ฐานข้อมูลระหว่างประเทศใหม่ Primetime กำลังเปิดตัวในวันนี้ที่เมืองคานส์ เพื่อแสดงผู้หญิงที่ทำงานเหนือเส้นและใต้เส้น
สามารถพบได้ที่เว็บไซต์ที่นี่-
Primetime ได้รับการรับรองโดยองค์กรต่างๆ เช่นหมดเวลาแล้วสหราชอาณาจักร-พ.ศ. 5050และสถาบันกีน่า เดวิส- หน่วยงานในสหราชอาณาจักรหลายแห่งเช่น42 การจัดการและคาซารอตโต แรมเซย์ แอนด์ แอสโซซิเอทส์กำลังสนับสนุนให้ลูกค้าแสดงรายการตัวเอง
ผู้ก่อตั้ง Victoria Emslie นักแสดงที่มีเครดิตได้แก่ดาวน์ตันแอบบีย์และทฤษฎีของทุกสิ่งยังมีส่วนร่วมในขบวนการ Time's Up UK
“มีการเรียกร้องจากผู้นำในอุตสาหกรรมให้สร้างฐานข้อมูลส่วนกลางของผู้หญิงที่ทำงานหลังกล้อง บ่อยครั้งที่เราได้ยินข้อแก้ตัวที่ว่าผู้หญิงไม่ถูกหางานทำ และที่ไร้สาระกว่านั้นคือผู้หญิงทั้งหมดอยู่ที่ไหน” เธอกล่าวหน้าจอ-
เอ็มสลีกล่าวเสริมว่า “โดยผู้หญิง เราหมายถึงผู้หญิงทุกคน (คนข้ามเพศ คนข้ามเพศ และซิส) ทุกคนที่เผชิญกับการกดขี่ในฐานะผู้หญิง (รวมถึงคนที่ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดและเพศสภาพที่ไม่สอดคล้องกับข้อกำหนด) และทุกคนที่ระบุว่าตนเป็นผู้หญิง”
รายชื่อทั้งหมดได้รับการตรวจสอบโดยทีมงานที่อยู่เบื้องหลัง Primetime และผู้หญิงจะต้องมีเครดิต IMDb อย่างน้อย 3 หน่วยกิตในระดับที่พวกเธอสมัคร นอกจากนี้ เครดิตจากการผลิตละครรายใหญ่และจากบริษัทจดทะเบียน APA ก็จะได้รับการยอมรับเช่นกัน
เธอกล่าวต่อว่า "Primetime กำลังทำงานเพื่อเอาชนะอคติที่มักส่งผลกระทบต่อผู้หญิงในอุตสาหกรรมนี้ ด้วยเหตุนี้ จึงไม่มีรูปโปรไฟล์ของสมาชิก และ Primetime มีคำรับรองเพื่อช่วยเอาชนะวัฒนธรรมการแนะนำแบบปากต่อปากซึ่งแพร่หลายในอุตสาหกรรม มุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จของสมาชิกโดยแสดงให้เห็นถึงคุณภาพงานของพวกเขา”
แพลตฟอร์มดังกล่าวเปิดตัววันนี้ (วันจันทร์) และใช้งานได้ฟรีสำหรับผู้หญิงและบริษัทที่ใช้ฐานข้อมูลในการจ้างงาน ผลิตภัณฑ์นี้จะได้รับการพัฒนาต่อไปในอนาคต ด้วยความช่วยเหลือจากผู้สนับสนุนองค์กร และคุณสมบัติในอนาคตอาจรวมถึงกระดานรับสมัครงาน การบูรณาการสัญญา และข้อมูลเกี่ยวกับความพร้อม
Emslie กล่าวว่า "เราวางแผนที่จะนำเปอร์เซ็นต์ของกำไรของเราจากฟีเจอร์ที่ต้องชำระเงินในอนาคตไปให้กับโครงการระดมทุนที่นำโดยผู้หญิงบนแพลตฟอร์มของเรา"
Emsile กำลังพูดในวันนี้ที่งานโต๊ะกลมที่ Plage 45 ในหัวข้อ “การรีสตาร์ทนาฬิกา: จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อหมดเวลา?”
เธอกล่าวเสริมว่า “ปัจจุบันผู้ชายมีจำนวนมากกว่าผู้หญิงตั้งแต่ 2:1 ถึง 3:1 บนหน้าจอ ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะจ้างผู้หญิงมากขึ้น ซึ่งนำไปสู่การสร้างเนื้อหาที่นำโดยผู้หญิงมากขึ้น ดังนั้นหากต้องการเปลี่ยนการสนทนาบนหน้าจอ เราจำเป็นต้องเปลี่ยนการสนทนาด้านหลังหน้าจอ ที่ Primetime เราหวังว่าภารกิจของเราจะบรรลุผลด้วยความสามัคคีและความปรารถนาที่จะขับเคลื่อนไปสู่วัฒนธรรมการทำงานที่ดีขึ้นและแนวปฏิบัติในการจ้างงาน นอกเหนือจากการจ้างผู้หญิงที่นิสัยไม่ดีบางคน”
