เทศกาลภาพยนตร์และห้องปฏิบัติการการผลิตควรรับผิดชอบต่อความสามารถที่หลากหลายที่พวกเขาเป็นแชมป์ ตามที่คณะผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมของเทศกาลภาพยนตร์นานาชาติร็อตเตอร์ดัม (IFFR) ระบุ
Roberto Olla กรรมการบริหารของกองทุนร่วมการผลิตแห่งยุโรป Eurimages กล่าวผ่านสื่อออนไลน์ระหว่างงานออนไลน์เท่านั้นว่า “เทศกาลและตลาดที่นักการเงิน ผู้ผลิต และผู้มีความสามารถมารวมตัวกันเพื่อสร้างอนาคตของภาพยนตร์ ควรมีความรับผิดชอบ ปัญหาคือคุณจะทำเช่นนั้นได้อย่างไร”
เขาเน้นย้ำถึงงานที่ Eurimages ดำเนินการเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศในภาพยนตร์ และการพูดคุยเพียงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอ แต่เป็น "การเริ่มต้นที่ดี"
“ช้างที่อยู่ในห้องคือเราทุกคนต่างมองว่า “ความขาว” เป็นบรรทัดฐาน มีเพียงการทำลายบรรทัดฐานนั้น ซึ่งนั่นไม่ใช่บรรทัดฐานจริงๆ แล้ว เราจะรู้ได้อย่างไรว่ามีงานอีกมากที่ต้องทำ… และเทศกาลต่างๆ โดยเฉพาะงานที่ได้รับทุนจากสาธารณะ จะต้องมีความรับผิดชอบและควรจัดการกับเรื่องนี้”
ผู้สร้างภาพยนตร์ Victoria Thomas จากสหราชอาณาจักรแต่งกายด้วย Polkadot Factory ซึ่งเป็นผู้ดูแลเซสชั่นนี้ด้วย เน้นย้ำถึงความสำคัญของเทศกาลและข้อความที่พวกเขาส่งถึงนักการเงิน
“งานเทศกาลและห้องทดลองมีแนวโน้มที่จะเป็นจุดส่งสัญญาณสำหรับนักการเงิน” เธอกล่าว “ผู้สร้างภาพยนตร์จำนวนมากใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการพยายามค้นหารายชื่อ แผนงาน ห้องแล็บ หรือเทศกาล เพียงเพื่อให้เราสามารถดำเนินการอย่างจริงจังได้ เพราะสถาบันเหล่านี้เป็นป้ายบอกทางสำหรับสถานที่ต่างๆ มากมาย”
ในการตอบสนองต่อสิ่งนี้ นักการเงิน Elisa Alvares กล่าวว่า “เมื่อคุณไปที่ตลาดต่างประเทศ ผู้ซื้อจะต้านทานภาพยนตร์และโทรทัศน์ที่ไม่เข้ากับแม่พิมพ์บางอย่างได้มาก นี่คือจุดที่ฉันเห็นบทบาทของเทศกาลเพราะสามารถเปิดประตูได้ และเมื่อผู้จัดจำหน่ายเหล่านั้นตระหนักว่าจริงๆ แล้วมีผู้ชม… นั่นเป็นช่องทางที่สำคัญมากในการเปิดตลาด”
จากนั้น Shamira Raphaëla ผู้กำกับสารคดี Aruban-Dutch ก็ก้าวเข้ามาและกล่าวว่า "นี่เป็นส่วนหนึ่งของการสนทนาที่ทำให้ฉันหงุดหงิดอยู่เสมอ ข้อสังเกตจากนักการเงินว่า “ผู้ชมของฉัน” ไม่สนใจหรือไม่อยากเห็นสิ่งนี้
“ถ้าอย่างนั้นฉันก็คิดว่าใครคือผู้ฟังนี้? เป็นความคิดที่บ้ามากที่คิดว่าผู้ชมประกอบด้วยคนผิวขาว ผู้ชาย และชนชั้นกลางระดับสูง มีโลกทั้งโลกที่เต็มไปด้วยผู้คน หลากหลายเชื้อชาติ ชนชั้นที่แตกต่างกัน ทำไมพวกเขาถึงไม่ใช่ผู้ชม? ฉันคิดว่านี่คือ 'การเปลี่ยนความคิด' ที่นักการเงินควรทำ”
เธอกล่าวเสริมว่า “ฉันยังคิดว่าการรวมเข้าด้วยกันก็คือคนผิวสีสามารถบอกเล่าเรื่องราวเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ ที่ไม่เกี่ยวกับคนผิวสีได้”
“นั่นคือสิ่งที่เรากำลังพยายามมุ่งหน้าไป” มิแรนดา เวย์แลนด์ หัวหน้าฝ่ายความหลากหลายเชิงสร้างสรรค์ของ BBC กล่าว “คุณคงไม่อยากถูกกักขังหรือถูกขังไว้เพียงเพื่อสะท้อนสิ่งที่คุณคิดว่าเก่ง”
BBC ประกาศแพ็คเกจกระตุ้นเศรษฐกิจในเดือนมิถุนายน 2020 เพื่อแก้ไขปัญหาความหลากหลาย โดยลงทุน 112 ล้านปอนด์ในงบประมาณการว่าจ้างทั้งหมดเพื่อ "เปิดประตู ให้การสนับสนุนทางการเงิน และสนับสนุนผู้สร้างโปรแกรมที่อาจไม่คิดว่า BBC เป็นบ้านตามธรรมชาติสำหรับ พวกเขา".
เมื่อมองไปสู่อนาคต Wayland กล่าวเสริมว่า “ในฐานะผู้ชม ฉันอยากเห็นวันที่เรามีเนื้อหามากมายจนทำให้ฉันหยุดดูและคิดว่า 'ผู้คนในรายการนี้มีความหลากหลายแค่ไหน' . ในฐานะผู้ปฏิบัติงาน ฉันชอบที่จะไปถึงจุดที่โดยธรรมชาติแล้ว มันเป็นสิ่งที่อยู่ภายในโครงสร้างของสิ่งที่เราทำ”
