ความร่วมมือด้านความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักจะทำหน้าที่เป็นรากฐานของกลยุทธ์ระยะเวลา 5 ปีของ ScreenSkills ซึ่งเป็นหน่วยงานฝึกอบรมในสหราชอาณาจักร ในขณะที่โมเดลการกำกับดูแลจะสั่นคลอน
วันนี้หน่วยงานด้านทักษะได้เปิดเผยแผนงานที่ได้รับการปรับปรุงใหม่ ซึ่งรวมถึงความร่วมมือกับ BBC และ Create Central ในโครงการสำหรับ West Midlands การสำรวจนำร่องกับ Channel 4 เพื่อวัดขอบเขตของแรงงานด้านภาพยนตร์และโทรทัศน์ของสหราชอาณาจักร และความร่วมมือที่เพิ่มขึ้นกับ กลุ่มทักษะของ BFI
ทักษะด้านหน้าจอ? กลยุทธ์ห้าปีเป็นผลมาจากการทักษะเฉพาะกิจคำแนะนำของปีที่แล้ว สิ่งที่โดดเด่นที่สุดคือ มีการเสนอแนะให้องค์กรพัฒนาไปสู่กลุ่มทักษะเชิงกลยุทธ์ทั่วทั้งภาคส่วน ซึ่งจะนำไปสู่การพัฒนาแผนระยะยาวที่ครอบคลุมสำหรับอุตสาหกรรมหน้าจอ
การฝึกอบรมคุณภาพสูงจะยังคงเป็นจุดสนใจหลักสำหรับกลุ่มทักษะ เนื่องจากมีการเปิดเผยการปรึกษาหารือกับผู้คน 1,600 คนทั่วทั้งอุตสาหกรรม พบว่า 66% ของผู้ตอบแบบสอบถามให้ความสำคัญกับโมดูลอีเลิร์นนิง เทียบกับ 49% ให้ความสำคัญกับตำแหน่งงาน ด้วยเหตุนี้ จึงจะขยายโครงการ Training Passport ซึ่งเป็นมาตรฐาน
นอกจากนี้ ScreenSkills? คณะกรรมการบริหารจะลดขนาดจาก 16 คนเป็นจำนวนที่ยังไม่เปิดเผยเพื่อให้แน่ใจว่าทักษะที่เหมาะสมและความสนใจในอุตสาหกรรมที่หลากหลายจะแสดงในระดับคณะกรรมการ
การเปลี่ยนแปลงนี้ ซึ่งเป็นคำแนะนำอีกประการหนึ่งจากคณะทำงานเฉพาะกิจด้านทักษะ มีจุดมุ่งหมายเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและความรับผิดชอบมากขึ้นในหน่วยงานฝึกอบรมทักษะ ตั้งแต่ฤดูใบไม้ผลิหน้า คณะกรรมการบริหารจะจัดการประชุมเป็นประจำในประเทศและภูมิภาคต่างๆ เพื่อรักษาการมีส่วนร่วมในท้องถิ่นที่ดีขึ้นกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและหุ้นส่วนหลัก
Lisa Opie ประธานของ ScreenSkills กล่าวว่า "การเปลี่ยนแปลงในการกำกับดูแลของเราจะเพิ่มความคล่องตัวในการตัดสินใจ และช่วยให้เราสามารถตอบสนองทั้งความต้องการเร่งด่วนและโอกาสการเติบโตในระยะยาว เราจะรักษาและสนับสนุนบุคลากรที่มีความหลากหลาย มีทักษะสูง และอยู่ในตำแหน่งที่จะรักษาความเป็นผู้นำของสหราชอาณาจักรในการสร้างเนื้อหาระดับโลก โดยการปรับตัวให้เข้ากับเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่และภูมิทัศน์อุตสาหกรรมที่เปลี่ยนแปลงไป
ห้างหุ้นส่วน
ทักษะด้านหน้าจอ? Mapping Project จะเชื่อมโยงกับ BFI Skills Clusters เพื่อติดป้ายโอกาสในการฝึกอบรม การพัฒนา และการจัดตำแหน่งทั่วประเทศและภูมิภาค เพื่อให้มั่นใจว่ามีการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับภูมิภาคเพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับบุคลากรที่มีพรสวรรค์ของสหราชอาณาจักร ตลอดจนสนับสนุนการไม่แบ่งแยกทั่วประเทศ
?[ScreenSkills?] ความมุ่งมั่นในการพัฒนาแนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อจัดการกับปัญหาการขาดแคลนทักษะและปรับปรุงการเข้าถึงการฝึกอบรมคุณภาพสูงมีศักยภาพมหาศาลในการส่งมอบพนักงานที่มีทักษะสูงและยั่งยืน ซึ่งเป็นตัวแทนอย่างแท้จริงและทุกคนสามารถเข้าถึงได้? แฮเรียต ฟินนีย์ รองประธานกรรมการบริหารและผู้อำนวยการบริหารฝ่ายกิจการองค์กรและอุตสาหกรรมของ BFI กล่าว
องค์กรจะร่วมมือกับ Create Central และ BBC เพื่อสนับสนุนโครงการคลัสเตอร์ West Midlands Skills Accelerator ซึ่งขณะนี้อยู่ในปีที่สองแล้ว โดยจะทำงานร่วมกับ BBC และผู้มีส่วนได้เสียในพื้นที่อื่นๆ เพื่อพัฒนามาตรการแทรกแซงที่ตรงเป้าหมาย และช่วยเป็นแนวทางในการฝึกอบรมในภูมิภาคในอนาคต
Ed Shed ประธานของ Create Central กล่าวว่า "ความร่วมมือกับ ScreenSkills และ BBC ถือเป็นก้าวที่น่าตื่นเต้นในภารกิจของเราในการลดช่องว่างทักษะในภาคส่วนสร้างสรรค์ของภูมิภาคของเรา ด้วยการมุ่งเน้นไปที่ข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลอย่างละเอียดเกี่ยวกับความต้องการของอุตสาหกรรมในท้องถิ่น เราไม่เพียงแต่สนับสนุนโครงการฝึกอบรมในปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังวางรากฐานสำหรับการเติบโตที่ยั่งยืนและทักษะที่พร้อมสำหรับการผลิตที่จะให้บริการอุตสาหกรรมได้ดีในอนาคต
ScreenSkills จะทำงานร่วมกับ BBC เพื่อร่วมทำการวิจัยซึ่งจะให้ข้อมูลเชิงลึกโดยละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเส้นทางการเข้าสู่อุตสาหกรรมสร้างสรรค์ เพื่อช่วยสนับสนุนผู้มีความสามารถหน้าใหม่ทั่วสหราชอาณาจักร
ดอว์น เบเรสฟอร์ด ผู้อำนวยการฝ่ายความสามารถและทักษะ การว่าจ้าง BBC กล่าวว่าสหภาพจะ "สนับสนุนและสนับสนุนการลงทุนของ BBC และภาครัฐในสถานที่เชิงกลยุทธ์ที่สำคัญสำหรับภาคส่วนนี้"
เธอกล่าวเสริมว่า "กลยุทธ์ใหม่นี้ช่วยให้ทั้ง ScreenSkills และภาคส่วนหน้าจอที่กว้างขึ้นมีพิมพ์เขียวร่วมกันเพื่อจัดการกับปัญหาเชิงโครงสร้างที่เกี่ยวข้องกับการเข้าถึงอุตสาหกรรม โอกาสในการทำงานและการเพิ่มทักษะใหม่ และเพื่อมีบทบาทสำคัญในการเติบโตของอุตสาหกรรมสร้างสรรค์"
ScreenSkills จะทำงานร่วมกับ 4Skills ซึ่งเป็นแขนฝึกอบรมของ C4 เพื่อทำการวิจัยขนาดและโปรไฟล์ของอุตสาหกรรมหน้าจอ แรงงาน งานนี้จะดำเนินการโดย Ampere Analysis โดยมีการสำรวจที่ให้รายละเอียดเกี่ยวกับการผลิตภาพยนตร์และโทรทัศน์ รวมถึงกลุ่มผู้มีความสามารถหลังการผลิตตามภูมิภาค แผนก บทบาท ความอาวุโส และประชากรศาสตร์
การสำรวจนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเน้นย้ำถึงปัญหาการขาดแคลนและอุปทานล้นตลาด ตลอดจนเป็นแนวทางในการจัดสรรทรัพยากร และช่วยในการกำหนดเป้าหมาย และปรับปรุงความเข้าใจเกี่ยวกับข้อมูลประชากรของอุตสาหกรรม การวิจัยนี้คาดว่าจะดำเนินการเป็นประจำทุกปี
Kevin Blacoe หัวหน้าฝ่ายพันธมิตรของ 4Skills กล่าวว่า ?สร้างภาพที่ชัดเจนยิ่งขึ้นของผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมของเรา ? พวกเขาเป็นใคร อยู่ที่ไหน และทำอะไร ? จะช่วยให้ 4Skills และ ScreenSkills สามารถดำเนินการแทรกแซงที่มีความหมายและมีผลกระทบมากยิ่งขึ้นต่อผู้ออกอากาศ บริษัทผู้ผลิต และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ซึ่งจะสามารถสร้างการแทรกแซงที่มีผลกระทบและมีความหมายมากขึ้นเพื่อระบุช่องว่าง เสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับพนักงาน และสนับสนุนความคิดสร้างสรรค์และความยืดหยุ่นของอังกฤษ การผลิต.?
ความร่วมมืออื่นๆ เกี่ยวกับแอนิเมชัน ขั้นตอนหลังการผลิต และเกมยังได้รับการวางแผนเพื่อสำรวจโอกาสและทักษะที่จำเป็นในอุตสาหกรรมเหล่านั้น เช่นเดียวกับการร่วมมือกับ Freelancers For Action เพื่อจัดการกับการสรรหาและสภาพการทำงานสำหรับกลุ่มผู้มีความสามารถอิสระ
ก่อนหน้านี้ได้มีการประกาศความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับ Creative Diversity Network (CDN) เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและความก้าวหน้าสำหรับกลุ่มที่ด้อยโอกาสทั่วสหราชอาณาจักร นอกจากนี้ยังจะเชื่อมโยงกับองค์กรการกุศลเพื่อสังคม Sutton Trust เพื่อจัดการกับความหลากหลายทางสังคมและเศรษฐกิจ ในขณะที่โครงการริเริ่ม Trainee Finder จะสร้างเส้นทางสู่อุตสาหกรรมสำหรับผู้มีความสามารถที่หลากหลาย
ทักษะด้านหน้าจอ? ลอรา แมนส์ฟิลด์ ผู้บริหารระดับสูงกล่าวว่า "กลยุทธ์นี้สร้างขึ้นจากความร่วมมือและการทำงานร่วมกัน โดยนำอุตสาหกรรม ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในวงกว้าง และรัฐบาลมารวมตัวกัน เพื่อสร้างบุคลากรที่มีทักษะสำหรับวันนี้ มีความคล่องตัว ปรับตัวได้ และพร้อมรับมือกับความท้าทายในอนาคต เรามุ่งมั่นที่จะสร้างพนักงานที่มีความหลากหลายและครอบคลุมมากขึ้น โดยที่ทุกคนสามารถเข้าถึงโอกาสได้
กลยุทธ์นี้จะจัดการกับช่องว่างด้านทักษะ ขับเคลื่อนนวัตกรรม และเสริมศักยภาพให้กับมืออาชีพด้านงานสร้างสรรค์รุ่นต่อไป เพื่อสร้างความยั่งยืนและการเติบโตในระยะยาว ด้วยการรวมตัวกันของความพยายามทั่วทั้งภาคส่วนและภูมิภาค
จอร์เจีย บราวน์ ประธานคณะทำงานเฉพาะกิจ ยกย่องแผนงานที่ได้รับการปรับปรุงใหม่ ?การเปลี่ยนแปลงของ Screen Skills ให้เป็นข้อมูลที่เหนียวแน่นมากขึ้นซึ่งนำพาพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ระยะยาวมาสู่อุตสาหกรรมนั้นมีความสำคัญต่อการขับเคลื่อนอนาคตของเศรษฐกิจเชิงสร้างสรรค์ของสหราชอาณาจักร และ Screen Sectors Skills Task Force ก็สนับสนุนกลยุทธ์ใหม่นี้ เธอพูด
?อุตสาหกรรมของเราเติบโตจากนวัตกรรมและความสามารถ แต่เพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันในเวทีระดับโลก เราต้องจัดทำแผนงานที่ชัดเจนยิ่งขึ้นสำหรับการพัฒนาทักษะ และลงทุนในเส้นทางที่ยั่งยืนและมีโครงสร้างสำหรับพนักงานของเรา ด้วยแนวทางการทำงานร่วมกันที่เชื่อมโยงกันและเผชิญหน้าในอนาคตมากขึ้น เราจึงสามารถมั่นใจได้ว่าภาคส่วนสร้างสรรค์ของเราไม่เพียงตอบสนองความต้องการในปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังขับเคลื่อนการเติบโตทางเศรษฐกิจ ผลกระทบทางวัฒนธรรม ความพึงพอใจของพนักงาน และความยั่งยืนต่อไปสำหรับคนรุ่นต่อ ๆ ไป?
เวอร์ชันของเรื่องราวนี้ปรากฏครั้งแรกบนเว็บไซต์ Broadcast น้องสาวของ Screen
