เสมอ ?เรารู้ว่าปัญหาสำคัญบางประการของเราอยู่ที่พนักงานระดับกลางถึงระดับสูง? เหตุใดจึงตั้งข้อสังเกต ?เราจำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีความสมดุลที่ดีขึ้นเพื่อสนับสนุนทั้งการเข้ามาใหม่และการพัฒนาวิชาชีพของผู้ที่อยู่ในตลาดแรงงาน?
สิ่งที่กลายเป็นเรื่องปกติมากขึ้นคือการถ่ายทอดทักษะสู่ภาพยนตร์และโทรทัศน์จากภาคส่วนอื่นๆ Ruby Avards เริ่มไม่แยแสกับงานบัญชีแบบเดิมๆ ของเธอ และได้ลงทะเบียนใน Production Guild Of Great Britain's (PGGB) Assistant Production Accountant Training Scheme (APATS) ตอนนี้เธอเป็นนักบัญชีการผลิตที่เต็มเปี่ยมแล้ว พื้นที่หนึ่งที่ขาดแคลนทักษะขั้นรุนแรงมายาวนาน
?ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับฉันในฐานะนักบัญชีการผลิตคือการรู้สึกเหมือนกำลังหมุนจาน 10 ใบ สวมรองเท้าส้นเข็มและยืนด้วยขาข้างเดียว ยิ้มตลอดเวลาและทำให้แน่ใจว่าทุกคนมีสิ่งที่ต้องการ?เธอคิดทบทวน ?นี่คือสาเหตุที่หลักสูตรเช่น APATS มีความสำคัญมาก พวกเขาให้รากฐานและทักษะที่มั่นคงแก่ผู้ช่วย เพื่อเมื่อพวกเขาก้าวผ่านตำแหน่งที่พวกเขารู้ว่าพวกเขารู้อะไร และที่สำคัญกว่านั้นคือรู้ว่าพวกเขาไม่รู้อะไร?
โครงการฝึกอบรมผู้ช่วยนักบัญชีฝ่ายผลิตซึ่งเปลี่ยนชื่อแบรนด์เป็น NAPATS เนื่องจากปัจจุบันดำเนินการโดย PGGB พร้อมการสนับสนุนจาก Netflix เปิดโอกาสให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้ทำงานในผลงานของ Netflix
?ประเด็นสำคัญเกี่ยวกับการฝึกอบรมของเราคือเรานำเสนอโปรแกรมที่พร้อมสำหรับอุตสาหกรรมและจัดทำโดยผู้ที่ดีที่สุดในธุรกิจ? เบ็คกี้ เมย์นาร์ด หัวหน้าฝ่ายพัฒนาความสามารถของ PGGB กล่าว เธอตั้งข้อสังเกตว่าผู้ฝึกสอนของ PGGB ได้แก่ ผู้อำนวยการสร้าง Steve Clarke-Hall และผู้จัดการสถานที่ Harriet Lawrence ซึ่งเคยทำงานในระดับสูงสุดของธุรกิจมาหลายปีแล้ว
?เรามองไปข้างหน้าอยู่ตลอดเวลา? Maynard เพิ่มโปรแกรมการฝึกอบรม PGGB ?สิ่งที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับชุมชนของเราที่มีสมาชิกประมาณ 1,000 คนก็คือเราสามารถทำงานร่วมกันกับพวกเขาได้ ดังนั้นเราจึงเข้าใจความต้องการส่วนบุคคลและทั่วทั้งอุตสาหกรรม?
ความท้าทายด้านทักษะอีกประการหนึ่งคือการรักษาบุคลากรไว้ในกำลังคน และรับรองว่าความเชี่ยวชาญที่สั่งสมมาหลายปีจะไม่สูญหายไป มันเป็นเรื่องดีมากที่จะดึงคนเข้ามา แต่คุณต้องช่วยให้พวกเขาก้าวหน้าในอาชีพการงานต่อไป? แมนส์ฟิลด์ เน้นย้ำ
เมื่อต้นปีที่ผ่านมา BFI ได้ประกาศโครงการ Good Work สำหรับ Screen โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้เข้าใจได้ดีขึ้นว่าวันที่สมบูรณ์แบบในการผลิตอาจมีหน้าตาเป็นอย่างไร โดยสร้างสมดุลระหว่างชั่วโมงการทำงาน ความเป็นอยู่ที่ดี และงบประมาณในการผลิต ในทำนองเดียวกัน BFC มีความร่วมมืออย่างต่อเนื่องกับ Solas Mind ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตด้านการผลิต จนถึงวันนี้, BFC ได้ให้ทุนสนับสนุน 300 การให้คำปรึกษาแบบตัวต่อตัวสำหรับทีมงานที่ทำงานเกี่ยวกับการผลิตการลงทุนภายในในสหราชอาณาจักร?
แม้ว่าการฝึกทักษะจะมีความก้าวหน้าไปมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ก็ไม่มีใครกล้าทำให้แน่ใจว่าทีมงานในสหราชอาณาจักรจะเป็นทีมที่ดีที่สุดในโลก ?มีงานให้ทำอยู่เสมอ? Kirkman กล่าว ?แต่งานของเราที่ BFC จะง่ายขึ้นมากเมื่อมีกิจกรรมการฝึกอบรมที่สร้างแรงบันดาลใจมากมายเกิดขึ้นในสหราชอาณาจักร?
