ในวันแรกที่เขากลับมาเป็น CEO ของ Disney หลังจากนั้นสุ่มช็อตวันอาทิตย์Bob Iger ได้ไล่ Kareem Daniel หัวหน้าฝ่ายจัดจำหน่ายของ Disney Media & Entertainment Distribution (DMED) ออก และให้คำมั่นว่าจะปรับโครงสร้างใหม่โดยให้เกียรติและเคารพความคิดสร้างสรรค์ในฐานะหัวใจและจิตวิญญาณของเรา
แม้ว่าจะเร็วเกินไปที่ Iger จะเปิดเผยรายละเอียดของการปรับโครงสร้างใหม่ แต่ซีอีโอที่กลับมากล่าวว่าการปรับโครงสร้างองค์กรของ DMED จะมีความจำเป็น ในขณะที่เขาขอให้ผู้แทนอาวุโส Dana Walden, Alan Bergman, Jimmy Pitaro และ Christine McCarthy ออกแบบโครงสร้างใหม่ การตัดสินใจในมือของทีมสร้างสรรค์ของเรามากขึ้นและหาเหตุผลเข้าข้างตนเองต้นทุน?.
แดเนียลเป็นพันธมิตรคนสำคัญของบ็อบ ชาเปก ที่ถูกไล่ออกเมื่อวันอาทิตย์ ทหารผ่านศึกดิสนีย์อายุ 16 ปีคือได้รับการแต่งตั้งเพื่อเป็นผู้นำ DMED ในเดือนตุลาคม 2020 ในการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ครั้งแรกของฝ่ายบริหารของ Chapek และรักษาสถานะสาธารณะในระดับต่ำ
ในบันทึกช่วยจำถึงพนักงานที่ส่งไปเมื่อวันจันทร์ Iger กล่าวว่าเขาคาดว่าโครงสร้างใหม่จะถูกนำมาใช้ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า และเสริมว่าองค์ประกอบของ DMED จะยังคงอยู่ รายละเอียดเพิ่มเติมคาดว่าจะเกิดขึ้นภายในไม่กี่สัปดาห์
Chapek ดำรงตำแหน่ง CEO ของ Disney ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2020 จนถึงวันอาทิตย์ที่เขาถูกไล่ออกจากตำแหน่งในการย้ายสตูดิโอที่น่าทึ่งที่สุดครั้งหนึ่งในรอบระยะเวลานาน ตามรายงาน Iger ได้รับการเสนองานเมื่อวันศุกร์ที่แล้วและได้รับการยอมรับในวันจันทร์
ในการยื่นเรื่องกำกับดูแลกับสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ของสหรัฐอเมริกา (SEC) เมื่อวันจันทร์ ปรากฏว่าสัญญาของ Iger มีผลตั้งแต่วันที่ 20 พฤศจิกายนของปีนี้จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2024
Iger จะได้รับเงินเดือนประจำปีพื้นฐานที่ 1 ล้านเหรียญสหรัฐ โบนัสจูงใจ 1 ล้านเหรียญสหรัฐ และสูงสุด 25 ล้านเหรียญสหรัฐต่อปีภายใต้แผนการจ่ายผลตอบแทนจูงใจระยะยาวตามหุ้น มีรายงานว่า Chapek จะได้รับเงินชดเชยขั้นต่ำ 20 ล้านดอลลาร์
หุ้นดิสนีย์ปิดตลาดวันจันทร์ซื้อขายเพิ่มขึ้น 6% เป็นสัญญาณเชิงบวกจากวอลล์สตรีท
บันทึกของ Iger ปรากฏด้านล่าง:
เรียน เพื่อนร่วมงานและสมาชิกนักแสดงทุกท่าน
ฉันต้องการแบ่งปันบันทึกนี้กับคุณที่ฉันส่งถึงพนักงาน DMED เมื่อไม่นานนี้
ดีที่สุด,
บ๊อบ
เรียนพนักงาน DMED
ขณะที่เราเริ่มดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่ผมได้กล่าวถึงคุณในอีเมลเมื่อคืนนี้ ผมอยากเริ่มต้นด้วยการแสดงความขอบคุณอย่างจริงใจและความกตัญญูต่อพวกคุณทุกคน
ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า เราจะเริ่มดำเนินการเปลี่ยนแปลงองค์กรและการดำเนินงานภายในบริษัท ความตั้งใจของฉันคือการปรับโครงสร้างสิ่งต่าง ๆ ในลักษณะที่ให้เกียรติและเคารพความคิดสร้างสรรค์ในฐานะหัวใจและจิตวิญญาณของเรา ดังที่คุณทราบ นี่เป็นช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลงและความท้าทายครั้งใหญ่ในอุตสาหกรรมของเรา และงานของเราจะมุ่งเน้นไปที่การสร้างโครงสร้างที่มีประสิทธิภาพและคุ้มต้นทุนมากขึ้น
ฉันได้ขอให้ Dana Walden, Alan Bergman, Jimmy Pitaro และ Christine McCarthy ทำงานร่วมกันในการออกแบบโครงสร้างใหม่ที่นำการตัดสินใจกลับมาอยู่ในมือของทีมสร้างสรรค์ของเรามากขึ้น และหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของต้นทุน และสิ่งนี้จะทำให้จำเป็นต้องมีการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ ของการจัดจำหน่ายสื่อและความบันเทิงของดิสนีย์ ด้วยเหตุนี้ คารีม แดเนียล จึงจะลาออกจากบริษัท และฉันหวังว่าคุณทุกคนจะมาร่วมขอบคุณฉันกับเขาที่ทำงานให้กับดิสนีย์มาหลายปี
เป้าหมายของเราคือการมีโครงสร้างใหม่ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า ไม่ต้องสงสัยเลยว่าองค์ประกอบของ DMED จะยังคงอยู่ แต่ฉันเชื่อโดยพื้นฐานแล้วว่าการเล่าเรื่องคือสิ่งที่ขับเคลื่อนบริษัทนี้ และมันเป็นศูนย์กลางของการจัดระเบียบธุรกิจของเรา
นี่เป็นช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงและโอกาสครั้งใหญ่สำหรับบริษัทของเราเมื่อเราเริ่มต้นศตวรรษที่ 2 และผมภูมิใจมากที่ได้เป็นผู้นำทีมนี้อีกครั้ง พูดได้ไม่หมด: ฉันรู้สึกขอบคุณอย่างเหลือเชื่อสำหรับงานอันยิ่งใหญ่ที่คุณทำในแต่ละวัน และสำหรับความมุ่งมั่นของคุณในการรักษาระดับความเป็นเลิศที่ Disney เป็นที่รู้จักมาโดยตลอด
ฉันรู้ว่าการเปลี่ยนแปลงอาจทำให้ไม่มั่นคง แต่ก็จำเป็นและแม้กระทั่งการเติมพลังด้วย ดังนั้นฉันจึงขอให้คุณอดทนในขณะที่เราพัฒนาแผนงานสำหรับการปรับโครงสร้างใหม่นี้ ข้อมูลเพิ่มเติมจะถูกแชร์ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า จนกว่าจะมีการวางโครงสร้างใหม่ เราจะยังคงดำเนินการภายใต้โครงสร้างที่มีอยู่ของเราต่อไป ในระหว่างนี้ ฉันหวังว่าทุกคนจะมีวันหยุดวันขอบคุณพระเจ้าที่แสนวิเศษ และขอขอบคุณอีกครั้งสำหรับทุกสิ่งที่ทำ
บ๊อบ
