ที่มา: pixabay
Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP) ได้ทำลายความเงียบและผลักดันกลับด้วยเวอร์ชันที่นำเสนอผู้เจรจาสมาคมนักเขียนแห่งอเมริกา (WGA)ในนามของสตูดิโอและสตรีมเมอร์ในระหว่างการเจรจาล้มลงเมื่อเร็ว ๆ นี้
หลังจากที่นักเขียนคนแรกตีในรอบ 15 ปีได้ดำเนินการแล้วในลอสแอนเจลิสและนิวยอร์กเมื่อวันอังคาร AMPTP ได้ออกเอกสารที่ออกให้กับสื่อมวลชนเมื่อวันพฤหัสบดี โดยระบุว่า "ดังที่เราได้กล่าวมาตลอดว่า บริษัทของเรามุ่งมั่นที่จะค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่ใช้การได้สำหรับธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาของเราเพื่อผลประโยชน์ร่วมกันของ ผู้ที่มีส่วนร่วมในความสำเร็จ”
เอกสารดังกล่าวครอบคลุมประเด็นการพูดคุยที่สำคัญระหว่างทั้งสองฝ่าย เช่น การเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ ระดับพนักงาน การพัฒนา "ห้องขนาดเล็ก" ส่วนที่เหลือ และ AI WGA ได้เผยแพร่ aแผนภูมิสรุปเวอร์ชันของการพูดคุยสิ้นสุดลง
ในตัวอย่างหนึ่ง AMPTP ยืนยันว่าข้อเรียกร้องของ WGA สำหรับการบังคับใช้พนักงานและระยะเวลาในการจ้างงานอาจไม่สอดคล้องกับกระบวนการสร้างสรรค์ โดยเสริม: “เราไม่เห็นด้วยกับการใช้โซลูชันขนาดเดียวที่เหมาะกับทุกคนเพื่อแสดงที่มีเอกลักษณ์และแตกต่างใน แนวทางการจัดหาบุคลากรที่สร้างสรรค์”
ในเรื่องการเพิ่มค่าจ้าง AMPTP กล่าวว่าข้อเสนอดังกล่าวสูงที่สุดสำหรับการขึ้นค่าจ้างในปีแรกในรอบกว่าหนึ่งในสี่ของศตวรรษ WGA กล่าวว่าได้เสนอให้เพิ่มอัตราขั้นต่ำ 6% ในปีแรก ตามด้วย 5% และ 5% และกล่าวว่า AMPTP ตอบโต้ด้วย 4%-3%-2%
โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับการสตรีมมิ่งที่เหลือ – อีกหนึ่งความขัดแย้งในยุคของการสตรีมมิ่ง – AMPTP กล่าวว่ากิลด์ได้เจรจาเพิ่มขึ้น 46% ในข้อตกลงพื้นฐานขั้นต่ำ (MBA) ปี 2020 ซึ่งควบคุมเงื่อนไขการจ้างงานซึ่งจะมีผลในปี 2565 และเสริมว่าในหลาย ๆ กรณีผู้เขียนมี เพิ่งเริ่มเห็นการเพิ่มขึ้นเหล่านี้
นอกจากนี้ยังกล่าวอีกว่าข้อเสนอของ WGA เกี่ยวกับสตรีมมิ่งสตรีมมิ่งในต่างประเทศนั้นเพิ่มขึ้น 200% จากอัตราปัจจุบันและปฏิบัติต่อสมาชิกต่างประเทศเช่นเดียวกับสมาชิกในสหรัฐอเมริกา แม้ว่าค่าธรรมเนียมการสมัครสมาชิกจะแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศและ “น้อยกว่าค่าธรรมเนียมของสหรัฐอเมริกาอย่างมาก” ในหลายกรณี WGA อ้างว่าทั้งสองฝ่ายอยู่ห่างกันมากในพื้นที่นี้
AMPTP ยังโต้แย้งคำกล่าวอ้างของ WGA ว่าข้อเสนอของบริษัทต่างๆ เกี่ยวกับค่าจ้างขั้นพื้นฐานขั้นต่ำจะมีมูลค่าประมาณ 41 ล้านเหรียญสหรัฐต่อปี และยืนยันว่าตัวเลขดังกล่าวใกล้กับ 97 ล้านเหรียญสหรัฐต่อปี
นอกจากนี้ องค์กรยังมีปัญหากับการที่ Guild อ้างว่างานของนักเขียนรายการทีวีได้รับการปฏิบัติราวกับว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของเศรษฐกิจขนาดใหญ่ โดยอ้างว่านักเขียนโทรทัศน์ส่วนใหญ่ได้รับการว่าจ้างเป็นรายสัปดาห์หรือเป็นรายตอน และได้รับ "ผลประโยชน์มากมายที่เหนือกว่ามาก สิ่งที่พนักงานประจำจำนวนมากได้รับจากการทำงานตลอดทั้งปี”
ในเรื่องของ AI กิลด์ต้องการเห็นกฎระเบียบภายในขอบเขตของการเขียน และให้แน่ใจว่าผู้เขียนจะไม่ถูกแทนที่ด้วย AI และกล่าวว่า AMPTP ปฏิเสธข้อเสนอ AMPTP กล่าวว่า AI ได้หยิบยก “คำถามเชิงสร้างสรรค์และกฎหมายที่ยากและสำคัญสำหรับทุกคน” และต้องการพูดคุยต่อไป
เอกสาร AMPTP ปรากฏด้านล่าง:
การสรรหาบุคลากรภาคบังคับและระยะเวลาการจ้างงาน
ชุดข้อเรียกร้องของ WGA รวมถึงข้อเสนอเกี่ยวกับการบังคับใช้พนักงานและการค้ำประกันการจ้างงาน ข้อเสนอเหล่านี้กำหนดให้สตูดิโอต้องมีทีมงานในการแสดงโดยมีนักเขียนจำนวนหนึ่งซึ่งจะได้รับการว่าจ้างตามระยะเวลาที่กำหนดซึ่งอาจไม่สอดคล้องกับกระบวนการสร้างสรรค์ หากจำเป็นต้องเขียน จะมีการจ้างนักเขียน แต่ข้อเสนอเหล่านี้จำเป็นต้องจ้างนักเขียน ไม่ว่าพวกเขาจะจำเป็นสำหรับกระบวนการสร้างสรรค์หรือไม่ก็ตาม ในขณะที่ WGA แย้งว่าข้อเสนอนี้มีความจำเป็นเพื่อ "รักษาห้องของนักเขียน" แต่ในความเป็นจริงแล้ว โควต้าการจ้างงานที่ไม่สอดคล้องกับลักษณะความคิดสร้างสรรค์ของอุตสาหกรรมของเรา เราไม่เห็นด้วยกับการใช้โซลูชันขนาดเดียวที่เหมาะกับทุกคนในการแสดงที่มีเอกลักษณ์และแตกต่างในแนวทางการจัดหาบุคลากรที่สร้างสรรค์ นักเขียนบางคนเป็นกระบอกเสียงให้กับรายการแต่เพียงผู้เดียว และคนอื่นๆ ทำงานกับทีมเล็กๆ เท่านั้น ข้อเสนอของ WGA จะขัดขวางสิ่งนั้น
ตัวเลขโดยรวม
WGA อ้างว่าข้อเสนอล่าสุดของบริษัทในการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำนั้นเพิ่มขึ้นประมาณ 41 ล้านดอลลาร์ต่อปี จากข้อมูลที่ได้รับจากแผนบำนาญและแผนประกันสุขภาพ ข้อเสนอของบริษัทในเรื่องค่าแรงขั้นต่ำอยู่ที่ประมาณ 97 ล้านดอลลาร์ต่อปี และนั่นไม่ได้คำนึงถึงการเพิ่มค่าจ้างเกินขนาดและการเพิ่มขึ้นที่เหลือที่บริษัทเสนอให้
การเพิ่มค่าจ้าง
การเพิ่มค่าจ้างทั่วไปในปีแรกบนโต๊ะในปัจจุบันถือเป็นการขึ้นค่าจ้างในปีแรกที่สูงที่สุดที่ WGA เสนอในรอบกว่า 25 ปี นอกจากนี้ บริษัทต่างๆ ได้เสนอให้สร้างอัตราประเภทใหม่ทั้งหมด ซึ่งจะสร้างพื้นที่ใหม่และสูงขึ้นสำหรับค่าตอบแทนนักเขียนระดับกลาง
สตรีมมิ่งสิ่งตกค้าง
ในสัญญาล่าสุด (2020) WGA ได้เจรจาเพิ่มส่วนที่เหลือ 46% สำหรับโปรแกรมสตรีมมิ่งที่จะมีผลตั้งแต่ปี 2022 ในหลายกรณี นักเขียนเพิ่งเริ่มเห็นว่าเงินเดือนเพิ่มขึ้นเหล่านี้ ภายใต้สูตรปัจจุบันสำหรับซีรีส์หนึ่งชั่วโมงที่ผลิตสำหรับ Netflix หรือ Amazon Prime Video นักเขียนจะได้รับเงินคงเหลือ 72,000 ดอลลาร์สำหรับหนึ่งตอนตลอดระยะเวลาสามปี เมื่อเวลาผ่านไปห้าปี จำนวนเงินดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นเป็น 99,000 ดอลลาร์ และจากนั้นเป็น 114,000 ดอลลาร์ในระยะเวลาเจ็ดปี ข้อเสนอล่าสุดของบริษัทช่วยปรับปรุงจำนวนเงินเหล่านี้ให้ดียิ่งขึ้น ข้อเสนอของ WGA เกี่ยวกับปริมาณสตรีมมิ่งที่เหลือจากต่างประเทศแสดงถึงการเพิ่มขึ้น 200% จากอัตราปัจจุบัน และปฏิบัติต่อสมาชิกชาวต่างชาติเช่นเดียวกับสมาชิกในประเทศ อย่างไรก็ตาม ค่าธรรมเนียมการสมัครสมาชิกจะแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ และในหลายประเทศ ค่าธรรมเนียมการสมัครสมาชิกนั้นน้อยกว่าในสหรัฐอเมริกาอย่างมาก อย่างไรก็ตาม บริษัทต่างๆ ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการสตรีมมิ่งในต่างประเทศและได้เสนอให้เพิ่มยอดคงเหลือ การปรับปรุงเหล่านี้นำไปใช้กับโปรแกรมสตรีมมิ่งทุกประเภท รวมถึงโปรแกรมสตรีมมิ่งที่มีฟีเจอร์ทั้งหมด
“เศรษฐกิจกิ๊ก”
WGA อ้างว่าบริษัทต่างๆ ปฏิบัติต่องานของนักเขียนโทรทัศน์ราวกับว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของ "เศรษฐกิจแบบกิ๊ก" แต่การจ้างงานในฐานะนักเขียนแทบจะไม่มีอะไรเหมือนกันกับงาน "กิ๊ก" ทั่วไป ประการหนึ่ง นักเขียนรายการโทรทัศน์ส่วนใหญ่ได้รับการว่าจ้างเป็นรายสัปดาห์หรือเป็นตอน โดยมีการรับประกันจำนวนสัปดาห์หรือตอนที่ระบุ ไม่ใช่เรื่องแปลกที่นักเขียนจะได้รับการรับประกันว่า "ผลิตทุกตอน" นอกจากนี้ งานเขียนยังมาพร้อมกับสิทธิประโยชน์มากมายซึ่งเหนือกว่าสิ่งที่พนักงานเต็มเวลาจำนวนมากได้รับจากการทำงานตลอดทั้งปี รวมถึงค่ารักษาพยาบาลที่นายจ้างจ่าย เงินสมทบที่นายจ้างจ่ายให้ในแผนบำนาญ และสิทธิ์สำหรับโปรแกรมการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง .
● การจ้างงานที่ยาวนานขึ้น: ข้อมูลที่เผยแพร่ของ WGA แสดงให้เห็นว่าจำนวนสัปดาห์การจ้างงานเฉลี่ยของนักเขียนที่มีส่วนร่วมในซีรีส์สตรีมมิ่งอยู่ระหว่าง 20 ถึง 24 สัปดาห์ นักเขียนที่เป็นพนักงานที่มีอายุ 20-24 ปีจะได้รับรายได้ระหว่าง 91,000 ถึง 109,000 ดอลลาร์เมื่อจ่ายตามขนาดขั้นต่ำ . นักเขียน-โปรดิวเซอร์ (นักเขียนรายการโทรทัศน์ประเภทที่ใหญ่ที่สุด) มีรายได้ระหว่าง 150,000 ถึง 180,000 ดอลลาร์เมื่อจ่ายตามปริมาณในช่วงเวลานั้น ตัวเลขเหล่านี้ถือว่านักเขียนได้รับค่าตอบแทนตามปริมาณ แต่บ่อยครั้งที่ค่าธรรมเนียมรายสัปดาห์ของนักเขียนเกินจำนวนเงินเหล่านี้เป็นประจำ ตัวเลขเหล่านี้ยังไม่รวมถึงส่วนที่เหลือหรือค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมที่ผู้เขียนได้รับสำหรับสคริปต์ ปัจจุบัน นักเขียนมีรายได้มากกว่า 28,000 ดอลลาร์สำหรับสคริปต์ครึ่งชั่วโมง และมากกว่า 41,000 ดอลลาร์สำหรับสคริปต์หนึ่งชั่วโมง
● สิทธิประโยชน์: นักเขียนที่มีสิทธิ์มีส่วนร่วมในแผนผลประโยชน์ที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรม
● สิทธิประโยชน์เงินบำนาญ: นักเขียนต้องมีรายได้เพียง 5,000 ดอลลาร์ในปีปฏิทินจึงจะมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์เงินบำนาญ และรับสิทธิ์ในแผนบำนาญหลังจากมีรายได้เพียง 5,000 ดอลลาร์ต่อปีปฏิทินในระยะเวลาห้าปี
● สิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพ: ปัจจัยสำคัญอีกประการหนึ่งที่ควรพิจารณาก็คือ นักเขียนจะต้องมีรายได้ประมาณ 42,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ในช่วง 4 ไตรมาสปฏิทินเท่านั้น จึงจะมีสิทธิ์ได้รับแผนประกันสุขภาพที่เหนือกว่าของ WGA ซึ่งฟรีโดยไม่มีเบี้ยประกันสำหรับผู้เข้าร่วม กล่าวอีกนัยหนึ่ง นักเขียนประจำที่ทำงาน 8 สัปดาห์ในอัตรารายสัปดาห์ปัจจุบัน หรือนักเขียนคนอื่นๆ ที่ทำงาน 5 สัปดาห์ในอัตรารายสัปดาห์ปัจจุบัน จะมีสิทธิ์ได้รับความคุ้มครองสุขภาพฟรีหนึ่งปีภายใต้แผนประกันสุขภาพที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรม . (นักเขียนจะสามารถมีคุณสมบัติได้รับการจ้างงานน้อยลงอีกภายใต้ข้อเสนอล่าสุดของบริษัทในการเพิ่มค่าจ้างเกินขนาด)
● ผลประโยชน์การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแบบชำระเงิน: นักเขียนคนใดก็ตามที่มีคุณสมบัติรับสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพก็มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างเช่นกัน
AI
เราเป็นบริษัทที่มีความคิดสร้างสรรค์และเราให้ความสำคัญกับงานสร้างสรรค์ เรื่องราวที่ดีที่สุดเป็นเรื่องราวแปลกใหม่ เจาะลึก และมักมาจากประสบการณ์ของผู้คนเอง AI ถามคำถามเชิงสร้างสรรค์และกฎหมายที่ยากและสำคัญสำหรับทุกคน ตัวอย่างเช่น นักเขียนต้องการให้ใช้เทคโนโลยีนี้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสร้างสรรค์ของตน โดยไม่ต้องเปลี่ยนวิธีกำหนดเครดิต ซึ่งมีความซับซ้อนเนื่องจากเนื้อหา AI ไม่สามารถมีลิขสิทธิ์ได้ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งที่ต้องมีการพูดคุยกันมากขึ้น ซึ่งเรามุ่งมั่นที่จะทำ นอกจากนี้ สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือข้อตกลง WGA ฉบับปัจจุบันได้กำหนด "ผู้เขียน" ไว้แล้ว โดยไม่รวม "ผู้จัดส่งเนื้อหาเชิงองค์กรหรือไม่มีตัวตน" ใดๆ ของเนื้อหาวรรณกรรม ซึ่งหมายความว่ามีเพียง "บุคคล" เท่านั้นที่สามารถถือเป็นนักเขียนได้ และเพลิดเพลินไปกับข้อกำหนดและเงื่อนไขของ ข้อตกลงพื้นฐาน ตัวอย่างเช่น เนื้อหาที่สร้างโดย AI จะไม่มีสิทธิ์ในการเขียนเครดิต
ค่าธรรมเนียมสคริปต์สำหรับนักเขียนพนักงาน
WGA ชี้แจงข้อเท็จจริงที่ว่าทั้งสองฝ่ายมีข้อตกลงเบื้องต้นที่จะจ่ายค่าธรรมเนียมสคริปต์ของผู้เขียน นอกเหนือจากค่าตอบแทนรายสัปดาห์ตามปกติ นี่เป็นข้อเสนอที่ WGA ดำเนินการมานานหลายทศวรรษ ข้อตกลงของบริษัทต่างๆ ต่อข้อเสนอของ WGA หมายความว่านักเขียนทีมงานที่เขียนตอนหนึ่งของซีรีส์ความยาว 1 ชั่วโมงจะได้รับเงินเพิ่มอีก 42,000 ดอลลาร์ ซึ่งเท่ากับค่าจ้าง 8 สัปดาห์ในอัตรารายสัปดาห์ และเพียงพอที่จะ มีสิทธิ์ได้รับความคุ้มครองสุขภาพหนึ่งปีและสวัสดิการการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแบบชำระเงิน
ห้องพัฒนา
เพื่อตอบสนองต่อข้อกังวลของ WGA เกี่ยวกับห้องพัฒนา บริษัททั้งสองจึงตกลงที่จะแนะนำโครงสร้างการชำระเงินแบบใหม่ทั้งหมดสำหรับนักเขียนที่ได้รับการว่าจ้าง ก่อนที่จะให้คำมั่นสัญญาอย่างมั่นคงในการผลิตซีรีส์ ข้อเสนอดังกล่าวรวมถึงอัตราขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้นอย่างมากสำหรับผู้ที่ทำงานในห้องพัฒนา (จาก 10,798 ดอลลาร์เป็น 11,554 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ในปีแรกของข้อตกลง) นอกจากนี้ บริษัทต่างๆ ตกลงที่จะจ่ายเงินให้กับนักเขียนที่ได้รับการว่าจ้างก่อนที่จะมีความมุ่งมั่นในการผลิตซีรีส์นี้โดยเสียค่าธรรมเนียมสคริปต์ 15% และเพิ่มค่าธรรมเนียมสำหรับสคริปต์นำร่องอีก 50% สำหรับซีรีส์ SVOD ที่มีงบประมาณสูง
รายการที่ไม่ใช่ละคร (ภาคผนวก ก)
ข้อเสนอของบริษัทต่างๆ ในการกำหนดอัตรารายสัปดาห์ขั้นต่ำสำหรับรายการตลก-วาไรตี้ที่สร้างขึ้นสำหรับ SVOD นั้นไม่เคยมีมาก่อน บริษัทไม่เคยตกลงที่จะกำหนดอัตราขั้นต่ำสำหรับการเขียนโปรแกรมประเภทนี้ภายใต้ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมอื่น ๆ WGA จะเป็นคนแรก
