AMPTP tiết lộ đề xuất hợp đồng ngày 11 tháng 8 cho Hội Nhà văn

Chi tiết về đề xuất toàn diện ngày 11 tháng 8 của nó cho WGA

Gói được đề xuất địa chỉ các ưu tiên quan trọng nhất của WGA

Liên minh của các nhà sản xuất hình ảnh và truyền hình (AMPTP) hôm nay đã công bố các chi tiết sâu rộng về đề xuất ngày 11 tháng 8 của mình cho Hiệp hội Nhà văn - một gói toàn diện giải quyết tất cả các vấn đề mà bang hội đã xác định là ưu tiên cao nhất của nó. Lời đề nghị công nhận vai trò nền tảng của các nhà văn đóng vai trò trong ngành và nhấn mạnh cam kết của các công ty để chấm dứt cuộc đình công.

Gói mới này cải thiện đáng kể theo các đề xuất trước của AMPTP. Gói toàn diện cũng có các ưu đãi đầu tiên của họ cho các nhà văn, bao gồm các thuật ngữ chưa từng có trong các lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, tính minh bạch dữ liệu và nhân sự tối thiểu.

Carol Lombardini, chủ tịch của AMPTP, cho biết, ưu tiên của chúng tôi là chấm dứt cuộc đình công để các thành viên có giá trị của cộng đồng sáng tạo có thể trở lại với những gì họ làm tốt nhất và chấm dứt những khó khăn mà rất nhiều người và doanh nghiệp phục vụ ngành công nghiệp đang trải qua . Chúng tôi đã đến bàn với một lời đề nghị đáp ứng các mối quan tâm ưu tiên mà các nhà văn đã bày tỏ. Chúng tôi cam kết sâu sắc để chấm dứt cuộc đình công và hy vọng rằng WGA sẽ làm việc theo cùng một nghị quyết.

Điểm nổi bật của gói toàn diện là:

• Bồi thường cao hơn đáng kể

o Đây là mức tăng lương cao nhất đối với WGA trong 35 năm: tăng 13% tổng cộng so với hợp đồng ba năm, với mức tăng 5% trong năm đầu tiên; 4% trong năm hai; và 3,5% trong năm thứ ba.

o Trên mức tăng lương, tăng 15% về tỷ lệ tối thiểu hàng tuần cho Điều 14 Nhà văn (trừ các biên tập viên câu chuyện hoặc biên tập viên câu chuyện điều hành) trong năm đầu tiên của thỏa thuận với mức lương chung hơn nữa trong năm thứ hai và thứ ba của thỏa thuận . Điều này sẽ lấy một nhà văn từ:

§ $ 9,888/tuần đến $ 11.371/tuần để bảo lãnh lên tới 9 tuần;

§ $ 8,240/tuần đến $ 9,476/tuần cho các bảo đảm từ 10-19 tuần; Và

§ $ 7,412/ tuần đến $ 8,524/ tuần để bảo lãnh 20-29 tuần (tất cả đều tăng 15%)

• Ngân sách cao tăng dư SVOD

o Tổng số dư trên toàn thế giới (trong và ngoài nước) sẽ tăng từ 72.067 đô la lên 87.546 đô la mỗi tập trong 3 năm triển lãm. 00298519.docx; 1 2

• Một cấu trúc mới để đào tạo các nhà văn trở thành những người dẫn chương trình của ngày mai, bằng cách đảm bảo thời gian làm việc và yêu cầu ít nhất hai nhà văn cấp trung, được chọn bởi người dẫn chương trình, được giao cho sản xuất.

o AMPTP cam kết cho phép người dẫn chương trình chọn ít nhất hai nhà văn cấp trung được chỉ định sản xuất, những người được đảm bảo ít nhất 20 tuần việc làm (trừ khi thời gian sản xuất ngắn hơn).

• Một cấu trúc bồi thường mới cho các phòng phát triển

o Các nhà văn sẽ được đảm bảo tối thiểu 10 tuần việc làm và, đối với Điều 14 Nhà văn (trừ các biên tập viên câu chuyện hoặc biên tập viên câu chuyện điều hành), tỷ lệ lương hàng tuần sẽ tăng 43,8% so với tỷ lệ hiện tại, tăng Tỷ lệ từ $ 9,888 mỗi tuần đến $ 14,214 mỗi tuần.

• Bảo vệ mang tính bước ngoặt cho các nhà văn xung quanh việc sử dụng Trí tuệ nhân tạo tổng quát (GAI)

o Tài liệu bằng văn bản được sản xuất bởi GAI sẽ không được coi là tài liệu văn học.

o Một người viết sẽ không bị thiệt thòi nếu bất kỳ phần nào của tập lệnh dựa trên tài liệu do GAI do GAI, do đó việc bồi thường, tín dụng và quyền tách biệt của người viết sẽ không bị ảnh hưởng bởi việc sử dụng tài liệu do GAI do GAI.

• Tăng tính minh bạch dữ liệu để phản ánh rằng Internet đã thay đổi động lực của doanh nghiệp giải trí

o Lần đầu tiên, dữ liệu người xem dưới dạng báo cáo bí mật hàng quý sẽ được cung cấp cho WGA sẽ bao gồm tổng số giờ xem SVOD trên mỗi tiêu đề. Tính minh bạch tăng lên này sẽ cho phép WGA phát triển các đề xuất để tái cấu trúc chế độ còn lại SVOD hiện tại trong tương lai.

Các công ty thành viên AMPTP cam kết đạt được một thỏa thuận công bằng để đưa ngành công nghiệp trở thành những gì tốt nhất: tạo ra các chương trình truyền hình và phim truyền cảm hứng và giải trí khán giả trên toàn thế giới.

Các chi tiết đầy đủ của đề xuất mới của các công ty AMPTP, được trình bày cho WGA vào ngày 11 tháng 8, được cung cấp trong Phụ lục dưới đây.

Phụ lục:

Chi tiết về đề xuất mới của các công ty AMPTP được trình bày cho WGA vào ngày 11 tháng 8 năm 2023

Đảm bảo việc làm tối thiểu trong phòng phát triển

Các công ty đã xác định lại tính kinh tế của phòng phát triển bằng cách cung cấp cả thời gian làm việc tối thiểu (bất kể tuần làm việc) và cấu trúc bồi thường mới và được cải thiện cho SVOD ngân sách cao và trả tiền truyền hình và sê -ri. Các nhà văn trong phòng phát triển hiện sẽ được đảm bảo tối thiểu 10 tuần việc làm và, cho Điều 14 Nhà văn (trừ các biên tập viên câu chuyện hoặc biên tập viên câu chuyện điều hành), tỷ lệ hàng tuần sẽ tăng 43,8% so với tỷ lệ hiện tại, Tăng tỷ lệ từ $ 9,888 mỗi tuần lên $ 14,214 mỗi tuần. Giá của các nhà văn nhân viên sẽ tăng 31,3% so với tỷ lệ hàng tuần hiện tại, từ $ 5,302/tuần lên $ 6,959/tuần; Tỷ lệ cho một biên tập viên/biên tập viên điều hành bài viết 14 sẽ tăng từ $ 9,888/tuần lên $ 12,978/tuần.

Ưu đãi cũng bao gồm tăng 15% cho phí tập lệnh dự phòng và tăng 50% cho các tập lệnh thí điểm cho loạt SVOD ngân sách cao.

Cần có việc làm trong phòng của các nhà văn

Về ngân sách cao SVOD và trả tiền cho loạt phim truyền hình hoặc sê -ri, người dẫn chương trình có thể chọn ít nhất hai nhà văn được tuyển dụng (cùng với người dẫn chương trình) trong khoảng thời gian ít nhất hai mươi (20) tuần liên tiếp trong phòng của các nhà văn, nhưng không vượt quá thời gian của phòng của các nhà văn.

Việc làm mở rộng trong quá trình sản xuất

Để cung cấp kinh nghiệm sản xuất quan trọng cho các nhà văn khao khát trở thành những người dẫn chương trình, các công ty đề xuất rằng, sau khi đóng cửa phòng của các nhà văn cho một svod ngân sách cao một máy ảnh và phim truyền hình trả tiền, người dẫn chương trình có thể chọn ít nhất hai nhà văn để được sử dụng (cùng với người dẫn chương trình) trong quá trình sản xuất loạt hoặc sê -ri, trong thời gian ít nhất hai mươi (20) tuần liên tiếp, nhưng không vượt quá thời gian sản xuất. Trong phạm vi có thể thực hiện được, công ty sẽ phù hợp với tính khả dụng của nhà văn trong việc lên lịch cho nhiệm vụ sản xuất của nhà văn.

Bảo vệ trí tuệ nhân tạo

Các công ty đề xuất các biện pháp bảo vệ mang tính bước ngoặt cho các nhà văn xung quanh việc sử dụng Trí tuệ nhân tạo (GAI). Các công ty xác nhận rằng vì GAI không phải là một người, nên nó không phải là 'nhà văn' hay 'nhà văn chuyên nghiệp' như được định nghĩa trong MBA này và do đó, tài liệu bằng văn bản do GAI sản xuất sẽ không được coi là tài liệu văn học theo bất kỳ MBA nào trước đó. Đề xuất này cung cấp các biện pháp bảo vệ quan trọng để ngăn chặn các nhà văn bị thiệt thòi nếu bất kỳ phần nào của tập lệnh dựa trên tài liệu do GAI sản xuất, do đó, việc bồi thường, tín dụng và quyền tách biệt của người viết sẽ không bị ảnh hưởng bởi việc sử dụng tài liệu Gaiprod do Gaip.

Nếu một công ty cung cấp một nhà văn với tài liệu bằng văn bản được sản xuất bởi GAI chưa được xuất bản hoặc khai thác trước đây, các công ty đề xuất:

• Tài liệu sản xuất GAI không được coi là tài liệu được chỉ định khi xác định mức bồi thường của người viết. Ví dụ: nếu công ty cung cấp cho một nhà văn một kịch bản được sản xuất GAI và yêu cầu người viết viết lại, người viết sẽ nhận được phí cho một kịch bản mà không có tài liệu được chỉ định và không viết lại. Hoặc, nếu công ty cung cấp cho một nhà văn một câu chuyện do GAI sản xuất làm cơ sở cho một trò chơi điện thoại, nhà văn sẽ nhận được câu chuyện và tỷ lệ chơi điện thoại.

• Tài liệu bằng văn bản do GAI sản xuất sẽ không được coi là tài liệu nguồn cho mục đích xác định tín dụng của người viết.

• Tài liệu bằng văn bản do GAI sản xuất sẽ không phải là cơ sở để loại bỏ một nhà văn khỏi điều kiện đủ điều kiện cho các quyền tách biệt.

• Công ty sẽ tiết lộ cho nhà văn đó rằng tài liệu được viết bởi GAI. Các công ty cũng đồng ý với đề xuất của WGA rằng một nhà văn có thể không được yêu cầu sử dụng GAI để viết tài liệu văn học.

Điều đáng chú ý là, với đề xuất này, các công ty hiện đang trao quyền bảo vệ lớn hơn cho các thành viên WGA liên quan đến tài liệu do GAI tạo ra so với các nhà văn sở hữu nếu hãng phim cho một nhà văn một kịch bản mà hãng phim có được từ một nhà văn Vương quốc Anh không Làm việc dưới MBA và yêu cầu người viết sử dụng nó làm cơ sở để viết kịch bản hoặc teleplay.

Điều khoản và điều kiện đầu tiên cho Avod

Trong lần đầu tiên, các công ty đã đồng ý rằng các chương trình Avod ngân sách cao (được xác định bằng cách sử dụng cùng một ngưỡng ngân sách và chương trình áp dụng cho các chương trình SVOD ngân sách cao) thường sẽ tuân theo các điều khoản và điều kiện áp dụng cho chương trình được thực hiện cho cáp cơ bản. Hiện tại, không có phần dư nào được trả cho việc tiếp tục sử dụng trên nền tảng Avod; Với đề xuất này, phần còn lại bằng 2% biên lai có trách nhiệm phải được trả cho việc tiếp tục sử dụng sau 26 tuần của chương trình Avod ngân sách cao trên nền tảng Avod.

Điều khoản và điều kiện đầu tiên cho các nhà văn của SVOD không kịch tính

Lần đầu tiên, các nhà văn của các chương trình HB SVOD Comedy-Variety sẽ nhận được các điều khoản và điều kiện tương tự áp dụng theo Phụ lục A, với các sửa đổi để điều chỉnh các điều khoản liên quan đến phát sóng trực tuyến để phát trực tuyến và tính toán các chương trình đặt hàng ngắn hơn.

Loại bỏ ông nội của các chương trình truyền thông mới

Ông nội của đội bóng sẽ bị loại vì loạt SVOD ngân sách cao thuộc MBA 2014 và 2011. Điều này dẫn đến các nhà văn của các phần mới của loạt bài được viết theo các hợp đồng trước đó nhận được phần dư cao hơn được dành riêng cho các chương trình mới được viết sau khi thỏa thuận có hiệu lực.

Bước thứ hai được đảm bảo cho các kịch bản phim sân khấu

Trong một cải tiến quan trọng cho các nhà văn của các bộ phim truyện, các công ty đã đồng ý với bước thứ hai được đảm bảo cho các nhà văn làm việc ở mức 200% hoặc ít hơn mức tối thiểu hiện hành. Điều này có nghĩa là khi một công ty ban đầu sử dụng một nhà văn để viết bản thảo đầu tiên của một kịch bản gốc, nó sẽ được yêu cầu cung cấp cho người viết cơ hội đầu tiên để thực hiện viết lại với mức không ít hơn mức bồi thường tối thiểu hiện hành.

Sự gia tăng đáng kể cho các nhà văn về các tính năng dành cho triển lãm ban đầu trên SVOD

Câu chuyện tối thiểu và tỷ lệ teleplay cho tính năng HB SVOD từ 96 phút trở lên với ngân sách từ 40 triệu đô la trở lên được thực hiện cho một nền tảng SVOD với 20 triệu người đăng ký trở lên sẽ tăng ngay lập tức lên 100k, tăng 18,3%. Cơ sở còn lại sẽ tăng nhiều hơn - 25,7% - lên 75.000 đô la, có nghĩa là nhiều hơn trong các nhà văn của các chương trình đó.

Tiền lương chung lịch sử tăng

Trong một đề nghị đại diện cho mức tăng lương cao nhất cho các nhà văn trong 35 năm, các công ty đã đề xuất tăng 5% trong năm đầu tiên; 4% trong năm hai; và 3,5% trong năm thứ ba, đại diện cho mức tăng 13% gộp trong hợp đồng ba năm.

Ngân sách cao tăng dư SVOD

Đề xuất của các nhà sản xuất tăng dư cho việc sử dụng chương trình SVOD ngân sách cao trên các nền tảng phát trực tuyến nước ngoài lên 76% (và tăng 22% số dư) cho các dịch vụ lớn nhất. Đây là sự gia tăng của số dư SVOD ngân sách cao mà các bên đã đồng ý trong các cuộc đàm phán năm 2020, và hiện chỉ mới bắt đầu tài liệu được viết trong năm thứ ba của hợp đồng năm 2020. Là một phần của ưu đãi mới, các công ty đang đề xuất tính toán phần còn lại nước ngoài cố định dựa trên số lượng người đăng ký nước ngoài cho dịch vụ SVOD, thay vì theo tỷ lệ phần trăm của số dư trong nước và đã tăng đề nghị trước đó cho tỷ lệ phần trăm phải trả cho Mỗi tầng thuê bao nước ngoài.

Ưu đãi cũng làm tăng phần dư phải trả cho các năm triển lãm 8-12 lên 52% và loại bỏ hai tầng thuê bao trong nước thấp nhất để yếu tố thuê bao thấp nhất là 65% thay vì 20%. Phần dư nước ngoài phải trả cho một tập duy nhất của loạt phim được thực hiện cho Amazon Prime Video, Disney+, Hulu hoặc Netflix sẽ tăng từ $ 18,684 lên $ 32,830 trong 3 năm triển lãm. Tổng số dư trên toàn thế giới (trong và ngoài nước) sẽ tăng từ 72.067 đô la lên 87.546 đô la mỗi tập trong 3 năm triển lãm. Trong 10 năm triển lãm, phần còn lại nước ngoài sẽ tăng từ 32.308 đô la lên 58.820 đô la và phần còn lại trên toàn thế giới sẽ tăng từ 124.615 đô la lên 156.854 đô la.

Các nhà văn nhân viên nhận được phí tập lệnh

Trong lần đầu tiên, các công ty đồng ý rằng các nhà văn nhân viên làm việc theo Điều 13 sẽ nhận được phí kịch bản ngoài mức lương hàng tuần của họ. Điều này thể hiện mức tăng 46% cho một nhà văn nhân viên làm việc trong 20 tuần trên mạng lưới một giờ hoặc loạt SVOD ngân sách cao, người viết một kịch bản.

Tối thiểu cho các giao dịch tổng thể tăng gấp đôi

Liên minh và AMPTP có một thỏa thuận dự kiến ​​để tăng gấp đôi ngưỡng lương mà tại đó một nhà văn có thể được sử dụng trong một thỏa thuận tổng thể. Các tùy chọn và độc quyền Các công ty và WGA đã đạt được thỏa thuận dự kiến ​​để mở rộng các lựa chọn và bảo vệ độc quyền cho các nhà văn được đảm bảo hoặc kiếm được ít hơn 350.000 đô la trong một năm hợp đồng.

Bảo vệ nhịp mở rộng

Các công ty đã đồng ý mở rộng các biện pháp bảo vệ nhịp cho các nhà văn nhận được 450.000 đô la trở xuống trong một năm hợp đồng (không bao gồm phí kịch bản) và cho các nhà văn làm việc trên sê-ri nhỏ ở hoặc dưới ngưỡng tiền lương đó. Các nhà văn được bảo hiểm bởi Span nhận tiền mặt mới trên mức phí tập của họ nếu họ được yêu cầu làm việc trong thời gian dài.

Lợi ích đáng kể cho các nhà văn cũng được sử dụng trong các năng lực bổ sung

Tỷ lệ tối thiểu hàng tuần cho Điều 14 Nhà văn (không phải là biên tập viên câu chuyện hoặc biên tập viên câu chuyện điều hành) sẽ tăng 15% trong năm đầu tiên của thỏa thuận và được tăng lên bởi mức tăng lương chung trong năm thứ hai và thứ ba của thỏa thuận. Điều này sẽ đưa một nhà văn từ $ 9,888/tuần đến $ 11,371/tuần để bảo lãnh lên tới 9 tuần. Tỷ lệ bảo lãnh 10-19 tuần tăng từ $ 8,240/tuần lên $ 9,476/tuần và tỷ lệ bảo lãnh của 20-29 tuần tăng từ $ 7,412/tuần lên $ 8,524/tuần 00298519.docx; 1 6 (cả hai cũng tăng 15%). Các nhà văn cũng sẽ được hưởng lợi từ việc tăng lương chung sẽ áp dụng trong năm 2 và 3.

Cải thiện lương hưu & đóng góp sức khỏe cho các nhóm viết

Trong một nhượng bộ quan trọng, mỗi thành viên của một nhóm viết gồm hai người sẽ nhận được các đóng góp cho giới hạn áp dụng như thể người viết được thuê làm nhà văn duy nhất. Ngoài ra, các khoản đóng góp sẽ được thực hiện ở mức không ít hơn mức tối thiểu hàng tuần cho một nhà văn khi một nhà văn được sử dụng như một phần của một nhóm gồm hai nhà văn trên cơ sở hàng tuần hoặc kỳ hạn.

Tính minh bạch dữ liệu chưa từng có

Các dịch vụ đăng ký theo yêu cầu (SVOD) cam kết cung cấp dữ liệu WGA về tổng số phút tổng hợp, chương trình SVOD ngân sách cao được xem và tổng thời gian chạy của chương trình trên cơ sở hàng quý.

Ưu đãi hành chính bổ sung cho Liên minh

Các công ty đã đạt được thỏa thuận dự kiến ​​với Liên minh về một số vấn đề hành chính khác bao gồm việc tiếp tục tài trợ cho chương trình đào tạo trình chiếu thành công, cũng như việc bổ sung các trọng tài viên được thỏa thuận lẫn nhau để phán quyết về sự bất bình được đệ trình chống lại một công ty của Liên minh.

Một số ví dụ về đề xuất mới trong hành động

Phòng phát triển: Pre-Greenlight, công việc ngắn hạn trong phòng phát triển sẽ được trả ở mức phí bảo hiểm đáng kể và tối thiểu là 10 tuần. Một nhà văn tham gia vào một phòng phát triển sẽ kiếm được ít nhất các số tiền sau:

• 69.590 đô la cho một nhà văn nhân viên (tăng 31%)

• $ 129,780 cho các biên tập viên câu chuyện và biên tập viên câu chuyện (tăng 31%)

• $ 142,140 cho tất cả các nhà sản xuất nhà văn khác (tăng 44%)

• Bất cứ ai viết kịch bản trong khi ở trong phòng phát triển đều được trả thêm (ví dụ: $ 43K+ cho kịch bản 1 giờ)

• Đại lý có thể đàm phán tỷ lệ cao hơn.

Phòng thông thường: Các nhà văn làm việc theo bảo lãnh 20 tuần điển hình (bảo đảm phổ biến nhất cho các nhà văn mặc dù các nhà văn thường làm việc lâu hơn) sẽ kiếm được:

• 95.460 đô la cho một người viết nhân viên (tăng 5%) trong 20 tuần làm việc

• 155.660 đô la cho các biên tập viên câu chuyện và biên tập viên câu chuyện (tăng 5%) trong 20 tuần làm việc

• $ 170,480 cho tất cả các nhà sản xuất nhà văn khác (tăng 15%) trong 20 tuần làm việc

• Bất cứ ai viết kịch bản khi ở trong phòng của các nhà văn đều được trả thêm (ví dụ: $ 43K+ cho kịch bản 1 giờ)

• Hầu hết các nhà sản xuất nhà văn đàm phán tỷ lệ hàng tuần cao hơn; Đây chỉ là mức tối thiểu.

• Lưu ý: Đối với thứ tự 10 tập điển hình, hầu hết các nhà văn sẽ làm việc 20-24 tuần; Các nhà sản xuất đồng điều hành và các nhà sản xuất điều hành có thể sẽ làm việc ít nhất 40 tuần.