Collectif 50/50 ของฝรั่งเศส ซึ่งเป็นองค์กรที่เป็นผู้นำในกฎบัตรความเท่าเทียมทางเพศของเทศกาล รวมถึงการประท้วงบนพรมแดงของผู้หญิงที่ Cannes 82 เมื่อปีที่แล้ว ได้เปิดตัวโครงการริเริ่มใหม่เพื่อตรวจสอบการแบ่งแยกเพศของนักวิจารณ์ภาพยนตร์ร่วมกับสหภาพยุโรป ?s โปรแกรม MEDIA.
?เทศกาลเป็นผู้เฝ้าประตูคนสำคัญ นักวิจารณ์ก็สำคัญฉันใด? เดลฟีน เบสส์ หนึ่งในผู้ร่วมก่อตั้งองค์กรที่มีสำนักงานใหญ่ในปารีส กล่าว ?พวกเขายังคงเป็นช่องทางแรกในการขอคำแนะนำเกี่ยวกับภาพยนตร์ มีอคติโดยไม่รู้ตัวมากมายและมันก็เหมือนเดิมเสมอ ชายชราผิวขาวที่แสดงความคิดเห็นซึ่งกลายเป็นคนติดตามมากที่สุด?
Besse กำลังพูดในงาน Women On The Move ของ Creative Europe MEDIA ที่เมือง Cannes เมื่อวันอาทิตย์ (19 พ.ค.) ลูเซีย เรคัลเด หัวหน้าโครงการ MEDIA กล่าวว่าจุดมุ่งหมายคือการประสานงานการวิจัยเกี่ยวกับนักวิจารณ์กับกลุ่มความเท่าเทียมทางเพศทั่วยุโรป โดยบางทีการศึกษาทั่วยุโรปชิ้นแรกที่ได้รับการเผยแพร่ในเทศกาลภาพยนตร์เวนิสในเดือนสิงหาคม
งานวิจัยของสกรีนเผยให้เห็นว่าในบรรดานักวิจารณ์ 23 คนจากเอกสารการค้าภาษาอังกฤษหลัก 3 ฉบับ ซึ่งรวมถึง Screen ที่กำลังวิจารณ์ภาพยนตร์ในเมืองคานส์จนถึงวันที่ 19 พฤษภาคม มีเพียง 39% (เก้า) เท่านั้นที่เป็นผู้หญิง
จากบทวิจารณ์ 32 รายการสำหรับชื่อการแข่งขันที่โพสต์ออนไลน์โดยธุรกิจการค้าทั้งสามรายการในขณะที่ Screen ออกสื่อในคืนวันอาทิตย์ 11 หรือ 34% ได้รับการตรวจสอบโดยนักวิจารณ์ผู้หญิง ในกรณีของธุรกิจการค้าในสหรัฐฯ มีรีวิวการแข่งขันเพียง 24% ที่ดำเนินการโดยผู้หญิง
Collectif 50/50 ได้เริ่มต้นความคิดริเริ่มด้วยการสอบสวนบทวิจารณ์ที่ตีพิมพ์สำหรับภาพยนตร์ที่ออกฉายในฝรั่งเศสระหว่างเดือนพฤษภาคม 2018 ถึงเมษายน 2019 จากนักข่าว 611 คนที่เขียนบทวิจารณ์อย่างน้อยหนึ่งครั้งในช่วงเวลานั้น 37% เป็นผู้หญิง ซึ่งต่ำกว่า ค่าเฉลี่ยระดับชาติ 47% สำหรับนักข่าวทุกคนที่ถือบัตรสื่ออย่างเป็นทางการในฝรั่งเศส
จากบทวิจารณ์ 10,602 รายการที่เผยแพร่ในช่วงเวลาดังกล่าว 31% เขียนโดยผู้หญิง และ 58% เขียนโดยผู้ชาย สำหรับส่วนที่เหลืออีก 11% ไม่สามารถระบุเพศของผู้วิจารณ์ได้
เมื่อเจาะลึกการค้นพบเหล่านี้ Besse กล่าวว่าข้อมูลดังกล่าวแสดงให้เห็นว่านักวิจารณ์ที่เป็นผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะทำงานให้กับรายการทีวีหรือนิตยสารเพื่อความสนใจของผู้หญิง มากกว่าที่จะตีพิมพ์ผลงานทั่วไปหรือสิ่งพิมพ์ที่เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมและภาพยนตร์
?จำนวนลดลงอย่างมากถึง 25% สำหรับนิตยสารเฉพาะทาง? เธอพูด ?เราต้องการเสียงที่หลากหลายมากขึ้นในการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับภาพยนตร์?
Women On The Move ตลอดทั้งวันของ Creative Europe MEDIA ยังมีการสัมมนาเกี่ยวกับความคืบหน้าของโครงการริเริ่มความเท่าเทียมทางเพศ การอภิปรายแนวปฏิบัติที่ดีสำหรับอุตสาหกรรมและผู้กำหนดนโยบายในสหภาพยุโรป และยังเปิดเผยข้อมูลใหม่เกี่ยวกับเพศของผู้สมัครเพื่อรับเงินทุน ตลอดจนอัตราความสำเร็จ
จากข้อมูลของ MEDIA ที่ครอบคลุมระหว่างปี 2014 ถึง 2018 ผู้เชี่ยวชาญที่เป็นผู้หญิงคิดเป็น 28.21% ของผู้สมัครรับทุน และมีอัตราความสำเร็จ 52.12% เทียบกับ 51.84% สำหรับผู้สมัครชาย ซึ่งคิดเป็น 71.19% ที่เหลือ
ในบรรดาอาชีพต่างๆ โปรดิวเซอร์หญิง 191 รายได้รับเงินทุน เทียบกับโปรดิวเซอร์ชาย 323 รายในช่วงเวลาดังกล่าว ในขณะที่ผู้จัดจำหน่ายหญิง 800 รายได้รับการสนับสนุนจากผู้จัดจำหน่ายชาย 2,203 ราย
วัน Women On The Move เป็นหนึ่งในกิจกรรมมากมายที่อุทิศให้กับการปรับปรุงความเท่าเทียมทางเพศในอุตสาหกรรมภาพยนตร์ที่จัดขึ้นที่เมืองคานส์ในช่วงสุดสัปดาห์
เมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา Time's Up และ Women In Film & TV International (WIFTI) ได้ออกแถลงการณ์ร่วมเรียกร้องให้อุตสาหกรรมภาพยนตร์ยกระดับการดำเนินการเพื่อให้บรรลุความเท่าเทียมทางเพศ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการนำเสนอ 50:50 ภายในปี 2563 ประสบความสำเร็จ
?เทศกาล องค์กร และบริษัทต่างๆ ทั่วโลกได้เข้าร่วมการเคลื่อนไหวเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ และได้มีการดำเนินการเชิงบวกมากมาย แต่เหลือเวลาอีกเพียงหกเดือน อะไรเป็นสิ่งจำเป็นจริงๆ เพื่อให้บรรลุถึงความเท่าเทียมทางเพศอย่างแท้จริง?? ข้อความของพวกเขาอ่าน
พวกเขาสรุปประเด็นการดำเนินการในทุกส่วนของการพัฒนาไปจนถึงห่วงโซ่การจัดจำหน่าย
?ผู้ผลิต: จ้างผู้หญิงเข้ามาทั้งหมดแผนก; ผู้กำกับ: ร่วมงานกับผู้หญิงทุกโอกาสที่คุณได้รับ และให้แน่ใจว่าคุณสร้างโอกาสเหล่านั้น! นักเขียน: เขียนถึงผู้หญิง, เขียนกับผู้หญิง, เขียนเพื่อผู้หญิง,? ข้อความของพวกเขาอ่าน
?ตัวแทน: เป็นตัวแทนของผู้หญิง ผู้หญิงที่เสนอขาย และคนผิวสี ? แม้ว่าจะไม่ได้เรียกร้องเป็นพิเศษก็ตาม การเงิน: ลงทุนในผู้หญิง ให้โอกาสผู้หญิงครั้งที่สองเหมือนกับที่ผู้ชายได้รับ ผู้บริหาร : จ้างผู้หญิง ? ทุกที่ตลอดเวลา ผู้จัดจำหน่าย: ซื้อภาพยนตร์ที่สร้างโดยผู้หญิงแล้วฉายบนจอ ? ใหญ่และเล็ก สื่อ : หนังหน้าปกที่ผู้หญิงทำ.?
