利佐陣營與前員工之間的言論從來沒有特別有禮貌——這位音樂家和她的律師已經嘲笑對她的指控——但她的法律團隊本週末提交的新法律文件已經相當徹底地發動了攻擊。利佐的律師馬丁·D·辛格(Martin D. Singer)本週提出了駁回此案的動議,他毫不諱言地稱提起訴訟的三名舞者(廣告看板)“懷著斧頭”的“機會主義者”,並將他們對前雇主的指控貼上“捏造的悲慘故事”的標籤。

三名有問題的舞者在八月份提出了指控,提起訴訟,指控Lizzo 和她的團隊(包括舞蹈隊長Shirlene Quigley)創造了一個充滿敵意的工作環境,包括對他們進行肥胖羞辱,並迫使他們觸摸表演者。

除此之外,解僱聲明旨在根據“反 SLAPP”法規駁回訴訟,旨在針對“毫無根據”的訴訟,指控這些女性,其中兩人在訴訟前被利佐解僱, “嚴重不當行為和未能達到標準的工作水平……原告沒有對自己的行為承擔任何責任,而是出於惡意而對被告提起訴訟,並尋求媒體關注、公眾同情和快速發薪日最小的努力。

除了這份聲明之外,Lizzo 團隊還在其提交的文件中包含了 18 名 Lizzo 工作人員的宣誓聲明,否認了各種說法的指控。 (例如,巡迴經理莫莉·戈登(Molly Gordon)表示,她在阿姆斯特丹的巴納南巴爾(Banenanbar)與原告之一舞者阿里安娜·戴維斯(Arianna Davis)進行了交談,戴維斯沒有告訴她她對訴訟程序感到不舒服。

原告的法律團隊在對索賠的回應中指出,做出這些宣誓聲明的每個人要么是被告本身,要么是利佐的僱員。 「法官不會考慮他們的陳述,」律師 Neama Rahmani 在回應駁回請求時聲稱。 “這是陪審團的問題。我們的客戶有數十名獨立證人支持他們的故事,我們繼續收到其他希望成為新原告的前 Lizzo 員工的詢問。