Giám đốc tài năng, Henneman
- Học diễn xuất tại trường đại họccủa Arts Utrecht trước khi có bằng cử nhân về tâm lý học thần kinh lâm sàng tại Vrije Universiteit Amsterdam
- Năm 2022, lấy bằng sau đại học về luật hợp đồng tại Đại học Leiden
Grosfeld mô tả hành trình trở thành nhà quản lý tài năng của cô là “một điều đặc biệt”. Ban đầu cô dự định trở thành một diễn viên cho đến một ngày cô thấy mình trên sân khấu và nghĩ: “Tôi thực sự không muốn ở đây”. Vì vậy, cô đã chuyển sang ngành tâm lý học thần kinh.
Năm 2021, cha của Grosfeld, người điều hành công ty tài năng của riêng mình, Bureau Grosfeld, bị xuất huyết não. “Anh ấy điều hành một công ty với 60 diễn viên thành công ở Hà Lan và tất cả họ đều cần có đại diện ngay lập tức,” cô giải thích lý do tại sao cô đột ngột nhảy vào kinh doanh. (Cha cô ấy đã trở về.)
Vanessa Henneman, người điều hành Cơ quan Henneman ở Amsterdam, đã sớm săn đón cô. “Tất cả thế giới đều đến với nhau,” Grosfeld nói về cách, với tư cách là một nhân viên tài năng, cô có thể phát huy tình yêu sân khấu và điện ảnh cũng như những gì cô học được khi nghiên cứu tâm lý học thần kinh.
Henneman đã dạy cô “phải hoàn toàn tin tưởng và tôn trọng tài năng, trân trọng, nuôi dưỡng và bảo vệ nó”. Grosfeld, người có danh sách khách hàng bao gồm đạo diễn Arne Toonen và các diễn viên Frieda Barnhard, Mariana Aparicio và Olivia Lonsdale, đã nhanh chóng học được cách “xây dựng cầu nối giữa tài năng và các công ty sản xuất, để gắn kết những người có tiền và tài năng lại với nhau”.
Liên hệ:[email protected]
Arlene 
Arlene 
Arlene