ความเท่าเทียมกันทางเพศตกเป็นที่จับตามองในงานประกาศรางวัล European Film Academy สุดสัปดาห์ที่เมืองเซบียา Anna Serner ซีอีโอของ Swedish Film Institute (SFI) สุดล้ำ ซึ่งประสบความสำเร็จในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศในจำนวนภาพยนตร์ที่สถาบันสนับสนุนอยู่ในขณะนี้ ได้กล่าวปาฐกถาพิเศษ
เธออธิบายว่าคณะกรรมาธิการได้รับคำสั่งให้ตัดสินใจเรื่องเงินทุนโดยพิจารณาจากความเกี่ยวข้อง ความคิดริเริ่ม และงานฝีมือ ไม่ใช่ (เพียง) โดยการกำหนดโควต้า
?เราต้องการค้นหาผู้หญิงที่มีศักยภาพ? เธออธิบาย ?ศักยภาพไม่ใช่ [เพียง] ชายเท่านั้น?
?ผู้ชายในสวีเดนมีรูปร่างขึ้นมาแล้ว มันยากกว่าที่จะได้เงินของเราตอนนี้? เซอร์เนอร์กล่าวว่า ?เราเคยมี 80% [ใบสมัครถูกปฏิเสธ] และตอนนี้คือ 95% การรับเงินของเรานั้นยากกว่า แต่เรากำลังแสดงให้โลกเห็นว่ามันคุ้มค่าหรือไม่?
SFI เผยแพร่รายงานเกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมกันทางการเงินสำหรับผู้สร้างภาพยนตร์หญิงเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ซึ่งเปิดเผยว่าผู้กำกับหญิงในสวีเดนยังคงทำงานด้วยงบประมาณที่ต่ำกว่าผู้กำกับชาย
รีเบคก้า โอไบรอัน โปรดิวเซอร์ของ Ken Loach และผู้ร่วมก่อตั้ง Sixteen Films แห่งสหราชอาณาจักร เข้าร่วมกับ Serner หลังจากปาฐกถาพิเศษของเธอในการอภิปรายเป็นคณะ เธอชี้ให้เห็นถึงแรงผลักดันที่แข็งแกร่งในสหราชอาณาจักรในขณะนี้ เช่น เอ็มม่า วัตสันบริจาคเงิน 1.4 ล้านดอลลาร์ให้กับกองทุนความยุติธรรมและความเสมอภาค และการนำ BFI's Diversity Standards มาใช้สำหรับรางวัลที่เน้นด้านภาพยนตร์ของอังกฤษสองรางวัล
ในฐานะผู้อำนวยการสร้างย้อนกลับไปในยุค 80 ฉันเคยทำงานในภาพยนตร์ที่มีทีมงานผู้หญิงเกือบทั้งหมด ยกเว้นช่างไฟฟ้าเพียงไม่กี่คนเป็นการทดลอง โอไบรอันเล่า ?และฉันก็คิดว่า 'นี่คือลูกบอลกลิ้ง' มันคล้ายกับเรื่องราวทางชาติพันธุ์ของคนผิวสีและชนกลุ่มน้อย ย้อนกลับไปในยุค 80 ฉันเคยทำซีรีส์ทีวีหลากวัฒนธรรม เรื่องนี้เมื่อเกือบ 40 ปีที่แล้ว ฉันคิดว่าเครื่องยนต์น่าจะเริ่มเรื่องราวต่างๆ ได้ แต่มันก็ต้องใช้เวลาถึงทศวรรษนี้ก่อนที่สิ่งต่างๆ จะเกิดขึ้นจริงๆ รู้สึกเหมือนมันถอยหลังไป ความตั้งใจอยู่ที่นั่นดังนั้นบางทีเราอาจไปผิดทาง?
เธอเสริมว่าแนวทางนี้ประสบความสำเร็จมากขึ้น: ?กำลังมองหาเรื่องราวที่เกี่ยวข้องกับยุคของเรา ?. สามารถเป็นเครื่องยนต์ที่ทรงพลังกว่านี้ได้มาก?
Serner สนับสนุนให้อุตสาหกรรมตั้งเป้าหมายเพื่อให้บรรลุการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง ?ถ้าคุณตั้งเป้าหมาย คุณต้องทำงานในรูปแบบใหม่ ไม่อย่างนั้นคุณก็ทำสิ่งที่คุณทำกับคนคนเดิมต่อไป ยึดแนวคิดที่ว่าเราทุกคนต้องการเรื่องราวที่ดีที่สุด เราทุกคนต้องการเรื่องราวใหม่ๆ ใครก็ตามที่เล่าเรื่องเหล่านั้น เราต้องการให้พวกเขาดีพอที่จะเข้าถึงผู้ชม นั่นหมายความว่าเราต้องคำนึงถึงทุกเสียงให้มีศักยภาพเท่ากัน?
?ฉันเชื่อในกฎหมายที่จะเปลี่ยนแปลงสิ่งต่าง ๆ ? กล่าวถึงผู้ร่วมอภิปรายอย่าง วาเลรี เดลปิแอร์ จาก Inicia Films ของสเปน ซึ่งเครดิตของเขาได้แก่ฤดูร้อนปี 1992
รายงานของสหรัฐฯ เผย ภาพยนตร์ที่นำโดยผู้หญิงทำรายได้มากกว่าปกติ
การดีเบตของ EFA เกิดขึ้นในสัปดาห์เดียวกับการตีพิมพ์รายงานที่ CAA และ Shift7 ดำเนินการในสหรัฐฯ โดยใช้ข้อมูลบ็อกซ์ออฟฟิศของ Gracenote สำหรับภาพยนตร์ที่ทำรายได้สูงสุด 350 เรื่องที่ออกฉายระหว่างปี 2014-2017 ในสหรัฐอเมริกา ซึ่งพบว่ามีผู้หญิง... ภาพยนตร์ชั้นนำทำรายได้ดีกว่าในบ็อกซ์ออฟฟิศของสหรัฐอเมริกาในช่วงเวลานั้น
รายงานระบุว่า ?นำหญิง? เหมือนกับตอนที่ผู้หญิงคนหนึ่งถูกระบุเป็นคนแรกในกลุ่มนักแสดงในสื่ออย่างเป็นทางการ ไม่คำนึงถึงเพศของผู้กำกับ
รายงานของสหรัฐฯ ยังพบภาพยนตร์ที่ผ่านการทดสอบ Bechdel Test โดยที่ตัวละครหญิง 2 คนคุยกันเรื่องอื่นที่ไม่ใช่ผู้ชาย ? แซงหน้าผลงานบ็อกซ์ออฟฟิศของภาพยนตร์ที่ไม่ผ่านการทดสอบ (ในทุกระดับงบประมาณ)
ความเท่าเทียมทางเพศอาจมาได้เร็วขึ้นในยุโรปด้วยระบบเงินทุนสาธารณะ Serner กล่าว ?จะง่ายกว่ามากหากคุณมีผู้ให้ทุนสาธารณะหรือระบบกฎหมาย คุณสามารถเรียกร้องให้ผู้ให้ทุนสาธารณะมีความเท่าเทียมกันได้เพราะมีผู้หญิงจ่ายภาษีมากพอๆ กับผู้ชาย?
?ลองนึกภาพ Warner Bros. พูดว่า ?เฮ้ เราอยากมีผู้กำกับที่เป็นผู้หญิง 50% เมื่อคุณเสนอหนังของคุณ?,? เซอร์เนอร์กล่าวต่อ พวกเขาจะพบผู้หญิงที่มีความสามารถเต็มร้อย 50 คน ฉันแน่ใจ! อยู่ที่ผู้บริหารระดับสูงเท่านั้นที่จะตัดสินใจ ว่าเราอยากจะเปลี่ยนหรือเปล่า??
