ที่มา: ช่อง 4
สถานีโทรทัศน์บริการสาธารณะของสหราชอาณาจักร Channel 4 ได้เปิดตัวชุดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในความพยายามที่จะลดต้นทุนและกลายเป็นผู้แพร่ภาพกระจายเสียงที่เน้นการสตรีมแบบดิจิทัลเป็นหลัก
จำนวนพนักงานจะลดลง 18% ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการซ้ำซ้อนประมาณ 200 ตำแหน่ง และตำแหน่งงานที่ยังไม่สำเร็จจะถูกปิดลงประมาณ 40 ตำแหน่ง การปรับลดลงจะทำให้จำนวนพนักงานกลับคืนสู่ระดับปี 2564 เมื่อจำนวนพนักงานอยู่ที่ 1,044 คน
ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า Channel 4 จะย้ายออกจากสำนักงานใหญ่อันโดดเด่นในลอนดอนบนถนน Horseferry Road ในรัฐวิกตอเรีย ซึ่งเป็นที่ตั้งของ Film4 ด้วย สอดคล้องกับเป้าหมายของช่อง 4 ที่จะมี 600 บทบาทในประเทศและภูมิภาค
ช่อง 4 กำลังปรับโครงสร้างแผนกการว่าจ้างใหม่อย่างรุนแรง โดยการรวมการว่าจ้างภาพยนตร์เข้ากับแผนกละคร เพื่อส่งเสริมให้ผู้มีความสามารถทำงานข้ามแพลตฟอร์ม
ยังไม่ทราบว่าการเปลี่ยนแปลงการว่าจ้างจะมีความหมายต่อทีมงาน Film4 อย่างไร โดยจะประจำอยู่ที่ใด และจะได้รับผลกระทบอย่างไรจากความซ้ำซ้อน
Daniel Battsek ประธาน Film4 เตรียมลาออกจาก Film4 หลังจากผ่านไปแปดปีในเดือนมีนาคม และมีแผนจะประจำอยู่ที่สหรัฐอเมริกา เป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นเพราะเหตุผลส่วนตัว และไม่ได้เกิดจากการตัดทอนผู้จัดรายการ
แม้ว่าการทำให้ตัวเองมีรูปร่างที่ถูกต้องสำหรับอนาคตนั้นไม่ต้องสงสัยเลยว่าเป็นการกระทำที่ถูกต้อง แต่ก็เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจที่ยากลำบากด้วย ฉันเสียใจมากที่เพื่อนร่วมงานที่ยอดเยี่ยมของเราบางคนต้องตกงานเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงที่รออยู่ข้างหน้า แต่ความเป็นจริงของการชะลอตัวอย่างรวดเร็วในเศรษฐกิจของสหราชอาณาจักรและความต้องการของตลาดโฆษณาที่เราต้องเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้าง? อเล็กซ์ มาฮอน ประธานเจ้าหน้าที่บริหารช่อง 4 กล่าวในแถลงการณ์
?ในขณะที่เราเปลี่ยนจุดศูนย์ถ่วงจากเชิงเส้นไปสู่ดิจิทัล ข้อเสนอของเราจะมุ่งเน้นไปที่การลดต้นทุนในกิจกรรมแบบเดิม ในการเตรียมพร้อมสำหรับอนาคตยุคดิจิทัลครั้งแรก หวังว่าเราจะทำให้ช่อง 4 ง่ายขึ้นได้ ? สำหรับพนักงานและซัพพลายเออร์ของเรา ? และสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพ ครอบคลุม และมีประสิทธิภาพสูงมากขึ้น?
