現在，我們正處於短暫的 364 天窗口期，人們並不真正關心金球獎，但好萊塢外國記者協會（負責運營金球獎的組織）仍然做出了一些關於改進未來的承諾。對於那些不記得的人來說，今年金球獎頒獎典禮的準備過程涉及各種爭議，包括指責 HFPA 的存在只是為了獲得影視工作室的特殊待遇（有些人認為 Netflix 的提名可疑艾蜜莉在巴黎， 哪個最終沒有贏得任何東西）以及廣泛的認識（由 Time's Up 領導）組織的黑人成員為零。在展會期間，HFPA 的一些高級成員走上台承認了這些爭議，並含糊地承諾會做得更好，但現在它實際上正在採取一些公開措施來解決這些缺陷。
HFPA 在金球獎 Instagram 頁面上發布了相關消息（透過種類），表示“致力於轉型變革”，並將採取“聘請獨立專家”等措施來幫助“防止任何排他性做法”，“強制每年對 HFPA 成員進行反種族主義和無意識偏見教育” ，“特別關注”在HFPA 中增加黑人成員，與一家律師事務所合作“確保一個健全的流程”，讓人們秘密舉報違反該組織道德標準的行為，“加強我們的努力，以提高透明度我們的業務”，並增加對幫助對國際新聞感興趣的黑人（以及其他代表性不足群體的成員）的組織的支持。
不幸的是，這些公開的步驟似乎有點太公開了（畢竟，它們是在 Instagram 上發布的，這似乎只是為了獲得「讚」而設計的），其中許多取決於 HFPA 的任務是更具包容性和透明度。換句話說，除非 NBC（播出金球獎）要求 HFPA 真正做出有意義的改變，否則該組織沒有太多動力去真正落實這些事情。正如導演艾娃·杜威內（Ava DuVernay）（在金球獎頒獎典禮之前幫助推動“零黑人成員”事實）指出的那樣，HFPA 董事會“將監督自己的改革”，儘管“監督當前做法並從中受益的董事會是同一個董事會”。 ” Time’s Up 還指出，HFPA 突然針對“他們幾十年來忽視的問題”提出了一個解決方案，並補充道，“我們不太確定。”
Rosana 
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