Nguồn: Pixabay
Hiệp hội Đạo diễn Hoa Kỳ (DGA) cho biết họ đã đạt được thỏa thuận dự kiến về thỏa thuận thương lượng tập thể mới có thời hạn ba năm với Liên minh các nhà sản xuất điện ảnh và truyền hình (AMPTP).
Guild cho biết trong một tuyên bố vào tối thứ Bảy rằng thỏa thuận đã đảm bảo “những bước đột phá lớn” trong việc giải quyết sự phát triển quốc tế của ngành giải trí và “những lợi ích đáng kể” đối với các quyền kinh tế và sáng tạo quan trọng, đồng thời khẳng định lại vai trò quan trọng của các giám đốc DGA và nhóm của họ.
Thỏa thuận dự kiến sẽ được đệ trình lên hội đồng quốc gia của Hiệp hội để phê duyệt tại một cuộc họp hội đồng đặc biệt dự kiến vào thứ Ba, ngày 6 tháng 6. Không có ngày nào được đưa ra cho các thành viên bỏ phiếu phê chuẩn.
Điều này không nhất thiết có nghĩa là WGA giờ đây sẽ tìm ra giải pháp nhanh chóng trong tình trạng bế tắc với AMPTP.
Trên thực tế, ủy ban đàm phán WGA đã nói với các thành viên trong một ghi chú vào Chủ nhật, trong đó họ chúc mừng ủy ban đàm phán DGA rằng chiến lược “chia để trị” của AMPTP sẽ không hiệu quả và chỉ WGA mới có thể đàm phán một thỏa thuận cho những người viết với AMPTP.
Cuộc đình công của WGA đã bước sang tháng thứ hai và các bên vẫn còn cách xa nhau về tiền bạc và dư nợ. Cả hai bên đều cho biết họ muốn nối lại đàm phán, tuy nhiên thời gian biểu đang bị nén lại. AMPTP đang chuẩn bị bắt đầu đàm phán hợp đồng với SAG-AFTRA vào thứ Tư.
Điểm nổi bật của thỏa thuận DGA dự kiến xuất hiện bên dưới, với cách diễn đạt chính xác do DGA cung cấp.
Tiền lương và phúc lợi
Mức tăng đột phá về tiền lương và phúc lợi bao gồm mức tăng 5% trong năm đầu tiên của hợp đồng, 4% trong năm thứ hai và 3,5% trong năm thứ ba. Thêm 0,5% để tài trợ cho phúc lợi nghỉ phép mới của cha mẹ.
Dư lượng phát trực tuyến toàn cầu
Tăng đáng kể phần dư cho các chương trình kịch tính dành cho SVOD bằng cách đảm bảo cơ cấu phần dư mới để thanh toán phần dư nước ngoài. Kết quả là lượng tiền dư ra từ nước ngoài trên các nền tảng lớn nhất tăng 76%, do đó, lượng tiền dư cho một tập phim dài một giờ giờ đây sẽ vào khoảng 90.000 USD trong ba năm triển lãm đầu tiên.
Trí tuệ nhân tạo
Thỏa thuận mang tính đột phá xác nhận rằng AI không phải là con người và AI có tính sáng tạo không thể thay thế nhiệm vụ của các thành viên.
Chương trình phi kịch
Thiết lập các điều khoản và điều kiện đầu tiên trong ngành dành cho các giám đốc và nhóm của họ trong các chương trình không kịch tính (đa dạng và thực tế) dành cho SVOD. Phần dư được cải thiện và lần đầu tiên, các Phó Giám đốc và Giám đốc Giai đoạn giờ đây sẽ chia sẻ phần dư.
Điều khoản và Điều kiện AVOD ngân sách cao
Đạt được các điều khoản đầu tiên trong ngành, bảo vệ quyền sáng tạo, điều kiện làm việc và phần còn lại cho các dự án kịch tính theo kịch bản được thực hiện miễn phí cho các dịch vụ phát trực tuyến của người tiêu dùng như Freevee, Tubi và Roku. Giám đốc sản xuất đơn vị và Trợ lý Giám đốc sẽ chia sẻ phần còn lại.
Đạo diễn nổi bật
Khoản thù lao đầu tiên mang tính lịch sử cho những tháng mà các giám đốc tính năng “chuẩn bị mềm” hiện đang biểu diễn miễn phí trước khi bắt đầu giai đoạn chuẩn bị chính thức của giám đốc.
Đạo diễn từng tập
Đối với Pay TV và SVOD, các đạo diễn nhiều tập đã giành được quyền sáng tạo hậu kỳ trả phí mở rộng; và có thêm một ngày quay được đảm bảo cho các chương trình dài một giờ - ngày bổ sung đầu tiên được thêm vào sau hơn 40 năm.
Giảm số giờ
Giảm thời gian làm việc của Trợ lý Giám đốc xuống một giờ chưa từng có.
Sự an toàn
Đạt được những tiến bộ cụ thể về an toàn bao gồm chương trình thí điểm đầu tiên yêu cầu tuyển dụng những người giám sát an toàn tận tâm; mở rộng các chương trình đào tạo an toàn cho cả đạo diễn và đội của họ, đồng thời cấm sử dụng đạn thật trên phim trường. Ngoài những bước đột phá mang tính lịch sử này – thỏa thuận này còn giúp Studio tăng cường tính minh bạch trong báo cáo dư lượng, cải thiện tính đa dạng và hòa nhập, bổ sung ngày 17 tháng 6 như một kỳ nghỉ được trả lương và nhiều lợi ích khác cho tất cả các danh mục.
Jon Avnet, chủ tịch ủy ban đàm phán của DGA cho biết: “Chúng tôi đã ký kết một thỏa thuận thực sự mang tính lịch sử. “Nó cung cấp những cải tiến đáng kể cho mọi giám đốc, trợ lý giám đốc, giám đốc sản xuất đơn vị, phó giám đốc và quản lý sân khấu trong Hiệp hội của chúng tôi. Trong các cuộc đàm phán này, chúng tôi đã đạt được những tiến bộ về tiền lương, phân bổ dư thừa, an toàn, quyền sáng tạo và tính đa dạng, cũng như đảm bảo các biện pháp bảo vệ thiết yếu cho các thành viên của chúng tôi về các vấn đề quan trọng mới như trí tuệ nhân tạo - đảm bảo các thành viên DGA sẽ không bị thay thế bởi tiến bộ công nghệ. Thỏa thuận này sẽ không thể thực hiện được nếu không có sự đoàn kết của các thành viên DGA và chúng tôi rất biết ơn sự hỗ trợ mạnh mẽ của các thành viên công đoàn trong toàn ngành.”
Chủ tịch DGA Lesli Linka Glatter cho biết thêm: “Thỏa thuận này công nhận tương lai ngành của chúng tôi mang tính toàn cầu và tôn trọng vai trò độc đáo và thiết yếu của các giám đốc cũng như nhóm của họ khi chúng tôi tiến tới tương lai đó”. “Khi mỗi công nghệ mới mang lại sự thay đổi lớn, thỏa thuận này đảm bảo rằng mỗi người trong số 19.000 thành viên của DGA có thể chia sẻ thành công mà tất cả chúng ta cùng nhau tạo ra. Những lợi ích chưa từng có trong thỏa thuận này là sự ghi nhận cho công việc xuất sắc, sự kiên trì và sự chuẩn bị của ủy ban đàm phán của chúng tôi.”
Arlene 
Arlene 
Arlene