Seetha Kumar 在面临金融危机时加入了 Creative Skillset，而英国的生产繁荣造成了技能差距，目前正在紧急解决这一问题。她告诉屏幕关于技能机构面向行业的调整。
当 Seetha Kumar 于 2015 年 10 月加入 Creative Skillset 担任首席执行官时，她正值自我反省和财务挑战的时期。在布莱尔-布朗工党政府领导下，技能组受益于持续的资助，但随后的联盟党终止了这一资助，并以项目资助取而代之。随着库马尔的加入，一项重大的政府项目即将结束，特别是在电影领域，BFI Film Forever 战略也即将到期。
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但库马尔表示，应对收入的突然变化并不像该组织需要面对的生存挑战那么大：“当我加入时，最大的问题是：我们是谁，我们要做什么，以及我们为什么要存在？”作为回答，库马尔认为，将创意技能培训和教育活动扩展到广告、营销、时尚和出版等领域，有损其核心使命。
“当危机发生时，它会迫使你去寻找，”她说。 “重新关注的重点是，首先，我们关注的是屏幕，其次，我们非常支持行业、行业、行业，在更实际的层面上，我们希望提供价值。董事会非常支持这种做法。”创意技能组现在的目标行业是电影、高端电视、电视、动画、儿童、游戏和视觉特效。
BFI行动计划
从本质上讲，库马尔正在将技能组（正如它最初的名称）带回其根源。该组织有时被误认为是 quango，它是一个由电影行业于 1992 年成立的慈善机构，由主要行业雇主和政府提供资金，旨在提供技能提供的连贯概述——考虑到大多数电影行业的项目性质，这是特别需要的。电影和电视，以及一大批没有能力提供持续培训支持的小公司。
2017 年全年，Creative Skillset 不断裁员，职位出现空缺。随后，在 12 月，该公司获得了英国电影协会 (BFI) 的一份新的电影技能合同，为期四年半，价值 1,950 万英镑，并包含具体的 10 点行动计划简介。该合同将由新任电影主管加雷斯·埃利斯-昂温 (Gareth Ellis-Unwin) 领导的新员工和现有员工团队负责交付，在电影制作领域取得成功后，他正在将自己的职业生涯转向不同的方向。
在任命 Ellis-Unwin 之前，Creative Skillset 董事会吸纳了行业重量级人物，其中包括 2016 年 Endemol Shine UK 首席执行官理查德·约翰斯顿 (Richard Johnston) 的加入，后者随后于 2017 年担任主席。资深制片人伊恩·史密斯 (Iain Smith) 表示（人类之子），他去年加入了董事会：“以前，政策和战略往往是自上而下的规定，我长期以来一直认为需要与行业有更多的参与和互动——首先，得到适当的通知。业务中的一切都在快速变化；每个月都会有新技术、新的电影制作和传播方式出现。”
史密斯补充说，他鼓励埃利斯-昂温申请电影职位主管。 “他一直在战壕里，并且取得了成功。他立即获得了人们的尊重，因此也获得了人们所需要的信任。他面前有一项非常艰巨的工作，他已经做好了准备。他是一个天生乐观的角色，面对潜在的混乱时他能泰然自若，这在电影游戏中是必须的。我认为这将对行业对创意技能的看法产生重大影响。”
Kumar 驳斥了任何关于 Skillset 是 BFI 新技能战略不可避免的合作伙伴选择，或者赢得合同很容易的说法。 “我们制定了非常非常详细的报价，”她说。 “这很激烈。我们的面试过程分为两个阶段，这确实很艰难。”
埃利斯-昂温补充道，关于合同：“它是分阶段的、分层的，我们需要在 2019 年 3 月之前满足一些成就标准才能进入下一阶段。” Skillset 的工作将由新任 BFI 教育和技能总监 Leigh Adams 进行评估和审计。
技能差距
这一过程的严格性部分与 Skillset 所观察到的屏幕技能缺口有关，并且缺乏预期规划。
Kumar 解释道：“我们作为一个机构进行重新调整的原因，以及 BFI 采取正确的取证重点的原因，是因为我们的外来投资蓬勃发展，所以在技能短缺方面存在这样的痛点。人才争夺战确实存在。随着高端电视和电影的蓬勃发展，你绝对需要人才。因此，BFI 和每个组织都在问，‘发生了什么事？为什么差距这么大？有一部分是因为成长。这也表明世界正在发生变化，我们确实需要迅速采取行动。”
Kumar 对 Ellis-Unwin 有兴趣加入 Skillset 感到鼓舞，他的团队很快就会得到具有相关行业经验的其他人的加强。 “我很高兴我们的能力越来越强，”她说。 “这意味着愿景和计划具有逻辑性，并且对这些名人具有吸引力，而且行业也希望回馈社会。这是你可以做出改变的时刻。”
BFI 电影技巧10点行动计划
1- 值得信赖的在线职业信息服务。
2- 课程需经过认证和行业批准。
3- 新的学徒标准。
4- 预测技能差距的预测服务。
5- 在 BFI 电影学院和电影行业之间建立更牢固的桥梁。
6- 为新进入者和回归者提供指导服务。
7- 新的屏幕工艺和技术技能区域卓越中心。
8- 新的助学金计划扩大参与范围。
9- 持续专业发展（CDP）的新课程。
10——动员行业开展技能培训。
