'Liên minh': Đánh giá Sundance

Dirs: Stephen Maing, câu chuyện Brett. Hoa Kỳ. 2023. 102 phút

Một câu chuyện David vs Goliath mở ra trên Đảo Staten của thành phố New York với tư cách là một nhóm các chiến dịch công nhân Amazon trước đây và hiện tại để liên minh lực lượng lao động trong kho phân phối lớn của Amazon JFK8. Bộ phim tài liệu bay trên tường này từ Stephen Maing và Brett Story theo dõi những chiến thắng và thất bại của phong trào cơ sở, dẫn đầu bởi nhà tổ chức lôi cuốn Chris Smalls. Đó là một tài khoản khuấy động, nhưng, giống như bản thân chuyển động, làm sáng tỏ một chút về phía cuối.

Một công việc vững chắc về một chủ đề quan trọng

Đây không phải là bộ phim đầu tiên của Maing để đối phó với chủ đề của các vấn đề tại nơi làm việc - bộ phim giành giải thưởng đặc biệt Sundance của anh ấyTội phạm + hình phạtTheo sau một nhóm người tố giác NYPD phơi bày sự thật về các hoạt động hạn ngạch bất hợp pháp trong các sở cảnh sát. Phim tài liệu trước đây của câu chuyện bao gồmNhà tù trong mười hai cảnh quanVàTháng 8 nóng nhất.Liên minhlà một công việc vững chắc về một chủ đề quan trọng. Tuy nhiên, trong khi phương pháp quan sát mang lại cho bức tranh một sự cấp bách và trực tiếp, thì đó là một bộ phim có thể được hưởng lợi từ việc bổ sung nhiều thông tin cơ bản theo ngữ cảnh hơn về các hoạt động lao động của Amazon. Nó sẽ tìm thấy sự quan tâm hơn nữa trên mạch lễ hội và, mặc dù nó có thể không đủ đặc biệt để cám dỗ các nhà phân phối, một bản phát hành nền tảng phát trực tuyến là một khả năng - mặc dù không có khả năng xuất hiện sớm bất cứ lúc nào.

Bộ phim bắt đầu vào năm 2021, khi các tàu chở hàng khổng lồ chứa đầy hàng hóa trên khắp các đại dương và nhân viên của Amazon Warehouse bị thất sủng từ xe buýt trong ánh sáng lạnh lẽo của bình minh. Jeff Bezos, người sáng lập tỷ phú của Amazon, tự xua đuổi mình vào vũ trụ, với tư cách là một hành khách trong nhiệm vụ phi hành đoàn đầu tiên được thực hiện bởi công ty hàng không vũ trụ Blue Origin. Trong khi đó, các đồng nghiệp của Liên minh Lao động Amazon (ALU) phục vụ bánh mì kẹp thịt và hotdogs cho các nhân viên kho mệt mỏi, giành được trái tim đói và tâm trí từng người một.

Đó là một minh chứng gọn gàng về lợi nhuận rộng lớn của công ty và chi phí cho các nhân viên, những người nghỉ trưa hàng ngày - chỉ có đủ thời gian để đi qua trang web đến căng tin nhân viên, chứ đừng nói đến việc ăn. Smalls, một cựu công nhân Amazon đã mất việc khi anh ta vận động PPE cho các công nhân trong Covid, sẵn sàng lắng nghe hoàn cảnh của lực lượng lao động hiện tại. Một số người thấy mình sống trong xe của họ giữa các ca; Một người phụ nữ nói về cái chết của em gái mình trong một tai nạn tại nơi làm việc. Không ai trong số những người lao động có bảo mật công việc, họ có thể (và thường xuyên) bị sa thải mà không cần thông báo.

Nhóm của Smalls được sáng tác chủ yếu là các nhân viên của tầng lớp lao động, với một vài nhà lý tưởng có học đại học đại học được đưa vào để có biện pháp tốt. Và trong khi tất cả họ đều chia sẻ một mục tiêu chung, có sự bất hòa giữa các phe phái khác nhau. Một tình nguyện viên (tình nguyện viên da trắng, thuộc tầng lớp trung lưu) duy trì rằng Smalls nên tự nguyện bị bắt vì công khai. Người ta chỉ ra rằng đối với một người đàn ông da đen ở thành phố New York, việc bị bắt không phải là một công việc không có rủi ro.

Khi Amazon uốn cong cơ bắp đáng kể của nó và sử dụng mọi lỗ hổng pháp lý có sẵn để đưa ra sự bỏ phiếu về việc có liên minh hay không, căng thẳng trong nhóm tăng lên. Rõ ràng là, ngay cả sau khi các công nhân bỏ phiếu cho Unionise, mục đích của ALU là một cuộc đàm phán thành công để cải thiện tiền lương và quyền của người lao động vẫn còn một chặng đường dài.