泰亞娜泰勒的科特斯SE 照片:GOOD/Def Jam
我第一次聽到 Teyana Taylor 的聲音時,她告訴人們要Google她。我認為這是令人憤慨的行為,用首張單曲來指責人們在 MTV 上露面後不記得她的名字我的超甜16歲,但這也是教科書般的哈萊姆傲慢,你發號施令,然後把事情搞定。 《Google Me》發布近十年後,泰亞娜成為一名歌手、舞者和電視真人秀明星,她的節目致力於紀念她與薩克拉門托國王隊得分後衛伊曼·香珀特(Iman Shumpert) 的丈夫的生活,並與肯伊威斯特(Kanye West) 簽訂了唱片合約。泰勒的新專輯科特斯SE(或者保持同樣的能量)以自信的高調結束了 GOOD Music 為期一個月的懷俄明州計畫。喜歡Pusha-T 威嚴、嚴厲代托納對於之前大量令人不安的 Kanye 媒體來說,Teyana 的記錄幾乎太好了。韋斯特的記錄顯示他從幾次個人和職業危機中恢復過來,並且納斯的納西爾在一系列問題下談論了英鎊的財富和古怪的陰謀論虐待他與凱利斯的關係,Teyana 的唱片只是一張偉大的傳統 R&B 專輯,講述了一夫一妻制和母性的樂趣。就像炎熱夏日結束時的一場小雨,科特斯SE感覺像是一種解脫。
科特斯SE與懷俄明州最後三個記錄不同,因為看似輕微卻又大驚小怪。這裡的旋律和歌詞的力道與上面的感覺不同葉和納西爾所有東西都應該在烤箱裡多待一點時間。 《Gonna Love Me》是一首幽靈般的嘻哈靈魂歌曲,充滿激情的歌詞講述了在工作時渴望得到丈夫的關注,這是一首情人渴求的讚歌,秉承了Faith Evans 的《Soon As I Get Home 》或Ginuwine 的《So Anxious》的精神。 《Issues/Hold On》與 60 年代靈魂樂和 Lauryn Hill 的歌曲相匹配,旋律活潑、輕快,更多地歸功於 Cole Porter,而不是 Fugees。 《3Way》是一首關於臥室冒險的經典故事歌曲,既夢幻又生動,就像一個真實的熱血幻想。讓這些歌曲飄逸的,是 Teyana 天鵝絨般的音色,低音豐富,低語中甜美。她在《3Way》中的台詞慢慢地滴在薄紗上,就像糖漿滴在煎餅上。正如開場曲“No Manners”所展示的那樣,她仍然可以敲定說唱流,並且她可以大聲喊叫,就像她在“Never Should Have Made It”中所做的那樣,在那裡她重新利用了馬文·薩普的同名福音歌曲向她兩歲的女兒朱妮致敬。
從根本上來說,科特斯SE只是一系列恰到好處的靈魂和福音印章。製作團隊——Mike Dean、Che Pope、BoogzDaBeast 和Kanye,以及其他幾位GOOD Music 常客——使用了過去幾十年的聲音,就像葉的“花栗鼠靈魂”唱片所用的那樣,就像一個旁白直接講述藝術家的掙扎和慾望。大多數情況下,這些歌曲都是根據他們借用的歌詞來命名的,就像舊的迪拉磁帶一樣。 「Gonna Love Me」激發了歌手對 Delfonics 領袖 William Hart 1970 年同名專輯結束曲中的渴望台詞的渴望。我給了你」。 《哈林區的玫瑰》搶走了文體學的第一行「因為我愛你,女孩」。這些曲目與老 Kanye 的區別(也許可以將它們與懷俄明州 Kanye 相提並論)是聲音的稀疏性。 “3Way”減少一首古老的 Sisqo 性愛歌曲到濃稠的果醬。 「Hurry」和「Issues」都重新利用了小樂團的靈魂鞋面,沒有太多修飾。整張專輯中幾乎沒有一個程式化的鼓;結果是你在 Ka 或 Roc Marciano 唱片上比在 Kanye 唱片上更容易聽到那種溫暖、柔和的旋律。
溫柔的節奏讓 Teyana 能夠展示她作為歌手和作家的才華,在解決信任問題的同時喚起喜悅和期待的感覺。唯一的錯誤是更接近的“WTP”,實際上它只是一個音調。這首歌重新演繹了 90 年代早期的浩室讚歌“(工作這個)貓,」添加了 Mykki Blanco 的祝酒詞和影響深遠的紐約舞廳文化紀錄片的音頻巴黎在燃燒。節奏是致命的,驕傲周向同性戀和跨性別藝術致敬的時機也無可挑剔。但以激烈的工業時尚之夜即興音樂結束一張安靜反思的專輯感覺很不和諧,就像巴勃羅的一生大聲離開「Fade」(其影片由 Teyana 主演)然後葉將“Saint Pablo”添加到曲目列表中。想想「WTP」是第八首歌。
坎耶對懷俄明州計畫的七人法則最終是明智的生意。它給了 Pusha-T 自 Clipse 以來最接近完美唱片的機會,並減輕了坎耶和納斯專輯中棘手、不完美的刺痛。 (儘管Kanye 發誓這次活動是一種創造行為,沒有受到他著名的完美主義的影響,但我仍然隱隱懷疑,在某種程度上,這在一定程度上是為了讓那些對Kanye 和Nas 生氣的人們有其他話題可以談論,讓粉絲重新考慮他們的才華。明星力量來製作一張偉大的唱片由一位值得更多光芒的藝術家創作。說唱唱片公司都是為此目的而建立的,但似乎很少有人有時間照顧他們簽約的每個人。如果說上個月的壓力有一線希望的話,那就是像 Teyana 和 Kid Cudi 這樣被低估的人才070 搖一搖每個人都有自己的時刻。有了正確的承諾,企業就可以一直這樣運作。