英國領先視覺效果 (VFX) 公司 Double Negative (DNEG) 首次向員工支付加班費的決定被該公司駐倫敦總經理 Chris Burn 描述為「變革性的」。
此舉凸顯了該產業的競爭力以及該產業員工倦怠的可能性。
從10月開始，DNEG將違反產業規範，以正常時薪1.5倍的標準向所有英國非管理職員工支付加班費。該費率將適用於他們被要求在標準每週 40 小時之外工作的所有增量時間。
「[加班]是一個年復一年不斷出現的話題，」伯恩告訴螢幕.「任何對我們計畫的藝術家和工作人員有利的事情，如果對他們有利，那麼對公司也有利。他們會在工作中感到快樂，並留在我們身邊，這對我們和我們的客戶都有好處。
DNEG 擁有近 700 名員工，目前在倫敦還有 200 名藝術家的職缺。
去年，新冠疫情對該行業造成了沉重打擊，多個客戶暫停了他們的專案。現在，在英國持續的生產繁榮中，出現了顯著的反彈。
「感覺現在是[引入加班費]的好時機，」伯恩說。 “感覺現在是做出一些改變的正確時機，並為走出新冠時代的隧道盡頭帶來一點曙光。”
DNEG 是一家全球性企業，已經向加拿大員工支付加班費，該公司在溫哥華、多倫多和蒙特婁設有基地，但尚未向印度員工支付加班費。
“如果我們可以讓經濟在加拿大發揮作用，為什麼我們不能在英國？”伯恩問。在加拿大，當地法律要求公司支付加班費。在英國則不然。
“我們總是必須考慮經濟因素，但透過算術計算，我們得出的結論是，是的，這將使我們受益。”
在英國視覺特效領域工作的人員的薪水根據角色和經驗的不同而有很大差異。伯恩承認，英國脫歐在招募方面增加了「額外成本和官僚主義」。 「我們僱用了很多來自歐洲的人，他們的技能水平都足夠高，我們可以為他們獲得簽證，」他解釋道。 “他們也在技能短缺名單上，這使得這個過程變得更容易，但仍然需要付出代價。”
理想情況下，DNEG 將僱用足夠的員工在正常工作時間內完成委託，而無需加班。然而，正如伯恩指出的那樣，「當專案相互疊加並且客戶改變最後期限時，你會在短時間內不得不加班」。
過去，這被認為是必要的承諾，而不是需要額外報酬的承諾。然而，伯恩表示，要求員工以此為基礎工作不再“公平”，他預計其他英國視覺特效公司也會跟進。 「這對員工來說是正確的事情，對整個行業來說也是正確的事情，」他說。 “這個行業已經成熟到了引入這一點的最佳時機。”
沒有聯繫任何其他公司螢幕，包括 Framestore 和 Cinesite 等主要參與者，已確認他們將這樣做。英國電影聯盟是代表後製、視覺效果、動畫、實體特效、攝影機和設備租賃、自由職業機構和工作室的貿易協會，其執行長尼爾哈頓拒絕發表評論。
DNEG近期進行的項目包括沙丘和沒有時間死，也《駭客任務 4》、《猛毒》- 讓大屠殺發生, 動作冒險神秘海域以及新的動畫功能羅恩錯了是倫敦 Locksmith Animation 的首部作品，將於 10 月在 BFI 倫敦電影節上進行全球首映。它還參與了即將上映的 DC 電影閃電俠和海王與失落的王國。
其書中的其他動畫包括木板路下,垃圾郵件先生拿到一頂新帽子接下來，還有 F·斯科特·菲茨傑拉德 (F Scott Fitzgerald) 的動畫版了不起的蓋茲比由威廉喬伊斯和布萊恩塞爾茲尼克製作。
DNEG 最近宣布，Novator Capital Advisers (Novator) 已向 DNEG 母公司 Prime Focus 的子公司投資 2.5 億美元。
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