Làn sóng sa thải mới nhất của Hollywood đã khiến Lionsgate và Disney phải cắt giảm nhân sự khi đại dịch tiếp tục tàn phá ngành này.
Trước cuộc họp công bố thu nhập hàng quý vào thứ Năm (ngày 5 tháng 11), có tin cho biết tập đoàn phim ảnh Lionsgate sẽ sa thải khoảng 15% nhân viên trong một động thái chỉ ảnh hưởng đến bộ phận này chứ không ảnh hưởng đến lĩnh vực nào khác của công ty.
Trong khi đóMàn hìnhđược biết một số nhân viên tại bộ phận hãng phim của Disney và sáu cá nhân từ Searchlight Pictures đang bị sa thải.
Các đợt tiêu hủy mới nhất là một phần của quá trình hợp nhất đang diễn ra đã được virus đẩy nhanh.
Trong khi các nền tảng phát trực tuyến nói chung đã phát triển thịnh vượng, các giám đốc điều hành trong cơ cấu hãng phim truyền thống của Hollywood đã sắp xếp lại hoạt động của họ để phù hợp với thói quen đang thay đổi của người tiêu dùng.
Giống như các hãng phim khác, cả Disney và Lionsgate đều đã hoãn phát hành rạp và đẩy một số tựa phim lên VoD.
Một bản ghi nhớ nội bộ của chủ tịch tập đoàn phim ảnh Lionsgate Joe Drake xuất hiện bên dưới.
Kính gửi các đồng nghiệp:
Tháng 5 vừa qua, chúng tôi đã bắt đầu quá trình hình dung lại Nhóm Điện ảnh, không chỉ để giải quyết thời điểm thay đổi đặc biệt này mà còn định vị nhóm hoạt động và phát triển trong bất kỳ môi trường nào mà chúng tôi thấy mình đang ở. Khi chúng tôi thách thức mỗi bạn hãy giúp đỡ chúng tôi khi suy nghĩ lại hoạt động kinh doanh của chúng tôi, có một điều trở nên rõ ràng: mặc dù giá trị và sức mạnh của những câu chuyện chúng tôi kể mạnh mẽ hơn bao giờ hết, nhưng sự thay đổi đáng kể mà chúng tôi đang trải qua trong bối cảnh phân phối và tiêu dùng không phải là tạm thời hay chậm lại.
Mặc dù hoạt động kinh doanh của chúng tôi về cơ bản vẫn mạnh mẽ, nhưng chúng tôi không tránh khỏi cuộc khủng hoảng COVID đang diễn ra đang ảnh hưởng đến chúng tôi giống như rất nhiều studio khác. Những nhu cầu này đối với hoạt động kinh doanh của chúng ta đòi hỏi chúng ta phải đẩy nhanh những thay đổi đối với hoạt động và kế hoạch chiến lược của chính mình. Và hôm nay, để đáp ứng những thách thức và cơ hội trước mắt, chúng tôi bắt đầu triển khai việc tái tổ chức Nhóm Điện ảnh xung quanh bốn ngành dọc tích hợp toàn cầu. Điều này có nghĩa là các cá nhân trong MPG sẽ bị ảnh hưởng khi các nhóm được kết hợp và các vai trò mới đã được xác định hoặc loại bỏ như một phần của quy trình này.
Với tư cách là một nhà lãnh đạo có ưu tiên hàng đầu là ?Một nơi làm việc tốt nhất?,Với tấm lòng nặng trĩu, tôi nói với bạn như một phần của những thay đổi trong cơ cấu hoạt động của chúng tôi, hôm nay chúng tôi sẽ nói lời tạm biệt với một số đồng nghiệp, bạn bè và đồng nghiệp của mình. Những quyết định này không phản ánh tài năng to lớn của họ, chất lượng công việc của họ hay những đóng góp ý nghĩa mà họ đã thực hiện tại công ty chúng tôi.
Chúng tôi nhận thấy rằng đây là thời điểm đầy thử thách trong ngành của chúng tôi và để hỗ trợ nhiều nhất có thể cho những đồng nghiệp đã rời bỏ chúng tôi, chúng tôi đang cải tiến chính sách chia tay của mình trong một số lĩnh vực bao gồm chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ công việc và thôi việc.
Những nhân viên bị ảnh hưởng sẽ tìm hiểu thêm khi Bộ phận Nhân sự cung cấp thông tin chi tiết, nhưng tôi có thể chia sẻ rằng công ty sẽ cung cấp bảo hiểm chăm sóc sức khỏe tối thiểu 9 tháng thông qua COBRA bất kể bạn đã làm việc tại Lionsgate bao lâu, cũng như hỗ trợ giới thiệu việc làm thông qua Dịch vụ giới thiệu việc làm của Career Minds trong thời gian cần thiết để tìm được việc làm mới. Và bởi vì chúng tôi biết rõ từng người trong số các bạn xuất sắc đến mức nào nên chúng tôi đang thiết lập một chương trình dành cho những nhân viên bị ảnh hưởng để được ưu tiên giới thiệu về các vị trí khi họ mở ra các khu vực khác của Lionsgate và STARZ.
Trong giờ tới, mọi nhân viên bị ảnh hưởng sẽ nhận được lời mời theo lịch từ lãnh đạo cấp cao và nhóm nhân sự của chúng tôi, nơi họ sẽ bắt đầu quá trình chuyển đổi. Trong cuộc họp đó, họ sẽ phác thảo các bước tiếp theo và giúp trả lời bất kỳ câu hỏi nào của bạn.
Và mặc dù năng lượng của chúng tôi hôm nay sẽ tập trung chủ yếu vào việc hỗ trợ những đồng nghiệp sắp ra đi, nhưng đối với những người ở lại với chúng tôi, ban lãnh đạo sẽ liên hệ với bạn để liên lạc và đảm bảo với bạn rằng các đường dây liên lạc luôn rộng mở. Ngoài ra, Trưởng nhóm ngành dọc của bạn sẽ lên lịch một cuộc họp ngắn với nhóm của bạn vào sáng mai để xem qua lịch trình các cuộc họp và tòa thị chính sẽ diễn ra trong tuần tới. Những cuộc họp tiếp theo này được thiết kế để tạo ra sự minh bạch và chi tiết xung quanh cơ cấu mới, chia sẻ tầm nhìn chiến lược của chúng ta cho tương lai và trả lời các câu hỏi mà tôi chắc chắn rằng bạn sẽ có.
Đối với những đồng nghiệp đã ra đi, chúng tôi vô cùng biết ơn từng người trong số các bạn. Bạn đã mang đến cho công ty này tiếng nói, ý tưởng của mình và sự cam kết hướng đến sự xuất sắc, điều này đã tạo nên sự khác biệt mỗi ngày. Vui lòng liên hệ trực tiếp với tôi nếu tôi có thể giúp trả lời bất kỳ câu hỏi nào hoặc nếu tôi có thể giúp ích khi bạn quyết định nơi định hướng tài năng của mình tiếp theo.
Joe
Arlene 
Arlene 
Arlene