Giám đốc bán hàng châu Âu tiết lộ vụ tấn công tình dục (độc quyền)

Nó đã lấy lời khai của một số phụ nữ dũng cảm trong ngành khi đối mặt với vấn đề quấy rối tình dục có hệ thống.

Cho đến nay, các cáo buộc phần lớn liên quan đến ngành công nghiệp Mỹ.

Tuần này, Kevin Spacey, Brett Ratner và Dustin Hoffman đã trở thành những cái tên mới nhất bị lôi kéo vào những cáo buộc về hành vi tình dục không đúng đắn.

Ngày nay, giám đốc điều hành ngành Daniela Elstner, giám đốc điều hành của Doc & Film International có trụ sở tại Paris và chủ tịch tổ chức đại lý bán hàng ADEF của Pháp, trở thành giám đốc điều hành đầu tiên của doanh nghiệp phân phối và bán hàng ở Châu Âu kể chi tiết về trải nghiệm của cô về hành vi quấy rối trong ngành.

Hai mươi năm trước, khi tham dự một liên hoan phim của công ty quảng bá điện ảnh UniFrance, Elstner cho biết cô đã bị tấn công tình dục bởi một nhân vật nổi tiếng trong lĩnh vực điện ảnh Pháp, người vẫn còn hoạt động trong ngành cho đến ngày nay.

Elstner từ chối nêu tên thủ phạm nhưng nói rằng cô đã suýt bị anh ta cưỡng hiếp.

Lúc đó, bị chấn động, cô đã tâm sự với một số đồng nghiệp cấp cao và các thành viên khác trong ngành nhưng thất vọng trước phản ứng của họ.

Elstner đầy xúc động nói: “Tôi có thể nói với bạn từ kinh nghiệm của bản thân rằng không có gì tệ hơn việc bị cười nhạo sau khi ai đó cố cưỡng hiếp bạn”.Màn hình.

“Điều đó thậm chí còn ám ảnh bạn hơn cả sự việc.”

“Rất ít người quan tâm”, Elstner nhớ lại vụ việc xảy ra khi cô 26 tuổi.

“Một số người nói rằng đó một phần là lỗi của tôi và có lẽ liên quan đến cách tôi ăn mặc, và không có gì để nói vì tôi không bị cưỡng hiếp. Họ hành động như thể đó không phải là một sự kiện. Bạn bắt đầu nghi ngờ chính mình. Bạn bắt đầu nghĩ: có chuyện gì xảy ra với tôi vậy?”

Với những lời phàn nàn bị bỏ ngoài tai và ý thức về giá trị bản thân bị lung lay, Elstner đã không trình báo vụ việc với cảnh sát.

Quốc tịch Đức, hiện 46 tuổi, cho biết cô vẫn nhìn thấy kẻ tấn công mình trên đường đua. Cô phớt lờ anh.

Mặc dù cô chưa gặp phải sự cố nào nghiêm trọng như vậy kể từ đó nhưng cô vẫn cảm thấy không thoải mái trong một số trường hợp.

“Kể từ đó, tôi đã có những trải nghiệm khác tại các lễ hội với những chàng trai không phù hợp hoặc nơi bạn phải tự vệ,” cô tâm sự.

Sau này trong sự nghiệp của mình khi làm việc tại công ty phân phối và bán hàng Les Films Du Losange của Pháp, Elstner đến một khách sạn để dự một cuộc họp, nơi nhân viên lễ tân nói với cô rằng người mua mà cô sắp gặp ở sảnh thay vào đó muốn tổ chức cuộc họp trong phòng của anh ta. Cô từ chối và từ chối làm việc với nhà phân phối nữa.

“Trải nghiệm của tôi khiến tôi mạnh mẽ hơn,” cô thừa nhận. “Tôi đã trở nên thận trọng hơn rất nhiều.”

Tiến độ chậm

Cô ấy nói rằng thái độ đã tiến triển đến một mức độ nào đó. Nhưng không đủ.

Vị giám đốc điều hành này gần đây đã tham dự một lễ hội cùng một đồng nghiệp trẻ và rất thất vọng khi thấy cách mà người mới đến bị các nam giới ngưỡng mộ “chấn động”.

Elstner nói rằng việc nói về những hành vi không đúng đắn vẫn còn tương đối phổ biến trong kinh doanh nhưng sự thờ ơ và tự mãn đối với những hành vi như vậy vẫn còn quá thường xuyên.

Trong những tuần gần đây, các nữ diễn viên người Pháp Lea Seydoux, Juliette Binoche và ca sĩ người Iceland Bjork cũng đã lên tiếng về trải nghiệm bị quấy rối của chính họ.

Elstner nói: “Đây là một ngành liên quan đến sự quyến rũ theo nhiều cách. “Tất cả chúng tôi đều chơi với điều đó. Nhưng bạn có thể chơi trong giới hạn an toàn,” cô nói. “Các giới hạn là quan trọng.”

Elstner, một cựu chiến binh được kính trọng trong ngành, người đã bán được những bộ phim đình đám bao gồm bộ phim đoạt giải Gấu vàng Berlin Fire At Sea và bộ phim truyền hình Venice As I Open My Eyes của Leyla Bouzid, đã trò chuyện vớiMàn hìnhnhư một phần củatính năng rộng hơn về các bước cụ thể mà ngành có thể thực hiện để chống lại hành vi quấy rối.

Giống như những người khácMàn hìnhĐã nói chuyện với bài báo đó, Elstner ủng hộ ý tưởng giới thiệu các cơ chế như đường dây nóng hoặc diễn đàn ẩn danh có thể cung cấp cho các nạn nhân trong ngành một nơi để bày tỏ trải nghiệm của họ mà những câu chuyện đó không có khả năng gây tổn hại cho sự nghiệp của họ.

“Ai sẽ lắng nghe câu chuyện của một nhân viên bán hàng cấp dưới sắp tới?” cô ấy hỏi.

Việc lên tiếng mang theo nỗi sợ hãi thực sự về việc bị gạt ra ngoài lề xã hội. Điều đó áp dụng cho mọi người ở mọi cấp độ của doanh nghiệp.

“Anh không muốn nói về những điều này. Thật không dễ dàng để nói về họ.”

Hiện tại, Elstner đang kể câu chuyện của mình với hy vọng rằng nó có thể hữu ích cho những người khác có trải nghiệm tương tự và cho thế hệ tương lai gồm những người phụ nữ và nam giới muốn làm việc trong lĩnh vực kinh doanh mà không cần phải trải qua những gì cô ấy đã làm.

Để liên hệ với Screen về câu chuyện này,vui lòng gửi email cho chúng tôi tại đâyhoặc liên hệ với chúng tôitrên Twitter.

Đọc thêm:Quấy rối - ngành có thể thực hiện những bước cụ thể nào?