Yolonda Brinkley, Hoa KỳNgười đứng đầu tổ chức cơ sở Diversity In Cannes đã chỉ trích sự thiếu tiến bộ mà cô thấy liên hoan phim đạt được trong nỗ lực đa dạng hóa kể từ khi cô bắt đầu tổ chức vào năm 2010.
Brinkley nói: “Tôi cảm thấy mặc dù có nhiều chương trình [đa dạng] hơn nhưng lại đạt được rất ít tiến bộ”. “Một năm, họ có thể có nhiều lựa chọn đa dạng hơn năm trước nhưng họ luôn quay về với lập trường của mình. Họ yêu đàn ông da trắng và đảm bảo họ sẽ tỏa sáng.”
Năm nay, không có nhà làm phim da đen nào tham gia tranh giải. Un Sure Regard đã làm nên lịch sử bằng cách lập trình tựa phim Somalia đầu tiên lọt vào danh sách lựa chọn chính thức của lễ hội. Chỉ có hai phụ nữ da đen từng thi đấu trong 77 phiên bản: Mati Diop'sĐại Tây Dươngvào năm 2019 và Ramata-Toulaye Sy'sBanel & Adamavào năm 2023. Diop là nhà làm phim nữ da đen đầu tiên giành được giải thưởng tại Cannes, nhận giải Grand Prix, chongười Đại Tây Dương.
Một bộ phim của một phụ nữ da đen đã được đưa vào chương trình tuyển chọn chính thức năm nay – nhà làm phim người Zambia gốc Wales Rungano NyoniVề việc trở thành Guinea gia cầm, đoạt giải đạo diễn xuất sắc nhất trong Sự tôn trọng nhất định,.
Spike Lee là chủ tịch ban giám khảo người da đen đầu tiên tại liên hoan phim Cannes, phục vụ vào năm 2021. Ban giám khảo chính năm nay có một bồi thẩm viên người da đen – nam diễn viên người Pháp Omar Sy.
Brinkley cũng đã chỉ ra sự thiếu thay đổi trong cơ sở hạ tầng của lễ hội, với sự vắng mặt đáng chú ý của những người ra quyết định Da đen làm việc trong lễ hội.
“Trong những năm qua, tôi đã thấy sự đa dạng của đội ngũ nhân viên làm việc - nhân viên bảo vệ, trạm kiểm soát, nhân viên soát vé ngày càng đa dạng. Tôi đã nhìn thấy một số ít,” cô lưu ý.
Cô ấy coi Berlinale là một liên hoan “cố gắng, có vẻ như họ thực sự quan tâm”, chẳng hạn như việc thuê Themba Bhebhe, người điều hành sự đa dạng và hòa nhập tại Thị trường Phim Châu Âu.
Brinkley cũng nhấn mạnh cách đối xử mà Kelly Rowland nhận được trên thảm đỏ, được thấy qua một đoạn clip lan truyền trên mạng xã hội về cảnh ca sĩ Mỹ bị một nhân viên bảo vệ dẫn ra khỏi thảm đỏ, điều đó đã gây ra và lo lắng cho nhiều người. Rowland sau đó đã nói trong một cuộc phỏng vấn với Associated Press: "Có những phụ nữ khác tham dự tấm thảm đó trông không giống tôi lắm và họ không bị la mắng, đẩy ra hay yêu cầu bước xuống."
Brinkley nói: “Thật khó để chứng minh sự phân biệt đối xử, nhưng vì sự coi thường trắng trợn đối với phụ nữ da đen tại lễ hội, bất cứ điều gì cũng có thể xảy ra vì họ thực sự không quan tâm đến chúng tôi nên thật không may là mọi chuyện đã xảy ra”. ”Nhưng điều không khó để chứng minh là trong 77 năm, họ chỉ có hai [phụ nữ da đen] tham gia tranh tài. Tôi muốn trở thành chất xúc tác cho sự thay đổi trên thực tế.”
Lời phàn nàn thường xuyên mà Brinkley nhận được từ mạng lưới Diversity In Cannes là có một bức tường vô hình ngăn cách những vị khách được công nhận tiếp cận các hoạt động lễ hội nhất định, chẳng hạn như nhận vé xem buổi ra mắt và bối cảnh bữa tiệc. Cô nói: “Có một hệ thống phân cấp – bạn không biết hệ thống phân cấp là gì, nhưng bạn biết nó tồn tại”.
“Tôi chỉ cảm thấy như một người ngoài cuộc”
Brinkley, một nhà sản xuất sự kiện và nhà báo giải trí người Mỹ, đã thành lập Diversity In Cannes vào năm 2010 sau lần đầu tiên đến liên hoan phim vào năm 2009. “Tôi vừa đến gần những người trông giống tôi từ khắp cộng đồng hải ngoại,” cô nhớ lại. Cô bắt đầu phỏng vấn họ về trải nghiệm của họ tại lễ hội.
“Mọi người đều ở trình độ đầu vào, họ ở đó với một tổ chức với tư cách là thực tập sinh, họ ở đó với một bộ phim ngắn trong góc phim ngắn, không có ai có địa vị nếu bạn muốn,” cô nhớ lại. “Khi tôi tiếp tục di chuyển quanh lễ hội và trải nghiệm lễ hội, tôi chỉ cảm thấy mình như một người ngoài cuộc.”
Cô quyết định thành lập Diversity In Cannes như một cách gắn kết các nhóm thiểu số trong ngành điện ảnh lại với nhau trong một không gian an toàn tại liên hoan phim thông qua việc tạo ra mạng lưới và một loạt sự kiện.
Cô nói: “Tôi không muốn một nhóm đến Cannes và chỉ kết nối với nhau, cho dù đó là người da đen, phụ nữ, LGBTQ, các nhóm tôn giáo, tôi không bao giờ muốn bất kỳ ai đến và chỉ kết nối với nhóm của họ”. “Nếu chúng tôi có thể tạo ra làn sóng theo cách đó thì chúng tôi sẽ làm được. Để có thể đạt được bất kỳ thành công nào với tư cách là những nhóm bị gạt ra ngoài lề xã hội, chúng tôi phải mở rộng mạng lưới của mình, thậm chí cả trên phạm vi quốc tế.”
Đa dạng ở Cannes đã nhận được tài trợ từ JuVee Productions của Viola Davis; Viện phim Anh (BFI), đã hợp tác với giám đốc hòa nhập Melanie Hoyes của BFI và bộ phận hòa nhập và đa dạng của BFI trong các sự kiện tại Cannes trong hai năm qua; và phí từ các nhà làm phim gửi phim ngắn của họ tham gia buổi giới thiệu phim ngắn của Diversity In Cannes.
Dự án kinh doanh tiếp theo của Brinkley là Black Women Cannes, được cô khởi động nhẹ nhàng trong năm nay, “nhằm mang đến bầu không khí, một không gian an toàn tại liên hoan phim Cannes nhằm tôn vinh, hỗ trợ và nâng đỡ phụ nữ Da đen”. Các sự kiện bao gồm tiệc chiêu đãi dành cho các nhà sản xuất cộng tác với Janine Pearce của JP Media Law và được tài trợ bởi trang phục Head Gear và Bohemia Media của Phil Hunt tại Vương quốc Anh. Người dẫn chương trình và nhà sản xuất điều hành người Mỹ Felicia D. Henderson là người đầu tiên nhận giải thưởng Di sản Toàn cầu Cannes dành cho Phụ nữ Da đen.
Brinkley có kế hoạch tạo một quỹ dành cho phụ nữ Da đen để hỗ trợ tài chính cho các nhà làm phim, cho các dự án của họ hoặc để tham dự các lễ hội mà cô hiện đang gây quỹ.
“Trong nhiều năm, chúng tôi đã gõ cửa chủ nhưng họ không mở.” Brinkley phản ánh. ”Chúng tôi không còn cố gắng để có được một chỗ ngồi vào bàn của họ nữa, vì vậy điều tốt nhất chúng tôi có thể làm là mang bàn riêng của mình đến và dựng cửa hàng ngay cạnh lễ hội mà vẫn tham gia. Vào cuối ngày, toàn bộ mục đích của tôi và những người mà tôi khuyến khích tham dự là công việc kinh doanh phim, Marché. Có hàng nghìn đại lý bán hàng, nhà phân phối đang tìm cách hợp tác kinh doanh với đủ loại người.”
Arlene 
Arlene 
Arlene