赫斯特雜誌社總裁 Troy Young據報案已下台在紐約之後從這個角色時代故事指控楊從事令人毛骨悚然的行為並創造了有毒的工作環境。在文章中，“赫斯特員工稱雜誌老闆領導了有毒文化”紐約《紐約時報》週三發表時代報道稱大都會和嘉人雜誌員工抱怨員工會議上存在“歧視”和“象徵主義”，並表示楊經常發表“猥褻、性別歧視的言論”。一個涉及楊的故事聲稱，在一次大都會2013年的一次假日派對上，一位年輕的女職員描述了她與一名抱怨前女友的男人的一次糟糕約會後，他告訴一名年輕女職員“她應該把手指插入自己體內，並詢問她的約會對像是否喜歡她的氣味」。氣味。另一起事件涉及楊參觀大都會他在辦公室拿起寄給雜誌社的性玩具，詢問他是否可以保留一個，然後談到玩具上的洞，他「肯定需要更大的一個」。
楊在給委員會的聲明中談到了對其行為的投訴時代包含在文章中,他說：「我的批評者提出的具體指控要不是不真實，就是過度誇大，就是斷章取義。我們業務發展的步伐和我的承諾的力量是雄心勃勃的，我對它給我們組織中的一些人造成的損失表示誠摯的遺憾。他也對 2013 年大都會特別是假日派對事件，聲稱「關於性的坦誠對話定義了科斯莫品牌已有數十年歷史，在那裡工作的人公開討論過這個問題，」在另一份聲明中次。週四，時代確認的在另一份報告中楊已正式辭去赫斯特雜誌社總裁一職。赫斯特執行長史蒂文·斯沃茨(Steven Swartz) 在發給全體員工的電子郵件中寫道：「特洛伊·楊和我一致認為，他辭去赫斯特雜誌總裁職務符合我們所有人的最佳利益，立即生效。
Philomena 
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