您最瘋狂的 SAG 罷工問題已得到解答

罷工！罷工！罷工！照片：彭博社/彭博社，蓋蒂圖片社

現在是好萊塢的罷工季節。之後美國作家協會5月1日開始罷工，美國演員工會注意到並自己也罷工了。 SAG-AFTRA 主席 Fran Drescher 於 7 月 13 日宣布了這次罷工，他發表了一篇激烈的演講，譴責電影和電視製片人聯盟的貪婪和不願與該協會談判。雖然最近一次WGA 罷工發生在2007 年，持續了100 天，但仍縈繞在人們的記憶中，但上一次非商業演員的罷工發生在1980 年。我們認為這將有助於請專家。喬納森·漢德爾，作家好萊塢罷工！是一位娛樂業律師和記者，曾參加過兩次罷工，他回答了我們所有最緊迫的 SAG-AFTRA 罷工問題。

有很多群體屬於 SAG-AFTRA 的管轄範圍。作為一個組織，你能給出一個基本的解釋嗎？
SAG 代表美國演員工會，AFTRA 代表美國電視和廣播藝術家聯合會。該工會是由 SAG 和 AFTRA 於 2012 年合併而成。該聯盟代表各種類型的演員，包括特技演員、木偶師和背景演員。但主要成分是你在銀幕上看到的演員，無論是湯姆漢克斯或湯姆克魯斯等著名演員，還是與湯姆克魯斯一起出演那部電影的我們不認識的面孔。該工會也代表歌手和廣播電視新聞播音員，但這些團體不參與其中。工會有各種合同，電視劇總協議一天前就到期了。工會現在正在罷工。

那麼，這不會影響那些參與SAG但不從事電視或電影的人嗎？
正確的。例如，如果您是只在廣告中工作的演員，則不會簽訂廣告合約。它不會在一兩年內過期。

好的。所以我們仍然會看到來自 Progressive 的 Flo。
我們仍然會看到來自 Progressive 的 Flo。

感謝上帝。
確實，為此感謝上帝。

2007 年 WGA 罷工也記憶猶新，所以當他們罷工時，人們對他們是如何做到這一點有了更好的了解。你能幫我了解一下 SAG 罷工的先例嗎？
上一次演員罷工是在2000年，那是一次商業罷工。這是反對廣告管理部門的。上一次我們對好萊塢進行真正的罷工是在 1980 年，也就是 43 年前。最後一次，我們在好萊塢遭遇雙重打擊是在 1960 年。所有好萊塢罷工都與技術變革有關。在大多數情況下，不斷變化的技術導致人們對於應該支付何種類型的殘差以及如何計算殘差產生分歧。這次罷工涉及五個主要問題：殘差、通貨膨脹、串流媒體、人工智慧和自錄試鏡。這裡的共同主題是，演員們發現薪酬越來越跟不上通貨膨脹，而且這個行業在任何形式的工作保障方面都越來越不穩定。

隨著科技的進步，罷工是不可避免的嗎？
嗯，不。沒有罷工是真正不可避免的，AMPTP 管理階層對局勢的控制力比他們願意表現的還要強。總是這樣，我們提出了一個史無前例的歷史性提議，但工會卻無理拒絕，罷工是工會的責任。

在1960年的雙重罷工中，SAG和WGA之間的團結有助於談判嗎？
是的，雙重罷工的綜合效應為勞工帶來了巨大的勝利。關於電視上播放的電影是否會產生殘影，人們爭論了12年。這次罷工不僅達成了一項協議，即 1960 年或之後製作的任何電影都將產生剩餘——將剩餘的概念鞏固到系統中——而且還帶來了養老金計劃和健康計劃的實現。它為編劇、演員、一年後談判時的導演以及劇組工會 IATSE 帶來了這一點。從某些方面來說，好萊塢勞工史上最大的勝利是透過雙重罷工而取得的。

您是否認為兩個分支之間的團結正在影響這些罷工的整體進程？
團結有兩個面向有助於推動這一目標。一是，在 WGA 成員內部和 SAG 成員之間的差距內，存在著巨大的團結。每個工會都非常團結，達到了最近從未見過的程度，這讓執行長們感到驚訝。其次，這些工會和導演之間存在著巨大的團結，儘管他們確實達成了協議，而關閉編劇糾察線製作的卡車司機、IATSE 船員工會以及其他較小的娛樂工會和非娛樂工會。

您對工作室如何看待這種情況有什麼看法？
我不知道他們是否還處於恐慌狀態，更不知道他們有冷酷、鋼鐵般的決心來抵制工會。 IATSE 和卡車司機的合約將於明年到期。 IATSE 已經開始關注人工智慧，並發布了一些關於他們將要進行的工作的公告，以確保人工智慧成為工人的有用工具，而不是替代他們。所以工作室的高層也對此充滿期待，並表示：如果我們給編劇讓步，我們就必須給演員至少讓步，明年也是如此。就工會尋求的勞資關係重置而言，工作室的這種觀點是存在主義的。就業務所處的位置而言，它也被視為存在主義。與 2019 年相比，票房有所下降，而且永遠不會恢復。線性電視廣播和有線電視正在消亡，觀眾也在減少。在串流媒體方面，對於傳統公司來說，很明顯，如果你想與 Netflix 競爭，你必須做 Netflix 所做的事情，即建立一個全球腳本電視頻道。但 Netflix 的優勢在於被視為科技公司，並且能夠獲得此類資本。當然，現在由於經濟情勢的原因，資金不再那麼便宜，華爾街此時希望看到的是利潤，而不是成長。因此，在他們看來，這對公司來說是生存之道，對勞工來說也是生存之道。這造成了兩個人的爭執，這表明這個問題需要很長時間才能解決。

到目前為止，美國演員工會罷工真正值得注意的事情之一是，雖然 WGA 罷工受到媒體關注，但演員們非常善於宣傳。弗蘭·德雷舍 (Fran Drescher) 發表了演講，你還收到了那封大信梅莉史翠普和珍妮佛勞倫斯簽署。宣傳有多重要？
這很重要。與其說是給公司壓力，不如說是因為有一個回饋效應，可以保持兩個工會會員的積極性。我昨天參加了新聞發布會——弗蘭·德雷舍 (Fran Drescher) 的演講非常激烈，房間裡的氣氛非常激動。媒體幾乎不得不袖手旁觀，避免與那些爆發出掌聲的演員一起鼓掌。

你能給我一份需求清單的摘要嗎？
首先是基本工資的成長。參與者希望薪資成長能反映過去兩三年的通貨膨脹水準。工作室不提供這些。作者其實並不是在尋求通膨調整。他們最後的要求是 6%，董事們得到了 5%。其次，SAG 希望有一個流殘差的成功度量。那裡是串流節目的殘差，但成功的殘差並不比失敗的殘差大。 SAG 和 WGA 都關注人工智慧，但問題的處理方式有所不同。編劇們不希望人工智慧取代他們。只要能得到補償，演員可能會願意接受一些替代方案。但如果他們要根據演員的表演來訓練人工智慧，他們希望為此獲得報酬。然後，如果人工智慧版本得到部署，他們希望為此獲得報酬。

當 WGA 罷工開始時，人工智慧問題並不是最重要的，儘管它確實存在。但隨著罷工的持續，它已被推到最前線。這是為什麼？
我們正處於人工智慧的炒作週期中。矽谷人對炒作週期感到興奮，某種程度上是不切實際的興奮。在好萊塢，人們感到害怕，對編劇來說，在某種程度上，就是不切實際的害怕。狗會跳舞，但下週它不會在紐約芭蕾舞團演出。但儘管如此，這些都是三年期的合同，作者擔心，如果合約的語言只反映了當前的事態，那麼隨著技術的發展，這種語言將被鎖定並改變它會受到抵制。

演員們還關心哪些議題？
演員的第四個問題是養老和健康。從技術上講，福利計劃由工作室資助，而串流媒體則由製片人資助。就參與者的福利計劃而言，該機制的某些方面自 1980 年以來一直沒有改變。薪資成長，從薪資成長中恢復了半個百分點，並用這筆錢來增加福利計畫資金。工作室的報價增加，但漲幅較小。

最後，你還有自錄試鏡。在新冠疫情之前，試鏡的主要形式是面對面的：你開車穿過洛杉磯或紐約的城鎮，在那裡進行試鏡，候診室裡會有 20 或 30 名其他人與你競爭，並且你會親自表演一個場景。這不再是試鏡的方式了。您需要在家中使用手機相機錄製自己的試鏡，然後提交。突然之間，你要花幾個小時才能把事情做好。在許多情況下，人們不得不聘請讀者來閱讀相反的部分，並且存在進行正確編輯和拍攝角度的壓力。一家以每小時 70 美元左右的價格幫助演員製作自己的錄音帶的公司如雨後春筍般湧現。突然之間，數百名演員在試鏡磁帶上花費了 100 美元甚至 300 美元，在某些情況下，這比他們親自試鏡時更不可能找到工作。現在，工會並不試圖禁止自錄試鏡，但他們希望制定一些具有一定保護性的指導方針。電影公司在這次談判中同意了一些指導方針，但他們堅持認為違反指導方針的行為將不會被強制執行。

所以它們只是無關緊要的指導方針。
確切地說，它們是胡說八道的指導方針。那就沒牙了

AMPTP 中的一個措詞是我看到網路上流傳的SAG罷工的支持者是“激進的少數”，而不是大多數。這是你的感覺嗎？
那是公牛。當他們投票贊成罷工授權時，首先，全國委員會一致投票。國家委員會通常無法就天空的顏色達成一致，但最終還是一致的。隨後，98% 的投票結果支持罷工授權。不僅如此，選票的投票率為 48%，是他們自己選舉的兩倍。真是令人瞠目結舌。

這次罷工將如何影響即將到來的頒獎季和節慶季？
對於艾美獎頒獎典禮來說，本月晚些時候有一個日期——具體時間尚不清楚——他們必須決定是否將艾美獎頒獎典禮推遲到 9 月 18 日舉行。有人討論推遲到 11 月舉行，但艾美獎正在福克斯電視台播出，這顯然會幹擾一些足球賽的安排。艾美獎似乎更有可能在一月舉行，就像月亮在中午升起一樣，因為那將是奧斯卡季的中間。

至於電影節，威尼斯電影節在九月舉行，傳統上是電影製片廠試圖推廣一些美國知名大片的場所。你不會讓演員這樣做。多倫多電影節即將來臨。那裡不會有演員。這將轉化為對票房的經濟打擊。