Ban lãnh đạo SAG-AFTRA đã tiết lộ các điểm thỏa thuận cụ thể trong thỏa thuận dự kiến tuần này với Liên minh các nhà sản xuất điện ảnh và truyền hình (AMPTP) và cho biết con đường đã rõ ràng cho một cuộc bỏ phiếu phê chuẩn của các thành viên sau khi hội đồng quốc gia bỏ phiếu với 86% tán thành thỏa thuận.
Phát biểu với báo chí bên trong SAG-AFTRA Plaza ở trung tâm thành phố Los Angeles vào thứ Sáu (10 tháng 11), giám đốc điều hành quốc gia kiêm trưởng đoàn đàm phán Duncan Crabtree-Ireland cho biết thỏa thuận mới sẽ mang lại hơn 1 tỷ đô la tiền tăng lương và tài trợ cho kế hoạch phúc lợi.
Các điều khoản bao gồm mức tăng lương tối thiểu 7%-4%-3,5% cho đến năm 2026, sự đồng ý có hiểu biết và đền bù công bằng cho việc tạo và sử dụng bản sao kỹ thuật số của người biểu diễn cũng như phần thưởng phát trực tuyến trị giá 120 triệu đô la trong ba năm liên quan đến một quỹ mới để hỗ trợ. đền bù cho những người biểu diễn để phát trực tuyến triển lãm bổ sung cho phần còn lại truyền thống.
Hợp đồng truyền hình và sân khấu ba năm có hiệu lực trong thời gian phê chuẩn đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2026 và có hiệu lực hồi tố sau khi phê chuẩn.
Nó bao gồm việc tăng các khoản phụ cấp khi di chuyển, bảo vệ các diễn viên nền và người biểu diễn đóng thế cũng như các yêu cầu đối với người điều phối cảnh thân mật, công việc trang điểm và làm tóc cũng như ghi lại màn trình diễn.
Crabtree-Ireland liệt kê các điểm thỏa thuận và bày tỏ lòng biết ơn tới chủ tịch công đoàn Fran Drescher, ủy ban đàm phán, các thủ lĩnh đình công và các hiệp hội, hiệp hội chị em ở Hoa Kỳ và trên toàn thế giới.
Những bình luận của ông theo sau những lời mở đầu dài dòng của Drescher, người đã thể hiện ngọn lửa và niềm đam mê đã định hình nên bài diễn thuyết của cô trong suốt thời gian đình công kéo dài bốn tháng.
Drescher kể lại nguồn gốc giai cấp công nhân của mình và nói về sức mạnh của các nữ lãnh đạo, hoạt động công đoàn của huyền thoại Hollywood Bela Lugosi trong nhiều thập kỷ trôi qua, món đồ chơi sang trọng hình trái tim được một cô gái trẻ tặng cho cô mà cô dùng để hỗ trợ tinh thần trong suốt các cuộc đàm phán, chẩn đoán y tế về tình trạng căng thẳng và những cảm xúc khó hiểu trong nhóm đàm phán.
Đề cập đến “nước sốt bí mật” của “thời gian và sự kiên nhẫn”, Drescher nói về các hãng phim và người phát trực tuyến: “Chúng tôi đã làm chệch hướng chiến thuật đe dọa của họ. Họ phải thừa nhận rằng chúng tôi đang yêu cầu sự tôn trọng… Chúng tôi đã bắt đầu cuộc đàm phán này với liên minh giải trí lớn nhất thế giới và chúng tôi kết thúc nó một cách mạnh mẽ nhất.”
Sau khi cuộc đình công bắt đầu vào ngày 14 tháng 7, các cuộc đàm phán với AMPTP đã không tiếp tục cho đến ngày 3 tháng 10. Cuối cùng, Drescher cho biết những yếu tố phá vỡ thỏa thuận đối với liên minh là các biện pháp bảo vệ AI (đặc biệt liên quan đến AI tạo ra những người biểu diễn tổng hợp) và một quỹ mới để bù đắp người biểu diễn cho triển lãm phát trực tuyến – cả hai đều đạt được.
“Họ cần phải đáp ứng thời điểm,” Drescher nói sau khi AMPTP từ chối đề xuất chia sẻ doanh thu 2% ban đầu và sau đó là 1% của liên minh, đồng thời yêu cầu các hãng phim và người phát trực tuyến phải trả 57 xu cho mỗi người đăng ký toàn cầu. “Họ nghe nói rằng phải làm gì đó nếu không chuyện này sẽ không kết thúc tốt đẹp.”
Tăng lương tối thiểu
Các điều khoản bao gồm mức tăng lương tối thiểu chung 7%-4%-3,5% cho đến năm 2026, bao gồm hai lần tăng lương trong năm đầu tiên của hợp đồng – 7% sau khi phê chuẩn và một mức tăng 4% khác có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2024 – dẫn đến mức tăng gộp đầu tiên- năm tăng 11,28%.
Crabtree Ireland cho biết việc tăng lương tối thiểu đã phá vỡ khuôn mẫu của ngành. Hiệp hội Đạo diễn Hoa Kỳ đã quyết định mức 5% vào ngày 1 tháng 7 năm 2023, 4% vào ngày 1 tháng 7 năm 2024 và 3,5% vào ngày 1 tháng 7 năm 2025. Hiệp hội Nhà văn Hoa Kỳ đã đồng ý ở mức 5% -4% -3,5%. SAG-AFTRA ban đầu yêu cầu 11% trong năm đầu tiên và AMPTP ban đầu phản đối với 5%.
Phần thưởng phát trực tuyến
Cơ cấu tiền thưởng tham gia phát trực tuyến sẽ tạo ra khoảng 40 triệu đô la mỗi năm hoặc 120 triệu đô la trong ba năm. 20% phim và loạt phim hàng đầu dựa trên 90 ngày đầu tiên trên nền tảng sẽ mang lại 100% tiền thưởng cho các diễn viên từ các chương trình đó dựa trên số dư hiện tại của họ.
Số tiền đến đó sẽ được chia 75-25 với 75% dành cho các diễn viên trong chương trình trong khi 25% số dư sẽ được phân phối qua quỹ cho các thành viên công đoàn. Studio hoặc streaminger và công đoàn sẽ cùng quản lý quỹ.
Bảo vệ AI
Liên minh đã đảm bảo được sự đồng ý và đền bù công bằng cho việc tạo và sử dụng bản sao kỹ thuật số của người biểu diễn, dù còn sống hay đã qua đời, cho dù được tạo tại chỗ hay được cấp phép bởi bên thứ ba.
Điều này có nghĩa là các công ty Hollywood muốn có được sự đồng ý từ người biểu diễn hoặc người thừa kế của họ phải cung cấp mô tả hợp lý về mục đích sử dụng bản sao kỹ thuật số và phải có sự đồng ý tại thời điểm sử dụng, ngoại trừ trường hợp thỏa thuận nhiều phim.
Việc bồi thường tùy thuộc vào loại bản sao kỹ thuật số có liên quan và được thiết kế để trả cho người biểu diễn số lượng công việc mà họ sẽ kiếm được khi thực hiện công việc do bản sao thực hiện. Các khoản thanh toán cho bản sao được cấp phép bởi bên thứ ba có thể thương lượng được.
Các tác nhân nền được bảo vệ khỏi mọi hoạt động sử dụng bản sao kỹ thuật số của họ mà không có sự đồng ý của họ và các vị trí mà tác nhân nền yêu cầu thực hiện công việc sẽ do các tác nhân nền thực hiện. Không thể sử dụng bản sao kỹ thuật số để tránh phải trả tiền cho tác nhân nền.
Crabtree-Ireland giải thích rằng phần bảo vệ cuối cùng của AI được bảo đảm vào ngày đàm phán cuối cùng liên quan đến việc sử dụng AI có thể tạo ra để tạo ra những người biểu diễn giả mạo tổng hợp.
Các công ty Hollywood phải đạt được sự đồng ý của những người biểu diễn có đặc điểm được sử dụng để tạo ra một nghệ sĩ biểu diễn tổng hợp, tổng hợp. Các công ty phải đưa ra thông báo bất cứ khi nào họ sử dụng AI tổng hợp để tạo ra một nghệ sĩ biểu diễn tổng hợp và liên minh có thể thương lượng việc bồi thường cho những người biểu diễn có các tính năng được sử dụng để tạo ra một nghệ sĩ biểu diễn tổng hợp.
Phát biểu trước 14% thành viên hội đồng quốc gia đã bỏ phiếu chống lại thỏa thuận dự kiến, Crabtree-Ireland lưu ý rằng một số thành viên muốn công đoàn đạt được mọi yêu cầu của mình. Giám đốc điều hành cho biết ông đã từng tham gia nhóm đàm phán trong một số trường hợp và quá trình này chắc chắn có sự cho và nhận của cả hai trợ lý, đồng thời nói thêm rằng SAG-AFTRA đã đạt được nhiều lợi ích, bao gồm các điểm chính về tiền thưởng phát trực tuyến và bảo vệ AI.
Điểm giao dịch chính xuất hiện bên dưới.
SAG-AFTRA cho biết thỏa thuận mới có thời hạn 3 năm sẽ đạt được hơn 1 tỷ USD tiền lương mới và tài trợ cho kế hoạch phúc lợi. Điều này bao gồm:
- Một quỹ mới để đền bù cho những người biểu diễn tham gia triển lãm trực tuyến bổ sung cho phần còn lại truyền thống;
- mức lương của diễn viên nền tăng 11% có hiệu lực ngay lập tức, sau đó là mức tăng lương bổ sung 4% có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2024 và mức tăng 3,5% có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2025;
- Mức tăng lương chung 7% có hiệu lực ngay lập tức, tiếp theo là mức tăng 4% có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2024 và mức tăng 3,5% có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2025;
- tăng số lượng vị trí được bảo hiểm cho các tác nhân nền ở các khu vực Bờ Tây, lần đầu tiên bằng với các khu vực Bờ Đông, dự kiến sẽ tạo thêm 10.700 ngày làm việc được bảo hiểm cho các tác nhân nền hàng năm;
- “những cải tiến đáng kể” đối với trợ cấp di dời dành cho những người biểu diễn hàng loạt với mức hỗ trợ 5.000 USD mỗi tháng trong tối đa sáu tháng, đánh dấu mức tăng 200% về lợi ích tối đa;
- “những biện pháp bảo vệ mới và rất có ý nghĩa” đối với quá trình thử giọng tự ghi âm;
- dịch vụ trang điểm và làm tóc phù hợp cho tất cả người biểu diễn;
- sự đồng ý có hiểu biết và đền bù công bằng cho việc tạo và sử dụng bản sao kỹ thuật số của người biểu diễn, dù còn sống hay đã chết, cho dù được tạo tại chỗ hay được cấp phép bởi bên thứ ba;
- tăng giới hạn kế hoạch phúc lợi cho các tác phẩm theo từng giai đoạn dự kiến sẽ tạo ra hơn 180 triệu đô la cho các kế hoạch phúc lợi;
- ngôn ngữ bao hàm rõ ràng công việc nắm bắt hiệu suất;
- “lợi ích vượt trội” đối với các công thức truyền thống để phát trực tiếp phần dư VoD có ngân sách cao bao gồm mức tăng “đáng kể” trong khoản đền bù cho triển lãm nước ngoài và tăng lên mức trần phần dư;
- mức tối thiểu mới được thiết lập bằng cách áp dụng các điều khoản truyền hình cho chương trình AVoD có kinh phí cao;
- lần đầu tiên yêu cầu phải có sự tham gia của người điều phối cảnh thân mật đối với các cảnh liên quan đến ảnh khoả thân hoặc tình dục mô phỏng;
- Mức dư cố định mới đủ điều kiện cho điều phối viên đóng thế và “tăng quá mức” cho điều phối viên đóng thế làm việc theo thỏa thuận tối thiểu cố định trên truyền hình, đưa họ đến gần hơn với các biện pháp tương đương dành cho những người làm việc trong phim;
- tăng tính minh bạch bao gồm các hạn chế, điều khoản riêng, yêu cầu kiểm tra riêng và yêu cầu mức bồi thường cao hơn cho bất kỳ ai sẽ nhận được khoản thanh toán tạm ứng còn lại cho các sản phẩm truyền hình và phương tiện truyền thông mới; Và
- Trả lương gấp đôi cho diễn viên hát và ca sĩ diễn xuất nên biểu diễn chuyên ngành khác sẽ được thưởng thêm.
Arlene 
Arlene 
Arlene