「我們希望它能更準確地反映電影業正在發生的事情，」英國獨立電影獎 (Bifa) 聯合總監 Deena Wallace 在決定採用性別中立的表演類別2022 年首次。
與艾米古斯汀 (Amy Gustin) 一起經營 Bifa 的華萊士表示，過去幾年他們一直在考慮這一點。 「你開始思考，『為什麼我們會有這樣的分歧？我們不會在導演類別或任何其他類別中這樣做。有什麼優點或缺點？
“我們研究了我們看到的那些不一定符合主演和配角模式的表演。”
當類別發生變化時，通常有兩個主要問題：整體上獲得認可的表演者會減少；如果沒有針對女性的嚴格類別，那麼在這個仍然沒有公平競爭環境的行業中，提名者可能會以男性為主。為了避免這兩種情況，Bifa保留了五個表演類別：主演表演、聯合表演、配角表演、合奏和突破表演（後者一直是不分性別的）。
最具創新性的新類別是最佳聯合主演，其中被提名者不能同時獲得最佳主演的提名。比法表示，在沒有聯合表演的一年中，投票小組可以決定呈現兩位最佳主演表演。
這第一屆得獎者其中部分修改後的表演類別已於 12 月 4 日揭曉；塔瑪拉勞倫斯 (Tamara Lawrance) 和利蒂西亞賴特 (Letitia Wright) 榮獲最佳聯合主演沉默的雙胞胎；羅西麥克尤恩 (Rosy McEwan) 和凱莉海耶斯 (Kerrie Hayes) 分別獲得最佳主演和最佳配角藍色牛仔褲；以及演員陣容我們的河流…我們的天空獲得了合奏獎。
Bifa 能夠靈活地創建和引導新類別的一個原因是其規模相對較小：它總共只有 1,000 名投票成員，其中 300 名今年選擇投票支持提名。其中有一個由 40 人組成的績效委員會，充當這些類別的提名評審團。
「由於我們的規模，我們在評審團會議上進行討論，這可能會導致一些可能被忽視的表演，」華萊士說。
Bifa 的聯合主管也意識到，以前設立女演員類別“是一個有保證的空間，可以看到女性獲得了一個空間，但我們正在將其取消。”我們知道我們必須保持這種平衡，但我們的選民 20 年來一直在突破性地做到這一點，卻沒有想到這一點。
女演員塔盧拉·格雷夫 (Tallulah Greive) 是 Bifa 表演委員會的成員。 「對我來說，演員和演員之間的分歧一直是武斷的，」她說。 “只關注表演者的才華而不是他們的性別，這對我們現在的處境來說是正確的，而且它也簡化了我們跨性別、非二元和性別不合規同齡人的流程。”
發行商可以提交最佳聯合主演的參賽作品，但在某些情況下，委員會會標記其他聯合表演，每個發行商或表演者可以決定他們是否願意獲得該類別的資格，而不是最佳主演。 （最佳合奏提名者，其中包括藍色牛仔褲,艾米莉和助焊劑美食，由投票小組在長名單階段單獨決定。
雖然華萊士表示 Bifa 將採納任何學習和回饋，但獎項活動者面臨的一項挑戰是 Bifa 現在如何將其納入個人整體獎勵策略中。在此之前，獲得 Bifa 最佳女主角獎可以直接幫助 BAFTA 爭奪最佳女主角。
「我們都認為《Bifa》的性別中立是朝著正確方向邁出的一步——沒有劃分其他類別，那麼為什麼要劃分錶演類別呢？顯然，這對非二元表演者來說是件好事，」一位要求匿名的頒獎專家說。 「但從競選角度來看，電影獲得提名或獲勝的機會較少。對於 Bifa，這些聯合領導和合奏的新類別是否會削弱一場勝利的價值？
「我所面臨的主要挑戰是，我們需要確保有適當的系統，確保提名名單不會全部是女性或全部是男性。我也有興趣看看 BAFTA 如何回應。 （Bifa 的最佳領先類別中女性和男性的比分是 6-2，而支持類別中女性的比分是 7-2。）
持續考慮
BAFTA 表示 2023 年的類別已確定，但除此之外一切皆有可能。英國電影和電視藝術學院發言人表示：“我們支持並正在就這一主題進行積極、深思熟慮的磋商。”國際銀幕。 「這包括與我們的行業同行、行業利益相關者和該領域的專家進行持續磋商，以及擴大我們的參賽數據的使用範圍，為這些對話提供信息，英國電影和電視藝術學院電影和電視委員會在製定我們的資格標準時將考慮這些對話。
BAFTA 的新星獎一直不分性別，過去七年男女比例均等； Lashana Lynch 今年把它帶回家。
葛萊美獎是 2012 年最早實行性別中立的頒獎典禮之一；緊隨其後的是 2017 年的 MTV 電影獎和 2021 年的哥譚獎。
Ampas 擁有 10,000 名投票會員，該公司表示正在參與有關行業代表性和包容性的討論。它正在與主要成員、利益相關者和親和團體就此類主題進行研究並進行對話，但尚未採取任何措施實現性別中立。
在歐洲電影獎上，歐洲電影學院首席執行官兼院長馬泰斯·沃特·諾爾(Matthijs Wouter Knol) 表示：「2023 年，計劃對所有學院成員進行一項調查，該調查將涵蓋多個領域，但也會深入探討這一點以及直接相關的內容。根據這項調查並通過分析行業狀況，歐洲電影學院將評估哪些變革有助於在我們的作品中更好地體現人才。
2021 年柏林影展是第一個做出這項改變的大型影展；聖塞巴斯蒂安將於今年緊隨其後，而洛迦諾將從 2023 年開始實施這項轉變。
柏林影展執行董事 Mariette Rissenbeek 表示：「當柏林影展於 2019 年簽署 2020 年 50/50 承諾時，它致力於改善性別平等。卡洛（查特里安，藝術總監）和我在 2020 年接任了我們的角色，下一步，我們認為現在是為女性、跨性別和性別不合格者增加機會的最佳時機。
「透過設立不分性別的表演獎，我們希望確保那些感覺自己在二元系統中沒有代表性的人能夠充分參與到影展中。我們認為評價一位藝術家的作品而不需要為某一特定獎項指定其性別是一種尊重。
查特里安補充說：「透過實施性別中立的表演獎，我們根本沒有減少表演獎的數量。我們繼續擁有兩項獎項——一項銀熊獎用於最佳主角表演，而作為一個新類別，一項銀熊獎則用於最佳配角表演。
坎城影展講述螢幕目前它不會就該主題發表評論。
迄今為止，該領域的早期採用者在提名者和獲獎者中表現出良好的性別分佈，紐約《女性與好萊塢》的創始人兼出版商、女權主義雅典娜電影節的藝術總監梅麗莎·西爾弗斯坦（Melissa Silverstein）表示：「性別中立的類別這些顯然是我們前進的方向。這些提名陪審團需要做的是他們必須更加深思熟慮。他們必須確保不僅在性別上而且在種族上都有某種程度的平衡。我們必須積極主動地包容。
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