在他重返迪士尼執行長的第一天週日的震撼洗牌鮑勃·伊格爾(Bob Iger) 解雇了迪士尼媒體和娛樂發行(DMED) 主管卡里姆·丹尼爾(Kareem Daniel)，並承諾進行重組，“尊重創造力，將其視為我們的核心和靈魂」。
雖然艾格透露重組的細節還為時過早，但這位回歸的首席執行官表示，DMED 的重組是必要的，因為他要求高級副官達納·瓦爾登(Dana Walden)、艾倫·伯格曼(Alan Bergman)、吉米·皮塔羅(Jimmy Pitaro) 和克里斯汀·麥卡錫(Christine McCarthy) 設計一個新的結構？ 將更多決策權交回我們的創意團隊手中並合理化成本？
丹尼爾是鮑勃·查佩克 (Bob Chapek) 的重要盟友，鮑勃·查佩克於週日被趕下台。這位擁有 16 年迪士尼經驗的老將任命於 2020 年 10 月領導 DMED 進行查佩克政府的首次重大重組，並保持低調的公眾形象。
在周一向員工發出的備忘錄中，艾格表示，他預計新結構將在未來幾個月內到位，並補充說 DMED 的要素將保留。預計更多細節將在幾週內完成。
查佩克從 2020 年 2 月起擔任迪士尼執行官，直到週日他被趕下台，這是很長一段時間以來最戲劇性的工作室變動之一。據報道，艾格上週五收到了這份工作，並在週一接受。
週一向美國證券交易委員會 (SEC) 提交的監管文件顯示，艾格的合約有效期為今年 11 月 20 日至 2024 年 12 月 31 日。
艾格將獲得 100 萬美元的基本年薪、100 萬美元的激勵獎金，以及每年高達 2500 萬美元的基於股權的長期激勵薪酬計劃。據報道，查佩克將獲得最低 2000 萬美元的遣散費。
迪士尼股票週一收盤上漲 6%，這是華爾街的正面訊號。
艾格的備忘錄如下：
親愛的員工和演員們，
我想與您分享我不久前發送給 DMED 員工的這張便條。
最好的，
鮑伯
尊敬的 DMED 員工：
當我們開始我昨晚在電子郵件中向你們提到的變革性工作時，我想先向你們每一個人表示誠摯的讚賞和感謝。
在接下來的幾週內，我們將開始在公司內部實施組織和營運變革。我打算以一種尊重和尊重創造力作為我們的核心和靈魂的方式來重組事物。如您所知，這是我們行業面臨巨大變革和挑戰的時代，我們的工作也將集中於創建更有效率、更具成本效益的結構。
我已要求 Dana Walden、Alan Bergman、Jimmy Pitaro 和 Christine McCarthy 共同設計一個新結構，將更多決策權交回我們的創意團隊手中並合理化成本，這將需要進行重組迪士尼媒體與娛樂發行部。因此，卡里姆·丹尼爾將離開公司，我希望大家和我一起感謝他多年來為迪士尼所做的服務。
我們的目標是在未來幾個月內建立新的結構。毫無疑問，DMED 的元素將會保留，但我從根本上相信說故事是這家公司的動力，它屬於我們組織業務的核心。
在我們開始第二個世紀之際，這對我們公司來說是一個巨大的變革和機會的時刻，我很自豪能夠再次領導這個團隊。我無法言喻：我非常感謝你們每天所做的大量工作，以及你們對維持迪士尼一貫的卓越水平的承諾。
我知道改變可能會令人不安，但它也是必要的，甚至是充滿活力的，因此，當我們為這次重組制定路線圖時，我請您耐心等待。更多資訊將在未來幾週內分享。在新架構到位之前，我們將繼續在現有架構下運作。同時，我希望大家度過一個愉快的感恩節假期，並再次感謝你們所做的一切。
鮑伯
Arlene 
Arlene 
Arlene