培養當地電影業的策略是在主持的圓桌會議上進行了辯論的屏幕國際2月14日，星期五，與電影巴斯克鄉村和巴斯克視聽夥伴關係。歐洲和美國。
電影巴斯克地區負責人露絲·阿里斯托多（Ruth Aristondo）揭示了有關該地區不斷發展的行業的信息，該組織致力於將巴斯克國家作為視聽作品的主要目的地。亞里斯托多（Aristondo20,000種蜜蜂。
“電影巴斯克國家是一項旨在吸引視聽作品的倡議。我們的目標是使那些有興趣探索我們地區並在那里工作的人更容易。” Aristondo說。 “激勵措施的影響很明顯，我們正在將資源投入到幫助工作流程中。”
現在有計劃建立更多的工作室，投資培訓計劃，培養當地人才和工作人員。
長期關係
一家誘使該地區的公司是西班牙最活躍的小說和非小說電影，電視和娛樂的製片人之一Buendia Estudios，為Movistar Plus+迷你劇拍攝offworld和Atresplayer Premium's卡多。 “由於其機構支持和行業，我們正在嘗試與巴斯克國家建立長期的關係。它們非常可靠，機構和專業人士之間存在著緊密的融洽關係。” Buendia Estudios首席執行官Ignacio Corrales說。
稅收激勵措施及其在幫助行業蓬勃發展的作用引發了活潑的討論。來自Keplerfilm的荷蘭製片人Koji Nelissen和來自瑞典電影IVäst的Tomas Eskilsson都警告了他們所謂的歐洲稅收優惠“種族”的問題。埃斯基爾森（Eskilsson），包括Halfdan Ullmann Tondel的標題製作人阿曼德，說：“激勵措施應該[僅]成為一個行業發展的啟動”。從長遠來看，他認為最好是“與文化資金保持平衡，例如對項目的一種看門，即使作為製片人，我並不總是同意他們的決定”。
埃斯基爾森（Eskilsson）說，這是關於在文化與金融之間的平衡。 “您需要思考，'最重要的是國內或傳入的作品？'當然，傳入的作品將創造增長。問題是一切都變成了競爭。”
埃斯基爾森（Eskilsson）微笑著說：“我想我在這裡，因為我是一個討厭的人，質疑激勵措施的使用。”
就西班牙而言，全球諮詢公司Olsberg SPI的首席執行官Leon Forde解釋了該國進行的一項研究的發現，分析了國際生產對西班牙行業的經濟影響。他說：“我們發現，國際激勵措施帶來了多少業務，否則投資可能會在其他地方進行。”
福特強調說，稅收激勵措施“只是必須共同開發的生態系統的一部分，包括供應鏈，工作室”。
電影巴斯克國家的亞里斯托多說，這是她的組織的頭腦。她說：“找到我們想要吸引的東西，但也培養當地行業之間的平衡”。
科拉萊斯（Corrales）毫無疑問，就巴斯克國家而言，稅收優惠對於能夠以國際吸引力進行更大範圍的電影至關重要。他說：“我們現在可以接近像美國西班牙語的聽眾這樣的龐大市場。” “由於稅收激勵措施，美國[合作夥伴]將有可能。我們還在英國開發了英語的第一個系列。”
演講者團結一致，認為人才和位置是潛在夥伴地區最重要的要素。美國生產商Globalgate Entertainment的EVP全球內容梅格·湯姆森（Meg Thomson）表示，目標是製造“對這些地方真正真實的本地語言內容和項目”。她補充說：“我們不再是激勵措施，而是（[]尋找人才並建立才能。”
其他圓桌會議參與者是：基金管理公司IPR.VC管理公司的英國合作夥伴和投資總監Andrea Scarso；丹尼斯·勒羅伊（Denis Leroy），中央腳本團隊的高級總監，法國Banijay（法國）的腳本格式負責人；盧森堡的Paul Thiltges發行的創始人兼董事總經理Paul Thiltges；智利人才機構La Luz電影與才華的執行董事Constanza Arena。在場的國際製片人是：電影院的亞歷克斯·羅（Alex Lo）（美國）； Bosonfilm的Aleksandra Kostina（烏克蘭）； Gullane（巴西）的Gabriela Tocchio；頭齒輪電影的艾里斯·科恩（Iris Cohen）（英國）； Maquina的Augusto Matte（智利）和Deptford電影（英國）； Weydemann Bros（德國）的Jonas Weydemann。
與：
Arlene 
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