Bình đẳng giới trong phim Anh còn 60 năm nữa - nhưng có thể sớm hơn ở Đức

Theo báo cáo của dự án Phân tích Chính sách Bình đẳng Giới (GEP), bình đẳng giới trong các lĩnh vực sáng tạo của Vương quốc Anh sẽ không đạt được cho đến năm 2085 nếu tiến bộ tiếp tục ở mức hiện tại.

Tuy nhiên, có thể sớm hơn 20 năm so với thời điểm ngành công nghiệp điện ảnh Đức đạt được bình đẳng giới vào năm 2041. Nhưng ở Canada, phải mất 200 năm nữa (2215).

Báo cáo so sánh các chính sách bình đẳng giới trong lĩnh vực điện ảnh trên khắp Vương quốc Anh, Đức và Canada.

Các chính sách bình đẳng giới đã tăng lên kể từ năm 2013/14 nhưng vẫn còn nhiều việc phải làm để đảm bảo các chính sách mang tính liên ngành, bền vững và xem xét cả tác động ngắn hạn và dài hạn. “Phụ nữ cần tiếp cận các vị trí có ảnh hưởngở trongngành công nghiệp điện ảnh, không chỉ cho toàn ngành,” nhà phân tích chính sách Doris Ruth Eikhof tại Đại học Glasgow lưu ý.

Dự án mang tên Tái định hình bức tranh được thực hiện bởi các học giả đã phân tích hơn 12.000 bộ phim từ 34 quốc gia, được quỹ Eurimages hỗ trợ, trong giai đoạn 2010-2020. Dữ liệu ngành, phân tích chính sách và các cuộc phỏng vấn với các chuyên gia trong ngành đã được phân tích.

Không có người đàn ông nào bị bỏ lại phía sau

Phát hiện của họ bao gồm bằng chứng cho thấy số lượng nam giới ở các vị trí sáng tạo chủ chốt không giảm do sự đại diện của phụ nữ và giới tính thiểu số - lợi ích đạt được là do sự mở rộng của ngành thay vì nam giới rời bỏ vai trò.

Tuy nhiên, báo cáo cũng phát hiện ra rằng nam giới giữ vai trò sáng tạo chủ chốt làm việc không cân xứng hoặc độc quyền với những người đàn ông khác. Bằng cách mô phỏng các kịch bản “điều gì sẽ xảy ra nếu”, dự án phát hiện ra rằng các quốc gia khác nhau phải áp dụng những cách tiếp cận khác nhau để giải quyết những vấn đề như thế này. Ví dụ, việc loại bỏ các đội toàn nam là cách hiệu quả nhất để phân bổ lại quyền lực ở Anh và Canada chứ không phải ở Đức.

“Đơn giản chỉ ngăn chặn nam giới thống trị ở cấp độ nhóm không nhất thiết sẽ phá vỡ vị trí thống trị của nam giới trong toàn ngành. Tất cả những gì xảy ra là chúng ta có ít đàn ông hơn nhưng có nhiều quyền lực hơn”, chuyên gia phân tích mạng lưới Deb Verhoeven tại Đại học Alberta, Canada, cho biết.

“Việc cải thiện số lượng phụ nữ và những người được xác định là thiểu số về giới trong ngành là rất quan trọng, nhưng chúng tôi cũng cần các chiến lược nhằm phá vỡ hành vi của nam giới, chẳng hạn như xu hướng nam giới hợp tác với nam giới khác, sự chênh lệch lớn về giới trong việc hình thành các cơ quan chuyên môn. mạng.”

• Giải phẫu của một nhà tạo hit: Marie-Ange Luciani đã trở thành một trong những nhà sản xuất hàng đầu của Pháp như thế nào