SAG-AFTRA 領導層公佈了本週與電影和電視製片人聯盟(AMPTP) 達成的暫定協議中的具體交易要點,並表示在全國委員會以86% 的票數批准該交易後,成員投票批准的道路已經明確。
接受媒體採訪 週五(11 月 10 日),在洛杉磯市中心的 SAG-AFTRA 廣場內,國家執行董事兼首席談判代表 Duncan Crabtree-Ireland 表示,新協議將帶來超過 10 億美元的工資上漲和福利計劃資金。
條款包括到2026 年最低工資增長7%-4%-3.5%、對錶演者數位複製品的創建和使用知情同意和公平補償,以及三年內價值1.2 億美元的串流獎金,其中涉及一項新基金除了傳統的剩餘費用之外,還向表演者提供串流媒體表演的補償。
這份為期三年的電視和戲劇合約在批准期內有效,直至2026年6月30日,並在批准後具有追溯效力。
它包括增加搬遷津貼、對背景演員和特技表演者的保護,以及對親密協調員、髮型和化妝工作以及表演捕捉的要求。
克拉布特里-愛爾蘭列出了協議要點,並向工會主席 Fran Drescher、談判委員會、罷工隊長以及美國和世界各地的姐妹工會和行會表示感謝。
在他發表這番言論之前,德雷舍爾發表了冗長的開場白,德雷舍爾在四個月的罷工期間展現了她演講中的熱情和激情。
德雷舍講述了她的工人階級出身,並談到了女性領袖的力量、好萊塢傳奇人物貝拉·盧戈西幾十年前的工會活動、一個年輕女孩送給她的心形毛絨玩具,她在整個談判過程中用它作為情感支持、她對壓力的醫學診斷,以及談判團隊之間的拉鋸情緒。
注意到「秘密武器」了嗎? “時間和耐心”,德雷舍在談到工作室和串流媒體時說道:“我們扭轉了他們的恐嚇策略。他們必須承認我們要求尊重?我們以世界上最大的娛樂聯盟開始了這次談判,並以最強大的方式完成了談判。
7 月14 日罷工開始後,與AMPTP 的談判直到10 月3 日才恢復。基金來補償串流展覽的表演者?它實現了這兩點。
?德雷舍爾在 AMPTP 拒絕了工會最初的 2%、後來的 1% 的收入分成提議以及隨後要求工作室和串流媒體向每個全球訂閱者支付 57 美分的要求後表示。 “他們聽說必須採取一些措施,否則不會有好結果。”
最低工資上漲
條款包括到 2026 年一般最低工資上漲 7%-4%-3.5%,其中包括合約第一年兩次工資上漲?核准後增加 7%,於 2024 年 7 月 1 日起再增加 4% ?導致第一年複合成長率為 11.28%。
Crabtree Ireland表示,最低工資上漲打破了產業格局。美國導演協會於2023年7月1日達成和解協議為5%,於2024年7月1日達成和解為4%,於2025年7月1日達成和解為3.5%。 -4%-3.5%的協議。 SAG-AFTRA 最初在第一年要求 11%,而 AMPTP 最初提出反擊,要求 5%。
直播獎金
串流媒體參與獎金結構每年將產生約 40 美元或三年內 1.2 億美元。平台上前 90 天排名前 20% 的電影和電視劇將根據這些節目的當前殘差為演員提供 100% 的獎金。
這筆收入將按 75-25 比例分配,其中 75% 分配給節目演員,其餘 25% 將透過基金分配給工會成員。工作室或主播和工會將共同管理該基金。
人工智慧保護
對於表演者數位複製品的創建和使用,無論是在世的還是已故的、無論是現場創建的還是由第三方許可的,該工會都獲得了知情同意和公平補償。
這意味著好萊塢公司在尋求表演者或其財產的同意時,必須對數位複製品的預期用途提供合理的描述,並且必須在使用時獲得同意,多部電影交易的情況除外。
報酬取決於所涉及的數位複製品的類型,並且旨在向表演者支付她或他透過複製品完成的工作而獲得的工作量。第三方許可的複製品的付款是可以協商的。
背景演員受到保護,未經他們同意,不得使用其數位複製品,並且要求由背景演員覆蓋的職位將由背景演員執行。任何數位複製品的使用都不能用來避免支付後台演員的費用。
Crabtree-Ireland 解釋說,在最後一天的會談中獲得的最後一項人工智慧保護涉及使用生成式人工智慧來創建合成的假表演者。
好萊塢公司必須徵得表演者的同意,利用其特徵來創造一個複合的、合成的表演者。每當公司使用生成式人工智慧來創建合成表演者時,他們都必須發出通知,工會可以就其特徵被用來製作合成表演者的表演者進行補償。
克拉布特里-愛爾蘭在談到 14% 的全國委員會成員投票反對暫定協議時指出,一些成員希望工會實現其每項要求。這位高層表示,他曾多次參與談判團隊,整個過程不可避免地涉及兩位助手的討價還價,並補充說,SAG-AFTRA 取得了許多成果,包括流式獎金和人工智慧保護等關鍵點。
關鍵交易要點如下。
SAG-AFTRA 表示,新的三年協議為新工資和福利計劃提供了超過 10 億美元的資金。這包括:
- 除了傳統的剩餘費用之外,還設立了一項新基金,用於補償串流媒體表演的表演者;
- 背景演員薪資上漲 11%,立即生效,隨後自 2024 年 7 月 1 日起再上漲 4%,並於 2025 年 7 月 1 日起上漲 3.5%;
- 一般薪資上漲 7% 立即生效,隨後於 2024 年 7 月 1 日生效,上漲 4%,並於 2025 年 7 月 1 日生效,上漲 3.5%;
- 增加西海岸地區背景參與者的受保障職位數量,首次與東海岸地區持平,預計每年將為背景參與者創造 10,700 個額外的受保障就業天數;
- ?為連續劇演員提供每月 5,000 美元的搬遷津貼,為期六個月,標誌著最高福利增加了 200%;
- ?用於自錄試鏡過程;
- 為所有表演者提供適當的髮型和化妝服務;
- 對錶演者數位複製品(無論是在世還是已故)的創建和使用,無論是在現場創建還是由第三方許可的,均給予知情同意和公平補償;
- 提高臨時工作的福利計劃上限,預計將為福利計劃帶來超過 1.8 億美元的收益;
- 明確涵蓋表演捕捉工作的語言;
- ?對於高預算串流媒體 VoD 殘差的傳統公式,包括“大量”增加國外展覽的補償並提高剩餘上限;
- 透過將電視條款應用於高預算的 AVoD 節目而建立新的最低標準;
- 首次要求在涉及裸體或模擬性愛的場景中聘請親密協調員;
- 特技協調員的新固定剩餘資格和“大幅增加”對於在電視領域工作的特技協調員來說,在統一最低交易條件下工作,使他們更接近電影工作人員的同等措施;
- 提高透明度,包括限制、單獨的附加條款、單獨的支票要求,以及對任何將收到電視和新媒體製作剩餘預付款的人要求更高的補償;和
- 唱歌的演員和表演的歌手是雙倍報酬的,所以表演其他專業會帶來額外的報酬。